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我从事有毒有害工种岗位连续11年不可以办理提前退休吗? 四川-攀枝花
(有毒,有害工种)注:(高温把铅熔化成液体,铸成铅板,铅蒸气有毒,有害身体健康,铸胶是氰化物,甲苯等有毒有害化学气体)。本人从事有毒有害工种岗位连续11年,11年里享受厂里给的待遇有:保健费,食用油票,肉票,糖票。还有每年去太原职业病医院体检一次。"他们的理由是说我:从事(有毒有害工种)工作以后的2000年至2010年期间档案里(工种.职务)这栏里填有“科员”“设计员”属于干部。是干部就不能办理提前退休。请问是否有这样的政策?2.像我一直从事有毒有害工种连续工作11年以后,就2000年后档案‘职务’栏里填有是科员.设计员,如果按他们所说转为干部就不能办理提前退休了。但是我一直就是工人。
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到期后我决定辞职不在该公司上班了,该公司却在我五月份工资中扣我129元什么协议费,在六月份工资里还要扣什么因没有提前一个月辞职要扣什么旷工三天工资,我们在该公司上班每天上迈十三个小时班是二百元,又不是什么技术工种是体力活二、在职期间四个高温费(靖江特钢以发给宇智公司)。三、国家法定假日加班费,(中秋节,国庆节,元旦,春节,清明节,五一节,端午节)!
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老工伤赔偿问题 山西-忻州
您好事实和理由: 我父亲系**厂的职工,于1984年7月14日在轧钢厂轧机第二架操作岗位上工作期间被高温红钢严重烧伤左腿,经地区医院两月有余的住院治疗后回家继续养伤休息。1986年春,在伤势开始有所好转的时候职工多次找用人单位协商要求调整工种,继续上班,而用人单位始终以“伤势恢复”、“再说”、“厂部讨论”等借口推脱,终未成。
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加班费夜班费补休的计算是多少 江苏-南京
用工单位需要支付我哪些我应有的权益,加班费是超过8小时计算呢,还是按每月标注工时不足不予以计算,或是达到或达不到标准工时都按超出8小时算加班呢,至于夜班补贴不知道有没有呢,我看合同上有一条是乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种,夜班劳动,高温等作业的津贴补贴,按国家和甲方有关规定或集体合同执行,这个所谓的集体合同指的又是什么,按酒店这条是否能要求给予夜班补贴呢,还有补休的话超出每月标准工时没有补休,该如何计算补偿呢,我在酒店工作四年
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其它的什么绩效奖,工种补贴、高温补贴,住房补贴,什么都没有!就底薪1310元/月(22天)加班1.5倍,星期六,星期天,2倍, 看起来感觉也合情合理的,但是好像又有什么不对劲的样子!
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工资不标,工种空白,岗位空白,甲方盖章处也空白也没法人签名,合同期限空白。要求签名按手印上交,不许填日期。我签后工作至20年5月31日。当年6月1日以公司未交社保单方解除双方关系。仲裁未签约双倍差额,解除关系赔偿金,失业金损失金,高温补助金,经济赔偿金。20年5月工资也补回。这个我仲裁全赢了。当时银行工资流水显示19年6月工资是个人支付,我不认识。
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