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您好,我想咨询一下,我之前的公司在18年年底倒闭了,没有给我们发工资,我们在19年初走的仲裁,到现在为止已经申请过强制执行五六个月了,被告现在提出调解,承诺给一半的工资进行和解,大部分的人都去了,但是当时我只是实习生
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毕业前,与某单位签订了就业协议书,然后到该单位实习1个月然后回到学校。但我不满意该单位,正式办理毕业手续的时候向学生处提出不想到该单位工作,户口档案也不想迁移到该单位。但学校强制性将我档案发往该单位、户口迁移单迁移地址也为该单位。学校说要想不迁移户口必须和单位解除协议,咨询单位那边说要想解约必须缴纳违约金3000元。毕业以后我没有前往该单位,另外找了一个工作。(因为与我同班也是签约该单位然后实习一个月不满意走掉、和我一模一样处境的同学在2005年年底已经把户口拿回他原籍上了户,但为什么我的就是不行)按照学校老师的说法(两年后户口会被注销),我的户口将会与2006
https://china.findlaw.cn/ask/question_657557.html- 已回复 1 条 -
我是2007年5月份进公司实习。中途返校一个月。然后一直在这个公司任职。第一天进公司的时候老板跟我口头协议不签合同,保险满一年后就交,但是他实际给我交综合保险是从2008年11月开始的。对于老板如此恶劣的态度请求法律支援,能向服务社要求哪些合法赔偿,以及法律对企业为外来非农户籍劳动者有强制缴纳城镇保险这一项吗? 谢谢。
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6.7新入的公司,10.16交接班时右脚第五趾骨骨折,单位没有申请工伤,在家休息10.17-12.20 医疗费1000单位给报销了, 前面实习期三个月 分别 3000 4000 4000 9月已转正拿了工伤认定还没出 公司要是强制解除合同。对我工伤认定鉴定赔偿有影响没? 右足第五趾骨骨折肯定能定十级吗?
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< 这边我们学校安排勤工俭学,在疫情期间就加了1块一小时,别人小时工都是加5块或者10,我们学校就加了1块,还强制加班,每天几乎都是2小时,从1月31-号就开始.上班,不给我们学校来的时候说的是17块钱一个小时,平常加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍,现在来了这边,一小时13,没得任何加班翻倍工资,没得任何补助,别人学校一起来 实习的都是16一小时,加班有翻倍,想问一下这种情况可以去告他吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_52580957.html- 已回复 4 条 -
,针对单位需要进行知识培训.招收人才是以传单形式告知社会.本人得息有一技术工种与本人适合,参与报名并参加学习,时间为2年.但在学习过程中,非专业知识的学习占本该学习的专业知识80%,学习完成并开始顶岗实习,但未分配到该技术工种,造成大多数培训人员的不满.请问在培训前,参加培训人员是否对所培训的专业具体分配工种的情况有知情权;该单位是否构成诈骗.另该单位培训为免费培训,但需要强制签定5年劳动合同,并交纳3000
https://china.findlaw.cn/ask/question_930587.html- 已回复 2 条 -
工伤拒赔,如何维权 湖北-武汉
我曾08年在学校跳操膝盖扭伤,后来几年无大碍,2011年11月公司要拓展,事先声明有过旧伤,但是负责人还是强制要求去,拓展在高空跨越时扭伤膝盖,去医院检查由于不是专家,普通门诊医生说韧带受损,很多人都有,就以为问题不大,自从拓展后膝盖一直没有好转,在今年7月又继发扭伤,伤势加重,去某某医院拍片检查,医生说要手术,韧带可能断了,半月板破裂,但由于病例信息由实习生填写,没有写清拓展受伤时间和症状,反倒只写了
https://china.findlaw.cn/ask/question_21700134.html- 已回复 4 条 -
我是一名在校中专生,今年6月份学校以工学交替的理由带我们这届学生来到安徽这边的一-个电子厂上班,实习期为半年!6、老师死活(强制!收缴了我们的身份证)不让我们离开安徽,这种行为违法么?
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我签合同的时候说,上班上六休一,实习期1~2个月,上班时间是8~12个小时,第一个月3500就没有说有第二个月,每天都是12个小时强制性,我上36天班,他们按的31天班,也不让我休息说的去考保安证,考完就可以回来
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毕业前,与某单位签订了就业协议书,然后到该单位实习1个月然后回到学校。但我不满意该单位,正式办理毕业手续的时候向学生处提出不想到该单位工作,户口档案也不想迁移到该单位。但学校强制性将我档案发往该单位、户口迁移单迁移地址也为该单位。学校说要想不迁移户口必须和单位解除协议,咨询单位那边说要想解约必须缴纳违约金3000元。(因为与我同班也是签约该单位然后实习一个月不满意走掉、和我一模一样处境的同学在2005年年底已经把户口拿回他原籍上了户,但为什么我的就是不行) 按照学校老师的说法(两年后户口会被注销),我的户口将会与
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