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如甲方及甲方父母均无支付能力, 乙方可选择出售甲方和甲方父母名下的房屋车辆等任何财物筹集孩子抚养费, 甲乙双方达成一致,抚养费共计______(大写)一次性付给乙方(不包含学费,两个孩子学费由甲方直接交于孩子就读学校乙方和甲方无夫妻上的任何关系,甲方不能指使乙方做除了照顾孩子以外的任何事情,乙方是自由的;甲方家庭产生的日常人际交往费用由甲方独立承担,如需要乙方陪同,须征得乙方同意; 7、孩子上学期间,不需要乙方照顾,乙方仍有回家居住的权利
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1.我对于这件事情的法律维权是否合理,运用法律是否贴切得当,有什么需要改进和注意的地方?2.单位今天对我的驳斥是否正确,我这种情况是约定解除法定解除还是协商解除,如果是约定或者法定解除是否需要付出赔偿 -
今年5月24日通过关系调出档案(有学校调档函),随即向单位人事部门提出辞职意向并有书面的辞职报告。首先我提前1个多月向单位书面表达辞职意愿(法定解除,《劳动法》第31条),一个月后办理辞职应该不再承担权利和义务即不用承担违约金,再者我因为是入学,符合“乙方可以解除劳动合同的一种情况:乙方参军、入学或者出境定居
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你们好,我是一名刚刚毕业的大学生,2007年7月从学校毕业,8月份之今是在一家私人装饰公司工作,公司并没有跟我们签过任何协议,应聘时,公司告知我们一个月工资是300圆,提成另算。这个公司做的对不对) 我该怎么维护我的权利!谢谢你们了!
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22002年6月昆山分公司到学校招聘,双方商定学校领导及其他同学在场以江苏省大学生就业有关规定,签约一年有住房公积金,医疗保险,劳动保险,工伤保险,养老金,户口迁到东莞,若无法迁到东莞,就迁到昆山但在劳动协议上没写明4本人于2004年2月9日-2004年4月6日被派往昆山出差,公司没有给出差补贴公司管理手册上写明出差没出差费 请问:1我有取得出差补贴的权利吗?
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22002年6月昆山分公司到学校招聘,双方商定学校领导及其他同学在场以江苏省大学生就业有关规定,签约一年有住房公积金,医疗保险,劳动保险,工伤保险,养老金,户口迁到东莞,若无法迁到东莞,就迁到昆山但在劳动协议上没写明4本人于2004年2月9日-2004年4月6日被派往昆山出差,公司没有给出差补贴公司管理手册上写明出差没出差费 请问:1我有取得出差补贴的权利吗?
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22002年6月昆山分公司到学校招聘,双方商定学校领导及其他同学在场以江苏省大学生就业有关规定,签约一年有住房公积金,医疗保险,劳动保险,工伤保险,养老金,户口迁到东莞,若无法迁到东莞,就迁到昆山但在劳动协议上没写明4本人于2004年2月9日-2004年4月6日被派往昆山出差,公司没有给出差补贴公司管理手册上写明出差没出差费 请问:1我有取得出差补贴的权利吗?
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但是家里人说我得上学不能和他在一起 甚至给他家人面前说我不要脸看上他家有钱看上他家不用种地 家里人说我丢脸说他们脊梁骨都被别人戳歪了 但是那时候我也意外怀孕了 家里人就逼着他和我分手叫我回去上学 月子都是在学校里的我也之前跟对象说家里人肯定会叫我打电话跟他分手 所以我对象没接电话 然后我只好骗家里人说我已经和他结束了 我手机身份证都被收了 钱也被家人转走了 我可不可以偷偷的离开家里 因为我感觉我有自由权我也有选择自己的婚姻权利
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是在这些护士去马耳他以后的事情,具体的细节不清楚.但是在那之前是和总公司是有关系的.因此在回国以后听说,北京**总公司对北京中介也在保留起诉它的权利,督促北京**中介尽快解决问题.十,在马耳他学习期间才知道,ULSM语言学校是因为这些护士去学习才成立的而且是协助她们去英国签证的是一个被称做华姐的人过来负责,学习方面一个校长全权负责的。
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综上所述,我想咨询下,如果我要离开公司,我现在正确的做法是什么?我是否需要赔偿?因为马上培训要结束,公司已经在逼我签新的合同了。如果要真要赔那么多,我根本赔不起,只能留在公司任人宰割了。如果这个所谓协 -
双方权利义务: 甲方责任与义务: 及时支付培训费用。 负责为乙方办理培训必要的手续条件。 乙方责任与义务: 完成培训目标,取得相关证书。 服从甲方管理,不违反甲方政策规定。因为这个培训学校也是属于我们集团公司的,是公司内部的培训机构。但是由于属于不同的区域,一个属于中国区,一个属于欧洲区,财务上是独立核算的。这个是否属于送到外面培训机构去培训呢?
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详细情况如下: 我今年二十六岁,在四川的一所中专学校学习的【公路与桥梁工程】专业,2000年毕业后进入青海省一家国营企业工作,户口也转到该单位,因单位效益不好就出去给私人老板打工。我是当事人,要我给他写一份委托书委托他来处理赔偿事宜,还说委托他处理要收委托费,看在我这么可怜的份上就不收了,但他拿给我的委托书上委托的案件都没有写,也没有写委托日期,只写了什么一审、二审,还有接受、放弃的权利
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