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你好,我是大三学生,因为学校第三年实习才能毕业,所以于2021年二月二十四号学校安排实习,并签订了三方协议,三方协议写明本人到公司报到后需和本人签订劳动合同和公司需履行相关社保责任,但是公司未做到。现本人与2021年七月一号拿到毕业证,毕业证颁发日期7月1号,本人也于2021年8月11号离职。
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大专,物流专业,报了我们学校的订单班(**物流)就是第三年直接去企业工作,实习3个月,听说学校要让我们干一年啊,不然毕业证好像不好拿,我现在才2个多月,想辞职了,之前在**分公司干了1个多月申请转到另外1个分公司半个月,转过来之后更惨,上夜班12小时,晚8点到早8点,现在不太想干了,想辞职,不知道这样学校会不会不让我毕业啊,我在这边主要就是为了混毕业证书的,不然其他地方待遇比这高很多。。。
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您好,我是在2021年秋季申请国家助学金,即在我大三上学期申请的,在大三下学期里,本应该大三实习的我们,我选择了插本考试备考,学校通知说大三暂缓返校,但我从今年3月份开始,我回校备考,后竟被学校警告处分,在后来通过了学校要求的达到志愿时长来申请取消处分来顺利毕业,我已经达到了志愿时长,在六月份的到来,即将准备拿毕业证时,学校通知说要我们归还上个学期的国家助学金,学校说学生手册规定,在一年内违法学校规定的取消申请助学金资格并收回助学金,我这大三下学期也没有申请国家助学金,反而现在临近拿毕业证之际,学校威胁我们回校退还国家助学金到学校财务处,请问这种行为合法吗
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按照学校课程安排,我们需要实习一年。但在这边公司已经实习了大半年了,我们的薪酬水平却没有怎么起色,如果不加班,我们的基本工资达不到上海的最低工资水平,更别说什么保险之类的福利、待遇了。而且公司总拿我们现在是实习生来回应我们的加薪要求(福利待遇)。请问,我们在公司实习了六个月以后,但是却还没有拿到毕业证的情况下,我们能够拿到上海的最低工资吗?是否能够获得我们应该有的福利待遇呢?
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学校让我们出去实习,并给我们提供了实习单位,签合同的时候明明说是到今年1月,现在却让我们实习到4月份,我们的工资与同行相比很低,因为学校吃掉了其中一部分.签合同的时候,用人单位说一个星期有两天的休假,我们去了以后一个月才最多三天休假,有时候甚至不到,劳动法规定,用人单位试用期不得超过3个月,而现在学校以实习借口,让我们廉价试用9个月,不允许我们反抗,如果有谁违背,便拿毕业证恐吓我们.我想知道学校这种行为是不是违法的?
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2018.7 月份到公司上班,签署实习合同,已经离开学校还没有发毕业证,但公司没有与学校签署三方实习合同 6 个月后,签署非正规转正协议,要求我自己放弃社保,该合同只有公司有,没有一式两份给我 1 年后还没有签劳动合同2019年8月9日 公司人事叫我签合同,给我交社保,公司人事告诉我之前我是实习生不给交社保,也就是实习1 年后才给转正签劳动合同,但是签字的时候合同时期不填写,公司人事统一填写,最终合同时期是6 个月之前的日期
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你好 我想问问关于学生顶岗实习的事 我是一名中专三加二的学生 学校安排我们去厂里实习 我们签的合同明确写到 三月一号就实习结束可是老师现在强制要求我们实习满六个月才发毕业证 而且合同里面写着我们每天工作时间不能超过八小时
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您好,我是大专生,学的是大数据技术与应用,学校安排我到昌硕电子厂实习,两班倒,每天要工作12小时,出去吃饭和休息总工一百分钟,都有10个小时的工作,如果不完成产量就不能休息,要用休息的时间来补。如果出现一点错误还要被骂,而且广里把我安排和拿反费的人一起,整条生产线就我一个学生工,实在受不了了,想换个自己能力范围内的又不行,给学校负责人反应,就说他去广里商量一下,想要自主实习,就以现在自主实习的资料已经交了,如果不服从就以实习为0分不发毕业证,这该怎么办
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事情是这样的,该大学是一所民办大学,收费一万多,九月份才开学,开学至少是上一个月的课程才应该去实习,但是学习不知道什么原因,让我们8月1号就回了学校了,说是提前上课,但是也只是上了半个月,课程安排的如何也就不说了最后说是要去实习,并且不能自主实习,如果不完成这个实习就拿不到学风,然后就不能拿到毕业证,把一大部分人带到外省,到达之后根本就不像他们说得那样,然后致电给学校,辅导员却不理会学生。
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我是一名来自河南的实习生,学的是酒店管理专业,这次学校安排我们来到上海实习,是通过中介的,一开始学校承诺的是4星级酒店,后来到了才发现是大众餐馆,只不过和酒店是同一个老板,其实是两个独立的部门,我们来之前业不想来,想考研,但是老师却让我们先来,以后的事情以后再考虑,然后我们就来实习了,工作环境还可以,但是由于我们四个同学想要回去考研,怕时间不够,所以中途退出实习岗位,学校说要开除我们的学籍,把我们的离职时间按旷课处理我们能够通过怎么交涉才能又能回去考研又可以拿到毕业证
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