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关于 变相离职 劳动合同续签 加班工资 河北-秦皇岛
加班工资问题,我没单位有淡季旺季每年的冬天的11开始就陆陆续续的放假,大概能放3个月左右,然后过正月15以后再电话通知我们上班,我们部门每年开工都会先上一段长白班在倒班饱和的时候再上长白班,我们是大三班上12休24,但是我们上长白班也得按照倒班的工时来计算,我们一年大概能上5个多月长白班然后我索要那5个多月长白班的超出劳动法的工时要求计算应当补偿我3000多块钱,但是公司拿出考勤表和工资计算表格,考勤表示对的但是上面没有标上的什么班只写一个月上了多少个小时,工资计算表格只写了基本工资1360剩下的都算加班工资,但是我们里面还有岗位津贴,工龄工资,倒班的里面包含礼拜的加班工资,全勤奖,他们这样都合起来算加班工资对吗,我们倒班上12休24一个月240小时全勤超出才算加班费呢
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请问我没有签合同受劳动法保护吗? 北京-北京
法律方面的知识很淡薄 在家附近找了一个工作 他是个人的小老板在商场租的柜台做黄金玉器导购 我们没有签订劳动合同 我在他这里工作快到一年 我现在不想干了 而且他这里什么保险都没有 每天都上14个小时 是倒班休息大约每个月能休息8天左右 一个月的工时算下来要308个小时呢 请问像我这样没有签订合同的受劳动法保护吗?
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关于近期大家反馈的加班问题,在此统一向大家答复一下,首先我们总公司与外包单位的工时制不一样,上班时间是固定,法定假日休息,所以不存在倒班和加班,而下班参加培训提升大家技能,帮助大家成长,所以工资里面就不体现加班项的了
https://china.findlaw.cn/ask/question_52071296.html- 已回复 3 条 -
我在一家企业任职货运驾驶员,现在工作时间是每天12小时,一天一倒班,平均每月工作时间为20天(240个小时)左右,计件工资加上其他各种奖金,补贴和8块钱每小时的加班费,每月的工资总额在7000块钱左右。加班费是按1.5倍计算,如果减去每天2个小的吃饭休息时间,加班的工时就会少了。加班工时工资经过折算就是8块钱每小时,他这个计算是否合法合理?(其实我们都是两班倒,吃饭都是匆匆忙忙在食堂吃饭的,有时候直接在装货地点和卸货地点车上吃饭,根本就没有专门的吃饭和休息时间)。
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