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我能申请仲裁吗?盐城的 江苏-盐城
今天才发现,当时签的是个什么实习合同,我04年就工作了,11年4月10日到这家公司上班,到今天为止公司所谓的实习期6个月早过了还是 没和我签订劳动合同,也没有保险,平时也没有假期,除了停电或者自己请假,下面附上我和公司签的实习合同书,我是盐城的。一、合同期限 甲乙双方约定,签订有固定期限的劳动实习合同。 自 2011 年 4 月 10 日起至 2011 年 10 月 9 日止,期限暂定6个月。视其熟悉程度,可随时调整实习期限。二、工作地点 甲乙双方约定劳动实习合同履行地为盐城市群力工矿机械有限公司。 三、工作内容 甲方安排乙方到各车间不同岗位实习,掌握、熟悉产品品种、规格、性能及技术要领,夯实工作基础。四、工资待遇 乙方实习期间最低月工资为 贰仟(2000) 元,享受本公司员工有关福利待遇。 五、实习期满后,甲方视乙方实习期间工作实绩表现后同乙方签订正式劳动合同。
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实习生离职后单位损失谁负 浙江-嘉兴
在一家单位工作三个月,实习期过半个月了,未签任何书面协议。半年实习期,第一个月没有工资。六天前向校长及副主管提出辞职,(主管去外地旅游故未向她请示),并与会计说好将付清一个半月工资。但当我第六天离职,主管回来告诉我,我将拿不到一分钱,当我说劳动法一个月后不签劳动协议的将支付两倍工资时她声称我不是用工而只是实习生。如果是这样实习生随时离职都可以的是吗?
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关于《劳动法》的理解 山东-临沂
《劳动法》第三十二条规定“在试用期内劳动者可以随时通知用人单位 解除劳动合同”,不仅仅可以单方面无条件提出解除劳动合同,而且无须提前30天通知企业 也就是说在试用期内劳动者主动解除劳动合同不需要支付违约金如果在在劳动合同中规定(2000年1月1日--2000年3月1日为实习期在此期间劳动者主动提出辞职需支付***违约金)是否合法?
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劳动合同中的实习期等同于试用期吗 湖北-武汉
合同中规定实习期内的工资是1000元。六月末我到岗时对签订的学校不满意,在与校长协商辞职时,受到校长的威胁,为了人身安全,在没有通知学校的情况下离职,但是我的毕业证学位证和报道证都被学校扣下了。我想知道我这种情况属于试用期吗?我可以随时解除合同吗?
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律师你好, 我在一家外商企业工作,现在还在试用期,由于工作不适合我做,我要辞职,公司向我要违约金,而协议上说的很清楚在实习期内我随时可以解约的 ,但是在进入公司我们签了个承诺书为公司服务三年的,这个承诺书在公司那里
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请问我实习期饮酒驾驶机动车,被罚款1500,暂扣六个月的驾驶证在注销,多久可以重新申请考试。我问很多教练他们的说,暂扣六个月驾驶证期满了,注销了可以随时的可以考。这个是真的吗?
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三年劳动合同,合同中注明实习期为3-6个月,但实际人事说应该为一年。一年之内工资按时发放,缴纳五险一金,并提供住房补贴。按招聘时的承诺,每月工资也是按时发放。对此本人并未觉得不妥。但是由于中途一位校招员工工作刚满一年 (即实习期刚过)就提出辞职。公司认为自己辛苦一年,发放不低的工资培养的人突然走掉造成了公司不小的经济损失。如果拒绝签订会有什么后果,因为尚在实习期,公司的言外之意是如果不签订服务期,将会直接辞退你,公司没有必要培养随时可能离开不能为公司创造利益的人。
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律师您好,我所在单位新入职员工实习期一个月,六个月以后才签合同交社保,是否合理?是否应补交社保?以疫情为由不补交社保是否有法律依据?我现在是否可以随时走人?社保一事我是该给人社局打电话还是去劳动局咨询?
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2、乙方的权利和义务:(1)乙方在实习期间应认真做好岗位的本职工作,提高业务技能。(2)乙方在实习期间,应严格遵守甲方有关管理制度和规定,如有违反甲方制度或造成甲方损失,按甲方有关制度规定处理. (3)实习期间乙方不得随意提前终止本协议,确实需要终止本协议的,须提前一个月通知甲方:待办理完甲方规定的有关解除实习协议的相关手续后方可离岗。2、甲方有权随时终止本协议。 3、 乙方违反本协议第三条第二款有关乙方义务的规定,甲方可提前终止本协议,乙方应承担甲方由此所遭受的所有损失。实习协议也没有写明具体工资,只是说根据甲方决定。 我的疑问是我是否能根据劳动法所规定的实习期提前三天申请方可离职呢?;如果我不按公司时间安排离职,公司是否有权利扣除我部分工资呢?
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在一家公司实习一周,请假一天,出勤日五天,后期觉得公司不合适离职交接,当时恰逢年底,老板和人事都在公司总部参加年会,所以电话沟通离职,老板答应,当天把工作交接给其他同事,后期工资给我微信转账。当时电话给老板说的很清楚,如果工作有什么不明白的随时在和我沟通交流,老板答应了。后期老板回来说因为我工作七天不到不给工资,还说是公司规定,但是我从进公司一直到我离开没人跟我说过。我看网上说实习期要提前三天提出,我离职的流程合理合法吗?
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