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二方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于木岗位工作任务和责任制度要求完成規定的工 3、乙方的工作任务为: 三、劳动保护和劳动条件 为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定2、甲方支付乙方工资报酬的标准:综合工资2800+200 全勤+600 绩效考核 3、甲方支付乙方工资报酬里包含购买社保金额,甲方另外给乙方办理意外险。
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食品厂劳动合同 湖南-岳阳
甲方: 某某食品有限公司 (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 第一条试用期及录用 (一)、甲方依照协议条款聘用乙方为员工,工种为(三)、任何一方解除劳动协议,必须提前一个月通知对方,解除协议的程序按企业有关规定办理,乙方要求提前辞工将扣除押金。
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本人的平均日工作量在10多个小时,而且因工种原因,无任何考勤记录(因部份员有加班工资,当时制定了一份每周正班工作58的文件,本人保留了复印件)。让本人于3月25日,办理相关手续走人。当时本人咨询公司法人,按照劳动法本人应得的经济补偿金以及年终奖(员工工作满一年都有一个月工资的奖金)如何处理。
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本人的平均日工作量在10多个小时,而且因工种原因,无任何考勤记录(因部份员有加班工资,当时制定了一份每周正班工作58的文件,本人保留了复印件)。让本人于3月25日,办理相关手续走人。当时本人咨询公司法人,按照劳动法本人应得的经济补偿金以及年终奖(员工工作满一年都有一个月工资的奖金)如何处理。
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二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 驾驶员 。 (二)乙方的工作任务或职责是 驾驶 。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
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调岗,降职,减薪,工伤 广东-阳江
一九九五年六月一日与单位签订为期十年的劳动合同,电镀工种,岗位职务:车间主任。在二00五年六月一日又与现任法人代表(场党委书记)续签订无固定期劳动合同。同时车间管理人员(质检员)已办理了退休手续,调我做车间质检员一职,由于我不同意,厂部办公室在二0一二年八月十五日强行发通知书,要我在车间质检员或后勤工作中作岀选择,原来按月计薪,现在按日薪月计。
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没签合同的农民工工伤拒绝赔付 河南-周口
经过家人商量,还是想让表哥及工地赔一些钱,但不知道赔多少合适,我弟弟在表哥的工地每个月4500(其他工地同种工种的价格在3500左右,一般一部机器需要两个人来开,一个上午一个下午。还有,如果申请工伤,还有伤残等级认证的话,这种情况能够办理得下来吗? 如果伤残等级能够得到认证,这种情况,能够认定为几级?
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2002年10月转为上海蓝印户口,2006年12月,由出生地江苏省启东市迁入上海市崇明县户口,于2007年1月起公司为我办理社保手续,至2016年满60周岁时,共缴社保9年多一点,还需续缴近6年的社保才能领取退休养老待遇是属于人们另眼相待的处理品,然而,人残志不残,早年靠自身的勤学苦练,博取了多门技艺,所幸皆能不负重望,在来沪前立足于出生地乡镇企业工作18年,并于90年获得工程师资格职称,1994年2月,在出生地乡镇企业一次性帮我办理农村社会养老保险领取证(人社部发[2014]17号,第五条,及第八条) 作为一个残疾人,投身于社会40多年的工作生涯,(含乡镇企业工作),仍不能安时退休,现实社会是否对我太残酷了,与我同单位同工种的其它人,参保前是上海户口的(因我在公司连续工龄到老保时有23年,1994年至2016年) 三:要求延期退休,公司为我延长缴费时间,至缴满15年办理领取基本养老金手续,以弥补我参保前的12年工龄的心血,我已向公司提出申请,得到公司的回绝
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1、车工算不算技术工种呢?我以前在转正后一直是在技术部办公室从事减速机以及液压系统方面的设计工作,他们现在看我要通过法律向公司要经济补偿了,就把我调车间去算违反了合同吗? 2、我偷偷录下我和领导的谈话 -
今天我去找公司的总经理,他说如果要这样扯皮的话,公司可以说车工也是技术工种的,而且还会说我就是不胜任这份工作,他可以现在要我一个星期把一套减速机的图纸画出来拿去生产,我肯定画不出来,他们就这样会说我这样就是不能胜任我以前的工作公司以前看我要经济补偿了老不给我办理离厂手续,还要我写辞职报告,他们怕我再回去找仲裁向公司要经济补偿,今天我好不容易把手续办了,工资也结了,领导相信我不会再回去找仲裁了。
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乙方的职位(工种)为: 天猫推广及维护专员。为正式编制。 甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 。
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