找法智搜已为你找到相关结果4132个
-
被公司辞退,赔付的标准是按照基本工资赔付,还是基本工资加绩效工资?签合同时,工资组成被拆基本工资和绩效工资两项
https://china.findlaw.cn/ask/question_53051156.html- 已回复 2 条 -
请问绩效奖属基本工资? 广东-广州
请问绩效奖属基本工资?
https://china.findlaw.cn/ask/question_31898339.html- 已回复 0 条 -
我们公司是绩效加基本工资的,加班费是按照基本工资算的,可是请事假确是按照基本工资加绩效算的 我们公司是绩效加基本工资的,加班费是按照基本工资算的,可是请事假确是按照基本工资加绩效算的,请问合理吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_47973916.html- 已回复 4 条 -
合同签订约定基本工资3200,后来公司以改革为由,将3200拆成基本工资和绩效工资,也就是基本工资变为2560,绩效工资640,这样合法吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_48544475.html- 已回复 1 条 -
绩效工资和基本工资的区别 山东-济南
公司招人说的是工资转正两千五,但是合同写的是基本工资2250,绩效工资250,加起来2500.这是合理的吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_28559874.html- 已回复 0 条 -
社保购买基数是基本工资加上绩效工资吗?还是只按基本工资
https://china.findlaw.cn/ask/question_61569295.html- 已回复 1 条 -
一次性伤残补助金标准为9个月本人工资。本人工资有基本工资和绩效工资。请问我我应该获得的金额是9*基本工资还是9*(基本工资加绩效工资)。一次性工伤医疗补助金为14个月。得到的金额应该怎么算
https://china.findlaw.cn/ask/question_52499520.html- 已回复 4 条 -
单位收入分基本工资和绩效两部分,如果单纯不发绩效,只发基本工资,算不算拖欠工资? 单位收入分基本工资和绩效两部分,如果单纯不发绩效,只发基本工资,算不算拖欠工资?
https://china.findlaw.cn/ask/question_39963462.html- 已回复 3 条 -
绩效工资要在基本工资扣除合理吗 上海-上海
绩效工资要在基本工资扣除合理吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_48503311.html- 已回复 3 条 -
工资是基本工资加绩效来的 浙江-杭州
工资是基本工资加绩效来的
https://china.findlaw.cn/ask/question_59077551.html- 已回复 3 条
相关搜索