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超时工作能算超老费吗 四川-成都
我们是倒班制的国企工人 单位对工作时间的计算是以综合计算工时工作制 我们的上班时间是今早8.30工作到明早8.30 24小时以后下班 休息48小时 以此类推 每月要上十个班 就是240小时
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在公司期间2006年10月份进入倒班工作(综合计算工时制)工作时间是上个白班11小时休息24小时然后上夜班13小时休息48小时(4班3运转,白夜休休)。一年为周期的话是不是这个公式;我的实际工时-(365-104-11)x8的出的就是我的超时工作时间啊?
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关于综合计算工时制的问题 陕西-汉中
你好,我想咨询个关于综合计算工时制的问题,我在单位磅房工作,这个岗位是二个人,每天8:00-20:00工作,每二天倒班,休二天,但中间有时会加班,甚至加班时间会从20:00以后,加到第二天凌晨2--5点
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酒店的话也不属于特殊工时不能固定时间上班。倒班的话可以申请补贴吗(只有我一个人倒班)?然后同事的话都住在酒店里,我没有可以申请车费或者住房补贴吗? 而且没有三薪,请问这种情况我应该怎么处理?
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倒班工人的加班时间的上限是多少? 上海-上海
倒班工人的加班时间的上限是多少?如果每周不超过44小时的工时制度,那么12个小时的两班倒的工作人员1个月的加班时间上限是多少呐?有单位按照一个季度4个月来计量的可以加班的时间?
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需要您的帮助 甘肃-兰州
另外,我在物业公司是从事消防工作的,需要倒班,三班两倒,就是上12个小时休息24小时,一周下来按照最少的工时要上48小时,能否要求加班费。等待您的解惑,谢谢
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劳动辞退纠纷 天津-天津
3.我的工作性质为倒班形式可以但未予我签订任何综合计算工时法的协议。4.公司以不胜任工作为由提出辞退但又没有任何岗位职责的相关规定与培训未与我签订备询或告知本岗位职责
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第13个月工资抵消全年加班工资? 湖南-郴州
本人是一名国资委下属企业的电厂运行人员,采取倒班的综合计算工时制度。自2008年7月1日与公司正式签订劳动合同,但至2011年9月13日,本人辞职。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》和《职工带薪休假条例》、《探亲假条例》等相关规定给予本人任何加班费或假期。5、公司采取综合计算工时制度,跟本人签订的劳动合同是否应该标明采取计算工时制度或签订专门的综合计算工时制度。因为我们的劳动合同很普通,只写明了工作岗位,并未标明综合计算工时制度。
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律师您好,我与公司签订的劳动合同里面约定我是按照”标准工时工作制度“上班(即周一至周五工作8小时,六日休息),我在2017年10月至2018年1月,服从领导安排由正常班改为倒班工作,公司按照天津市最低工资
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公司占用我的私人时间进行培训我是否可以提出公司支付加班费 内蒙古-赤峰
我们公司工作时间是上、下午倒班,每月工作时间超过200小时,是不是实行的综合工时制,但是超过200小时的工作时间应该也算是延长工作时间的吧。
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