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我是阳泉市电工机械有限责任公司的一名普通员工,2005年8月,公司决定调资,一线工人调四十,后勤调二十.我在单位现从事一线工作,属高温作业,锻工的辅助工,司锤工属特殊工种,怎么能按后勤调资.我要求按一线待遇
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青岛钢厂加班费从1年前开始发放,1线职工特殊工种限制每次3倍工资486元 在这之前我04年进厂06年正式签的劳动合同 每次3倍加班费不超过50元这厂子离开青岛去胶南 本地人不想跑那么远去工作 单位又不重新分配别的工作坏境只能选择买断工龄 现在跟单位协商的就是特殊工种(高温)的提前退休问题不知道解决了没就强制要求签署霸王条款同意买断并不出现争议的申请书 , 我想问问 在买断正式合同签署之前是不是可以要求从签署劳动合同到开始限制加班费那年之间的每年节假日加班补偿呢
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"退休要满足的条件是:从事一般工种的男性,年满六十周岁,女性年满五十周岁,连续工作在十年以上的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男性年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工作在十年以上的。由医院证明因工致残并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的等。"
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我是**区化工厂一名司炉工,从80年至96年一直干到下岗,今年办理堤前退休,根椐劳人护1985年6号文件,从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动的等相关国家文件之规定,应给予审批通过,市审批单位却不予审批通过而我市化肥厂的司炉工却给审批通过,我不理解,同样工种,同样工作环境,同样化工造汽,为什么化肥厂司炉工能提前退休!我化工厂司炉工劫不能提前退休!可怜我化工厂的司炉工,8十年代那手工锅炉高温下的劳作,那炉下火的青春奉献,那汗水白流了。我们的锅炉房和有毒有害车间近在尺尺,每天工作吸着有害有毒气体,而且我们编制在车间,我感到极不公平。
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我于2020年离开锅炉房,在锅炉房的年限已达15年,问一下我是还能按照国企(身份)满9年高温工作的特殊工种提前5年退休吗?
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用人单位即没给算高温也没给算有 辽宁-沈阳
用人单位即没给算高温也没给算有害作业。我可以要求按特殊工种55岁退休吗?因为这些用人单位都没向劳动局备案。
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你好,我父亲今年55岁,在本地冶炼厂从事特殊工种-高温锅炉工工作5年(04年7月15日进厂--09年12月31日辞退)期间每年都签订了农民合同工,但期间厂家没有为父亲缴纳养老保险(厂家不允许父亲缴纳)。
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劳动仲裁争议 广东-深圳
1高温补助争议;厂方具不支付高温补助费;理由是室内温度低于32度;其实是室内气温闷热不透气高于33-37左右;我们每次上班衣服都让汗水粘在身上了’厂方出具车间每天气温测量记录表;我在厂里一直没有见过什么体温测量仪器;全都是作假证据辩解;我如何才能根据劳动法第几款第几条或提供什么理由证据拿到高温补助呢。厂方狡辩均不在【有毒有害工种范围表】内,厂方说每家化工厂都有化学药品,但不能所以化学药品都称为有毒有害物质,场所会场生酸雾氮氧化物和噪声。
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申请退休是否出示往年的原始“工资表” 河南-开封
律师您好: 我在2015年已到退休年龄因我干过多个工种在退休时审查部门没有通过原因是“1972年至1975年”期间在焦作矿务局**村矿井下采煤工后调到焦作耐火材料三厂工种为机制瓷砖,且档案记载是''''瓷片“记录非常笼统,又因企业重组后归属焦作耐火材料厂工种为机制耐火材料及高温赔烧工,因我是多工种需累计八年才能达到退休年件,劳动部门要求我找到72年至75年的“工资表于是我又找到原调出**村矿劳资科负责人查找
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高温补贴 江苏-南京
4、单位对本单位、同工种劳动用工关系的临工所发放的基本补贴、工龄补贴、高温补贴、防汛津贴等收入,劳务用工关系的临工就不该享有?
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