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降职降薪逼迫离职,可否要求赔偿 黑龙江-鸡西
请她拿出依据,她三缄其口,说是公司的决定,我找到公司副总经理申诉,申诉我没有违反公司的纪律(没受到过任何形式的处罚),没有侵害业主的利益或缺失,且在此期间为公司成功上调了物业管理服务费标准,协助公司申请维修资金对小区公共设备设施完成了修缮
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我是05年12月入职这家公司的,至今已近五年,当时入职时的职务是部门主管(月薪1600元),公司与我签订的是无固定期限合同,为标准工时制,公司是07年1月给我购买的综合社保,至今没有享受到带薪年假 -
2008年8月12日王某在娱乐报社找到了一份工作,双方还签订了正规的劳动合同,期限为一年,这让王某心里感觉很踏实,被分派在西城零售站后,努力工作。2008年9月16日娱乐报社作出《处罚通报》,以王某9月8日至10日旷工三天,违反了《娱乐报社发行中心员工手册》第三章考勤管理第七条第二款当月累计旷工3日(含)以上的规定,给予王某解除劳动合同的处理。
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(二)虚假标注加工地、生产地、原产地、规格、性能、等级、用途功效、数量、成份及其含量、生产日期、有效期限、经营状况、售后服务等或者对上述内容作引人误解的标注; .........工商局的处罚站得住脚吗? 我的复议期快满了 请帮我下 我有何方法才能免于罚款? 谢谢[/color]
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1.员工入职用人单位三个月以后用人单位才要员工补签期限三年的劳动合同.员工跟用人单位管理解释了.然后用人单位管理员以员工打了卡没有出去吃饭.出去吃饭回来不打卡的理由处罚员工警告一次.罚款30元.员工被气得申请离职.于半个月以后离职了……请问已经离职的员工可以如何维权?
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1.公司拒绝签定合同,并且在每月发放的工资表上只要求我们签字,我们没有留存,如何证明我的工资?2.年终奖金均为领导口头约定,至于多少在仲裁时他不承认该怎么办?3.我的申请要求是否合理?是否还有其他权益 -
元/天 =2000元及年终奖金20000元人民币; 3.裁决被申诉人根据新劳动法第一章第十四条第三项 “用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同“第七章 第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”6.裁决被申诉人按照新劳动法规定的其他必需处罚条件。 7.裁决被申诉人承担仲裁费用。 ;在今年国家颁布实施《中华人民共和国劳动合同法》的前提背景下,公司不仅未能按照法律与我们签定劳务合同,反而在2008年2月1日以莫须有的名义要求我辞职,并被要求接受扣除拖欠已久的年终奖金20000元的处罚决定
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,我让她给个还钱的期限,她就一次一次的拖,总之到了期限,好不容易联系上了,还是没钱!也不知道追这笔钱要再花费多少,她会受到什么处罚呢?是不是叫“网络诈骗罪”?我在网上搜索有关法律方面的网站,搜到贵站,敬请律师们详细告知,万分感谢~![em08]
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2002年,甲单位与我签订了期限为一年的劳动合同,之前未签过劳动合同。公司为每位参加培训的职工支付全部培训费用2400元,培训后,考核合格,由培训学校颁发结业证书,但是,参加培训的职工需在单位工作15年,期间,若提前离开单位,需赔偿单位支付的2400元培训费用,并处以2倍培训费用的经济处罚它不算劳动合同,但是,它却带有劳动合同的部分性质,而且,我自2002年之后,再未与单位续签过任何劳动合同,我认为这个合同本身是违法的,它不是正式的劳动合同,我也没再和单位签订正式劳动合同,但培训合同中明确了劳动期限
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我承包的林地可以建厂地吗 甘肃-陇南
我于2000年在林业局承包了2000亩国有林地,承包期限30年,现已成林。2014年7月19号县土地局给我下发了行政处罚通知书,说我违反了土地法第43条和76条的规定,改变了土地用途。
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我对三条路都不接受,厂方口头对我说要把我调到车间,我没有接受,后来厂方找来法人代表解决问题:再终要我交出电房锁匙,把电房门锁了不让我进,要我到车间工作,并说如不服从调动,按厂规处罚,并且如果我三天不到车间上班按自动离职处理但是由于明后天是星期六日,劳动局休息,而我的三天不上班的自动离职期限就快到,可能未等我来得及提高仲裁申请,厂方已把我按自动离职处理。
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深圳交警官方通报,在1日晚上的体验式执法中,交警教育处罚乱用远光灯违法932宗。 之后几年湖南长沙、江西南昌、福建泉州、浙江台州等地也推出类似的措施。若张三对深圳交警支队的行为不服欲向法院提起行政诉讼,起诉期限应当如何计算?(5分) 5. 张三所诉的深圳交警大队的行为是否属于人民法院的受案范围?请说明理由。(7分) 6.
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