-
第一年为实习期,实习期间,月工资为每月1500元,其中包括1000元的基本工资和500元的生活补助,在实习期内如果违约,需要将每月的生活补助上交,但是实习期满后,按照合同规定,只需交纳违约年数的违约金。另:从7月5号到今天8月4号的工资是否给照发,如果按照人力资源部的时间规定,我七月份的工资应该是没有的,那么我相当于是又交纳1500元。再加上二季度奖金600元,那一共是13600元。
https://china.findlaw.cn/ask/question_691015.html- 已回复 1 条 -
第一年为实习期,实习期间,月工资为每月1500元,其中包括1000元的基本工资和500元的生活补助,在实习期内如果违约,需要将每月的生活补助上交,但是实习期满后,按照合同规定,只需交纳违约年数的违约金。另:从7月5号到今天8月4号的工资是否给照发,如果按照人力资源部的时间规定,我七月份的工资应该是没有的,那么我相当于是又交纳1500元。再加上二季度奖金600元,那一共是13600元。
https://china.findlaw.cn/ask/question_691016.html- 已回复 1 条 -
第一年为实习期,实习期间,月工资为每月1500元,其中包括1000元的基本工资和500元的生活补助,在实习期内如果违约,需要将每月的生活补助上交,但是实习期满后,按照合同规定,只需交纳违约年数的违约金。另:从7月5号到今天8月4号的工资是否给照发,如果按照人力资源部的时间规定,我七月份的工资应该是没有的,那么我相当于是又交纳1500元。再加上二季度奖金600元,那一共是13600元。
https://china.findlaw.cn/ask/question_44986.html- 已回复 0 条 -
本来说好每个月基本工资1000元,3个月一分层,8月份时结帐时说好是1300的,后来也没去拿,想到3个月一结帐,每个月问询公司情况,都说不错,还行,到10月底要去结帐的时候,他突然说公司开不下去,关了~每个月的工资也没给过。 感觉信错人了,他一开始就是在骗我,我能通过法律要回我的钱吗?现在他什么都不承认说过了,包括问到工资问题的时候,他说亏本哪有钱发,没钱给,后来我强烈要账目明细表的时候,他让我自己去总公司查,由于都是他一手经办的,我去总公司,那里怎么肯给我呢?分明是为难我。
https://china.findlaw.cn/ask/question_50455.html- 已回复 1 条 -
【34】他在银行工作,总说自己压力大,然而连基本工资都不能按时发。他上班期间我基本不给他打电话,下班以后他告诉我有事,我也不能问什么事,问了就会立刻引起一场架。婚礼上他说的一番话,感动了全场的人,包括他自己,哭的稀里哗啦,可是我心里却有点害怕,我知道那些美好必须手机在他心情好的时候才会有。
https://china.findlaw.cn/ask/question_45793049.html- 已回复 2 条