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我就到就业局登记并领取了失业保险金! 现在我才晓得单位除名程序违法,但是过了时效了,仲裁不受理。我该怎么办??请帮忙解决一下。谢谢!
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新劳动法辞退补偿的问题 河北-保定
我在公司工作近二年半了,但公司没有给签订任何劳动合同,也没有缴纳任何社会保险和医保。全公司都没有买。今天老板突然要将我辞退。他说;由于公司业绩不景气,但他已经拖欠我一年四个的工资了。请问我这种情况,应该怎么办?我听说;是辞职还是公司开辞退信。是不是还有30天的提前通知,这样我是不是有辞退补偿金,失业保险金可以领取。
https://china.findlaw.cn/ask/question_18948125.html- 已回复 1 条 -
您好:我是一名企业职工,在今年的6月车间的突然调动,我和单位有了分歧,在我一再申请过程中,工厂以我旷工为由与我解除了合同,但领取失业保险金是在解除合同两个月内到就业办登记,我的截止日期是在10月的12日,但我现在要求劳动仲裁,还没有到就业办登记,但我不知道这种截止时间怎么界定,结果没有出来会不会时间顺延,如果我登记了会不会影响仲裁,因为我是要求仲裁撤销单位与我解除劳动合同的决定,这种申请有没有效。
https://china.findlaw.cn/ask/question_1169822.html- 已回复 4 条 -
您好:我是一名企业职工,在今年的6月车间的突然调动,我和单位有了分歧,在我一再申请过程中,工厂以我旷工为由与我解除了合同,但领取失业保险金是在解除合同两个月内到就业办登记,我的截止日期是在10月的12日,但我现在要求劳动仲裁,还没有到就业办登记,但我不知道这种截止时间怎么界定,结果没有出来会不会时间顺延,如果我登记了会不会影响仲裁,因为我是要求仲裁撤销单位与我解除劳动合同的决定,这种申请有没有效。
https://china.findlaw.cn/ask/question_1154007.html- 已回复 1 条 -
您好:我是一名企业职工,在今年的6月车间的突然调动,我和单位有了分歧,在我一再申请过程中,工厂以我旷工为由与我解除了合同,但领取失业保险金是在解除合同两个月内到就业办登记,我的截止日期是在10月的12日,但我现在要求劳动仲裁,还没有到就业办登记,但我不知道这种截止时间怎么界定,结果没有出来会不会时间顺延,如果我登记了会不会影响仲裁,因为我是要求仲裁撤销单位与我解除劳动合同的决定,这种申请有没有效。
https://china.findlaw.cn/ask/question_1155632.html- 已回复 1 条 -
请问还有效吗? 河北-张家口
我就到就业局登记并领取了失业保险金!
https://china.findlaw.cn/ask/question_18856444.html- 已回复 1 条
现在我才晓得单位除名程序违法,但是过了时效了,仲裁不受理。我该怎么办??请帮忙解决一下。谢谢!(但是我一直在找单位解决问题)请问还有效吗? -
非本人意愿公司以医疗期己满自动达到解除劳动合同的状态为由停买了我的五险,我在公司签署的劳动合同至2019年12月31日止,3月份起,本人一直在申请法律援助,这个过程非常的艰难,后由双方律师调解,在7月18日达成和解,在办理失业金领取手续时社保那边说申领失业保险金的时间已经超过停保后60天,所以现在申请不了,请问我要怎么办?本人工作内容为市场营销工作地点为湖南省,公司办事处在长沙五险是在长沙买的,本人居住地在湘潭,现在我要怎样做才能够拿到属于自己的失业金呢?
https://china.findlaw.cn/ask/question_49920951.html- 已回复 0 条 -
这样自动离职有补偿金吗? 广西-贵港
16号才鉴定合同,合同日期是2008年8月16号到2011年8月15号终于,合同期为三年.因不满该公司从我工作以来从不支付过加班费(我指的国家法定节假日,春节/国庆/51,之前51是有放假的,等节日),失业保险和养老保险也没有帮我交,加上现在工资很低(虽然不低于国家规定的最低工资标准),我决定自动离职(即不上班,以旷工方式),是否能拿到补偿金?(还有失业保险金) 问题二:国家法定节假日内上班的,要支付给劳动者%300的工资,那么这个%300的标准定义是什么?是以最低工资标准算还是以平常领的工资算?问题三:这样自动离职,是否可以领取住房公积金?我是从鉴定合同那天起交的住房金,到现在也有近两年了. 问题四:如果能得到以上的各种补偿,我怎么拿到?打官司吗?问题是如果打官司,大概需要多少资金?
https://china.findlaw.cn/ask/question_1444986.html- 已回复 1 条 -
有关工龄连续计算的问题 内蒙古-通辽
劳动合同管理机关 (章) 年 月 日 此证明书作为劳动者办理流动、签订劳动合同、失业登记、领取失业保险金、养老保险金转移等手续时凭证。( 格式完成) 我是2006年9月30日领取的工龄补贴,同时签订了 《终止、解除劳动合同证明书》,并且继续工作至今。(还有二年60周岁岁) 请问律师同志;像我这种情况怎么计算工龄,是否符合劳动法第四章,第四十二条,第(五)项;在本单位连续工作满十五年, 且距法定休年龄不足五年的。
https://china.findlaw.cn/ask/question_28198908.html- 已回复 0 条 -
职工已于08年7月1日解除劳动合同,领取失业金。现在企业破产没有终结,对职工权益工作组也没有任何承诺。现在清算组通知我们78名职工在内部下岗(待岗)期间的社会保险金不给缴纳,将由个人承担。并且不能享受经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/ask/question_19043096.html- 已回复 1 条
请问各位律师工作组这样做合法吗?如不合法,请指点该怎么维权?