-
劳动法律咨询 我在嘉兴经济开发区**电子公司 上班.签定的劳动合同为1年.时间2005年3月7日~2006年3月6日.公司人事于2006年2月中旬找我谈话,说公司规定统一加薪5%,做就这两天把合同签了.公司人事当时都没提出什么.也没告诉我什么????3月15日发工资,我发现工资未发,后打电话得知,我工资扣发. 3月16日,我打电话去嘉兴经济开发区投诉,得到的回复是我违劳动法.没提前30天提出申请.与公司协商,可以发基本工资的80%.16~本月15日的工资.但2月15日发工资时,公司突然改变主意,说从本月起发工资日期改为15日,发1日~30日.当时公司员工意见很大,但敢怒而不敢言,就这样,我们工资全部结算好了包括加班费扣除个人所得税及其它公司没有给我们交住房公积金,需不需要补交? 请各位领导予以回复,谢谢!
https://china.findlaw.cn/ask/question_37286.html- 已回复 1 条 -
我的履行金还可以要回来吗 北京-北京
三天前我想找个兼职看一个公司有手工兼职就去看了一下。该公司员工介绍并演示了制作方法。我觉得可以完成就和和这个公司签订了一份手工加工回收协议,并支付了1500元的合同履行金。而且给我的料还不够,事后发现其实就是一个骗子公司.这种公司这种行为国家哪个部门管?怎样做才能让他受到应有的惩罚不能让更多的人受骗了!
https://china.findlaw.cn/ask/question_19133564.html- 已回复 3 条 -
本人从2010年4月19日起进入**有限公司做总经理助理及翻译工作。由于申请人刚参加工作涉世未深签下健城针织的合同,而申请人一直做骄子公司外贸业务员工作,工作努力也未犯错。由于公司有32个摄像头,出门要求被搜包,被申请人多疑且心理非常变态,要求随时掌握员工的一言一行,被申请人至少被跟踪过两次。思考再三,申请人极度惧怕同样的下场,与被申请人协商希望能核算一下大致的提成,如若无大问题后,申请人承诺认真负责完成交接工作以避免造成公司损失。
https://china.findlaw.cn/ask/question_20156820.html- 已回复 3 条 -
工资没有,爱到哪里告都行 甘肃-兰州
我与9月19日在兰州市叫做**的一家装饰公司任职于行政工作,后面上级在我没有任何准备的情况下与10月10日与他的一家子公司合并在一起,由于两家公司合并在一起,人多事杂,10月12号老板交代我的收拾柜台前的废物我没有及时处理,在下午4点整的时候全体员工大扫除时二老板找我说一些工作上的事情时,大老板出来将我与二老板一顿骂并且全是脏字,特别难听,在忍无可忍的情况下为了我不受到伤害,我及时离开,第二天我打电话通知我辞职一事并且让结算我工资时他依旧恶语伤人但是他依旧恶语伤人并且说你活该你他妈的怎么怎么的还想要工资,没有,我觉得工资我可以不要,但是就这种猖獗的行为,在社会主义法制社会制度里面,做为劳动者我有权利维护我个人的尊严,虽然我是个打工者,但是他老板绝对没有权利这样肆意及猖獗的谩骂员工的权利,并且我要揭发一些事情,他这里所有工作的员工不管是干了多少年的他都没有给任何人签过劳动聘用合同,并且乜没有任何国家法定节日的加班工资,之前我听同事们说他所有的行政都受不了他的这种谩骂员工的行为,都纷纷离开
https://china.findlaw.cn/ask/question_28969960.html- 已回复 6 条 -
我是做销售支持的工作,工作一年,已经转正了,跟公司签了一份合同,但是个人感觉并不正规,因为合同里没有写违约条款和实际工资只是写的最低工资标准,面试的时候谈提成是万分之六,但是由于公司种种原因,拖了一年都没有进行销售产品当即提出辞职不干了,转天便没有上班,结果领导打来电话,说转正员工要提前一个月申请辞职,否则要赔偿公司2个月工资的违约金,而且现在我还有一笔奖金的现金压在领到手里,害怕她会不给我,我现在实在是一天也不想去上班了,真想立刻走掉,远离这个骗子公司!如果按正常离职流程再去上一个月的班,万一最后没有提成我也是白干,基本工资非常非常少,我既然已经提出辞职了,肯定也是不想干了,至于提前一个月申请的问题,我想就跟单位请一个月的病假,然后想办法弄病假条去,等一个月之后去公司办理离职手续还有赔偿金的事情,公司真会让我赔吗?还有压在领到手里的奖金,上月工资我都可以拿到吗?如果他们硬是不给我我该怎么办呢?
https://china.findlaw.cn/ask/question_21171923.html- 已回复 4 条 -
,我动心了,但是考虑到如果是联通公司开展的活动应该是以联通公司的热线电话通知,可是他们是一个私人的手机号码,出于这个问题,当时我致电10010,向联通公司进行咨询,话务员提醒我,对于这类情况很可能是欺诈行为,叫我千万别相信,同时提出,如果是联通公司开展活动,也是肯定通过10010热线电话进行通知,当时我还把向我提供信息的那个联通号码提供给10010热线的话务员进行核对,他们也进行了备案(当时接待我的话务员工号望记了,但是联通公司有录音),得到联通公司的确认后,我对这个事情的看法有了重新的认识,没想到传说中的骗电话费的事情,让我给碰到了,这个时候对方又打电话过来了,对方过于的热情让我对这件事情的怀疑越来越多,这个时候我决定去看看),当时他们没有向我出示相关证件,简单的寒碜后,他就让我办理手续,当时我提出1.有没有合同,(他拿出了一张联通公司的业务单,但是合同单盖的是联通公司的章,与先前与我联系的业务员口中的单位有出入2.现场收款.对方公司在没有出示任何证件在要求客户办法手续有什么不妥 如果对方公司是联通的子公司,那事情变成他们之间内部程序问题了,提出这样的一个法律诉讼有何意义?
https://china.findlaw.cn/ask/question_899341.html- 已回复 1 条 -
国营厂卖了,我们员工也要合同转换,股权和法人代表变了,要是合同不签原有的工龄能否得到赔偿 劳动合同补充协议v5 ?甲方:厦门厦工重工有限公司 乙方:厦门厦工机械股份有限公司 丙方:厦门厦工桥箱有限公司 丁方:员工??? ????????????身份证号: ?因乙方将丙方资产整体转让给甲方,丙方成为甲方的全资子公司,根据【劳动合同法】关于劳动合同的履行与变更,经协商一致,现就乙、丁双方劳动合同补充如下: 1、此次资产转让后,原劳动合同继续有效,劳动合同由丙、5、如丙方投资主体变更为非国有资本绝对控股,丙方应按丁方在乙方、丙方两公司的合并工作年限支付经济补偿金,已计算原固定工身份置换的工作年限不重复支付补偿金。
https://china.findlaw.cn/ask/question_39611024.html- 已回复 0 条 -
委托人代理办事会受法律制裁吗 重庆-重庆
前阵子公司因为涉嫌擅自从事应当取得许可证或者其他批准文件方可从事的经营活动。被工商行政管理局实施行政强制措施。 由于公司法人代表不在本地,难以前来。所以特委托我(我是该公司员工)去工商局接受调查。由于公司领导种种拖延,导致中途有过一次惹怒工商处理该案件的队长,最后工商决定,把该案件移交给公安机关经济侦查大队去办理该案件。当时文件什么都准备签字移交了,最后在我们妥协后,放我们一马,不移交了。我想问一下,真会把我这个委托人给抓进去吗,第二个问题 根据我在公司领导那里了解,之所以分期,就想付了第一笔费用后。第一笔费用付清后,就想把公司给注销,第2笔费用就想抵赖不付了。我想问,万一公司注销了,第二笔费用不付了,工商会不会找不到公司,来找我这个委托人。毕竟我的住址身份证复印件他们全有。最后让我接受剩下的法律制裁呢? 麻烦各位帮忙回答一下非常感谢
https://china.findlaw.cn/ask/question_19731861.html- 已回复 1 条 -
到此为止,你成功的奉献了几百块给公司了.别急,好事还在后头呢,如果你拿着你的培训证去其他公司应聘,别的公司是不承认的.你得再全程来一次。关于房地产公司岗前培训,一般正规公司是没有这种培训的,有的大公司为提高员工素质,有在职培训,但都是公司出钱。没有先交钱再上岗的。第三、看公司实力,在小区办公,在低级办公楼办公,或者公司里除了有几个人力资源部的人员和一个前台,没有其他部门的人工作的。或者公司就是几个桌子几个椅子,电脑很少。首先,骗子公司和你签的是试用期协议,意味着可以随时炒你,不必解释原因。当然,你也可以随时炒公司。so,骗子的所有许诺都是不可信的。然后,骗子给你开的推荐信是你举报它们的证据,不要把它交给培训机构。三、骗局举例举例如下: 北京鼎盛房地产经纪有限公司第五分公司公司简介:本公司(资质证号:1626)是双重认证的房地产公司。现诚骋。公司上三险就近安排食宿,不收应聘者任何费用。
https://china.findlaw.cn/ask/question_607424.html- 已回复 1 条 -
北海宏源足球职业学院是北海新宏源物业发展公司投资兴办的一所民办高校,而北海新宏源物业发展公司是宏源证券公司的子公司。如果申请劳动仲裁的话,我应该控诉哪个单位呢? 谢谢!新年快乐!我和新的接手单位协商,负责人说这个事情与他们无关,给予员工赔偿的是我们原来的单位。不过我们有学校给每一位员工开具的工作证明和年度工作考核表,这些证明的日期都是08年1月份的,能证明我们之间的劳动关系。学院不发劳动合同给我们是不是违法的。我还应该收集哪些资料?
https://china.findlaw.cn/ask/question_71978.html- 已回复 1 条