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你好,我是由5月14日进入一个工厂的,在厂里做了三天,我觉得这工作不适合于是就没去了,但十七日那天厂里的主管打电话来问怎么没来上班,我说这工作我做不了,可他又叫我第二天去帮我换工序,于是第二天我去了,换的工作我确实可以接受他嘴上说的好,到没做到,,于是我就找他辞职了,辞职他是同意,可不给我足够的资金,那我就说做满三个月再辞职,因为当初合同写了要满三个月才能辞职,可他还是不认账,说就算我满三个月辞职也要扣我一千块一个月,你说这不合理呀
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您好,我老婆在一个工厂上班,没签订劳动合同,被冲床压伤手指休息了一个星期去上班,然后问老板有没有生活费补贴,被老板告知没有任何补贴的情况下决定离职。这样的要求合理吗?如果不行就算了。
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年初的时候在抖音找了个声称自己的摩托车工厂的摩托车卖家,在沟通过程中,我咨询有没有我需要的豪爵铃木GSX250R(官方售价:26800裸车),他说有,售价23800,于是支付了999的定金,在前两天,我再次跟他确认了订单信息他跟我打视频电话看车,我看到车之后,我问是什么牌子,他告诉我是宗申,但没有告诉我是哪个型号,说这车就叫250什么什么的,然后电话中,我提出,车现在并没有发货,我不要这个车了,要求退款,他说他们不退款的, 我说请给我个合理的不退款理由
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您好,我老婆在一个工厂上班,没签订劳动合同,被冲床压伤手指休息了一个星期去上班,然后问老板有没有生活费补贴,被老板告知没有任何补贴的情况下决定离职。这样的要求合理吗?如果不行就算了。
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5.5人份1.18亩地,其中用0.41亩水田跟另外一个人互换甘蔗地回来自己耕种当时也是口头协议没有约定互换期限双方也视为永久性互换,剩下的水田以每年300元的租金让人耕种,过了五六年甘蔗田地被乡企业征用建工厂每亩年租金最近水田旁边修建公路,0.3亩水田被征用村里补偿是分配别的田地给我,现在公路已通水田升值,二兄的家人想要换回去请问合理吗?
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关于辞急工扣工资的问题 广东-东莞
那怕国家规定的节假日 或者 因为工厂自己原应放假 没上满208个小时的 多要从加班那里面克除]208小时等于26天制乘每天正常上班的8小时。这多是后来领工资的时候才知道的。号就没上班了 事情大楷就是这样 对这个厂太失望了 每天累死累活的才那么点钱切上面的人说的话没一样做到的 到头来还扣我一半工资 各位懂法律的 大哥大姐 给我点意见我该怎么办 他们这样做合理吗
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斗殴中受伤较重的一方可以被认定为受害方吗? 浙江-宁波
当事人一周前在工厂车间因管理下属时,与下属发生斗殴情况。 因下属工作不到位,当事人到现场要求其改正,言语过程中该下属动手先打了当事人,随后被车间其他工作人员劝阻中断。公司的这种强迫性的做法是否合理,此种费用属于公司处理的工伤范围吗?
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您好,我老婆在一个工厂上班,没签订劳动合同,被冲床压伤手指休息了一个星期去上班,然后问老板有没有生活费补贴,被老板告知没有任何补贴的情况下决定离职。这样的要求合理吗?如果不行就算了。
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第二笔死者打工的工厂赔偿6.5万元,死者的父母和死者的妻子各分得3.25万。死者父母跟死者妻子分这二笔钱时都无签有分款协议,只与赔偿方签有。现在死者妻子说第一笔分少了,她想与死者父母平分即要一半。请问这笔款如何分配才合理,是不是支持三等分。死者父母这边还能重新起诉分配吗。 如果死者父母起诉分三等分。法律支持吗?律师费怎么收费的?
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我在长春市一家生产汽车部件的工厂工作、入职实习加工作有7年的时间了,在公司缴纳保险的工作时间已经有5年了,这几年间单位的产量大基本上周六日不休息。5年间产生了大量的串休时间。强制消耗串休而且金额还不合理。换算之后还不如一天正常的工资。现在通知我串休已经扣没了,之后再串休不在产生串休工资,如果我在通知上班的时间不上班还要扣钱,按照病事假扣。我先咨询一下这个如何解决?
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