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单位的合同写的是双方协商,可也带有强制性,如果爸爸不签合同,就是业了。我爸爸的工资一直都很低,350-450.现在不是实习最低工资制吗?那单位是不是又该将那部分工资补上呢?
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劳动合同纠分问题 -
.我是在2000年的时候毕业分配至一家公司实习并留任的,当时与该公司签订了一份八年的合约,合约之中有很多的不合理处,但因为当时的年少无知却没有提出来.在调离原岗位后一个月后,我自动离厂.现在该公司以我未按合同的每月乘以1000元的方式要我陪款,想我在该公司都未曾每月都有一千的.法院已经立案.我因为种种理由没有应诉,法院现要求强制执行.
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您好,我们广东劳务派遣公司的,以为想与云南昆明一家学校合作,学校董事长让我们转200万给他用,说给我们2分利息,在给我们300学生到我们公司实习,9月一号给学生,8月份我们过来洽谈出学生事情,他们董事长说在给他们一百万用骗我们200万,公安不与立案,出具不与立案书,说你们可以通过法律的手续办理,于是我们就在广东省东莞市虎门镇起诉了这所学校,最后我们胜诉,截止到2020.8.31前偿还我们的钱,最后他们没理,我们就申请强制执行
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您好,家里托人在准备在机场找正式工作,向中间人打款13万元,中间人说他同学在机场工作可以按排,他同学后让我联系“杜老师”进入机场单位等过实习期转正,期间找各种理由劝退我自己离职(怀疑单位和“杜老师”有交易,单位领导通过强制调换岗位不服从就离职别干,诱骗和恐吓等手段说出谁让你来机场单位花了多少钱,话说你安排进入机场单位和“杜老师”见过面了,我只说了花了10万,第二天中间人的同学直接让我快点离职不要让我说原因快点办手续怕自己受影响
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我要讨要工资 安徽-合肥
第一个月没有什么待遇,但我也上钟干了活的,就当实习了。人手少,来了客户没人做了我就上,第二个月好想拿了九百多,第三个月哪了七百多,是纯手工钱因为不没上岗所以没底薪,我是做理疗的,包括刮痧推拿按摩,等。我就说她强制我们。她还说我格局太小舍不得为大脑投资。接着她问我怎么想的,意思是还做不做,硬强加于人的态度,我没办法接受,所以跟她讲不做了。他跟别人说如果我去拿工资就让我好看。还跟同事打听我住哪里。
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日一审法院判决书送给我们,我就没理她们,学校没有诈骗到钱有生一记,学校不服一审判决,又上诉到中级法院,中级法院为安程序审理此案,也没通知我们,就把案子判决了,让我们给学校9800元再加违约金150元含有起诉费强制办案费共计10100元,冻结了我的银行卡取走了我的钱,我给法院要判决书,法院着给了一份判决书复印件,不给原件,我说我不服法院说可以申诉,立案庭说时间长了不受理,请问我该怎么办,学校说我给她们签的是委培就业合同,毕业后实习就业一年左右没工资
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工资夏季10元/小时,冬季11元/小时,据我所知,我们干和正式员工一样的活上一样的时间,工资却低于正式员工工资的80%,公司加班费、夜班补贴、节假日双倍工资我们都没有,所得工资也与学校给我们的不一至,每学期强制性收取不吃也扣钱,节假日在家学校伙食费还在一天天的扣,而对于学校下学期的1200元实训费,我有很大的疑问,我们动漫专业的学生的电脑、就业时的正装、设计软件等等一切都是我们自行解决,丝毫不会产生任何费用,距离第三年的实习也还有一学期
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鄙人于2004年11月11日参加重庆高速公路发展有限公司中渝分公司在遵义召开的招聘,并通过审核、录取后成为重遵高速公路上的收费员,现在已经通过培训、实习后签约转正。且经公司常占用我们的休息时间搞活动,且是强制性的,不参加就算成旷工,扣工资。而且在收费厅内安装了监控和监听,大大的侵犯了我们的人权。另:这公司是企业性质,不属于事业单位。
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时间:本学期开学9月初 地点:苏州一工厂、一专科类学校 人物:我们学生、我们08机电一体化系系主任、班主任 事件概况:我们是大专生、08届、读5年、第五年进行实习、前四年进行专科方面培训 9.5日开学我们这个班被叫去开会,系主任:说是让我们准备去工厂实习一个月,也说是锻炼我们专科方面的能力,然后准备后天开始去工厂(9.7号)。全体回到了学校,学校正好在开运动会,班主任跟我们班说,罢工这事儿不能跟其他任何班说,只能说是为了看运动会回来的 长假过后系主任必然要找我们谈话,必然会想出各种话来骂我们,我想知道,我们真的有必要被安排类似强制的工作
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关于培训合同违约的问题 甘肃-陇南
当时按照规定签了五年的劳动合同,实习期(试用期)一年,一年后转正。由于我们自己的电厂还没有建设完成,我们被派到了外地的一个老电厂现场学习经验。走之前又在公司签了一份培训合同,期限为一年。到了2012年,也就是今年的8月份,我们这批的培训合同就到期了,我实在不想在这个地方呆下去了,如果到时候公司不让回,我也坚持回去,我的培训合同只签了一年,公司有权利强制我继续培训吗?
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