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该商品房经验收合格的证件 河南-新乡
在新乡购买商品房,交房时间为2015年12月13日,合同约定出现争议提请新乡市仲裁委员会仲裁。交房时交一年物业费,签署相关入伙协议之后领钥匙验房。开发商未能提供相关证件。如消防验收合格表,面积实际测绘表,五大主体工程验收合格表等主要政策规定证件。这种开发商强制交房我们能直接起诉吗?
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应该怎么裁决呢? -
甲将自有的房屋交与乙进行装修,双方订立一份协议,其中约定:“双方因装修事宜发生的争议,可交由仲裁机构裁决,地点限于上海。” 现甲因发现乙没有装修资质,无能力签订装修合同,合同应属无效。且乙在装修过程中所提供的地板材料不符合同约定,拒绝支付已到期的装修费用;而乙则其资质不影响合同的有效性,且协议对材料等级约定不明,甲系拖欠其劳动工程款,将其诉至上海市浦东新区劳动仲裁委员会 乙的仲裁申请能否得到支持
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合同纠纷怎么判决? 北京-北京
<<承包施工工程的合同纠纷>> 甲方:xxx装饰公司(合同中甲方身份填写的xxx装饰公司,但是甲方悬赏分:0 问题于 2015年01月23日 过期 <<承包施工工程的合同纠纷>> 甲方:xxx装饰公司乙方:包工头(个人签订的合同,没有公司和资质) 合同中约定争议事项,双方如果协商不成,选择填写的是申请仲裁,而不是法院起诉。但乙方一直打着农民工旗号带人闹事恶意讨薪,索要10万元剩余工程款。但这是乙方没有违约造成损失前提下才可结算的。 问题1、双方合同是否生效?问题4、合同中只约定了,如有争议双方可以向xxx仲裁委员会申请仲裁,(这个仲裁机属实构存在),但是一方如不同申请意仲解决,是否可以直接到法院起诉?法院是否受理?还是不管愿意与否,必须接受仲裁?问题6、就上述的事实内容,如有甲方不服仲裁的有失公允,但又因为无法认定是否有申请撤销仲裁裁决的理由 (1.这个合同尾款只约定了双方如有争议申请仲裁,这个算是仲裁协议么???
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我去年2月经人介绍去福建一个私企工程公司 江苏-苏州
我去年2月经人介绍去福建一个私企工程公司项目部当付经理.月薪6千.未签劳动合同.今年3月开始让我申清辞职..5月以公司人事主管个人各义发邮件解除劳务关系.5月上班不作考勤.6月10日离开项目部自前打箅主张申请劳动争议仲裁
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甲将自有的房屋交与乙进行装修,双方订立一份协议,其中约定:“双方因装修事宜发生的争议,可交由仲裁机构裁决,地点限于上海。” 现甲因发现乙没有装修资质,无能力签订装修合同,合同应属无效。且乙在装修过程中所提供的地板材料不符合同约定,拒绝支付已到期的装修费用;而乙则其资质不影响合同的有效性,且协议对材料等级约定不明,甲系拖欠其劳动工程款,将其诉至上海市浦东新区劳动仲裁委员会
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我们在分公司上班是装饰公司,总公司是平面 北京-北京
我们在分公司上班是装饰公司,总公司是平面广告公司,因为没有签劳动合同,现在我们已经通过劳动争议仲裁委员会判决此案了,但是总公司不服判决,又在上诉,说他们是将工程发包给分公司经理的,说我们与总公司不存在劳动关系
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第二次在另一单位劳动中受伤,能否认定为工伤? 江苏-南京
第一次在有合同的单位上班时受伤,受伤起三个多月医疗期过后,因单位反对个人申报工伤,停发工资,刁难受伤者,在他人介绍下,在另一家装饰工程未订合同,不满一个月再次受伤,该项目部负责人对伤者做了简易治疗、处理相关赔偿事宜,受伤者申报工伤认定中,与项目部的劳动争议仲裁委能否支持?
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我于2012年3月至2017年1月一直在某某顺建筑工程公司搅拌站工作,没签合同没缴社保,申请仲裁,裁决如下:很据《山西省劳动人事争议仲裁办案规则第26条规定,申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日算起。申请人2013年明知被申请人未予其签定定劳动合同并缴纳社会保险。直至2017年3月从未提出异议。仲裁裁决合法吗?
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劳动争议仲裁申请书应该如何表述我的合法主张 重庆-重庆
具体情况是:我自2016年3月5日至2017年1月24日在大昌声海电子工程有限公司担任商场导购职务,期间未签订任何书面劳动合同;也未缴纳任何社会保险、现以公司亏损为由突然开除我,并未给予任何补偿及提前通知,那么我应该在劳动争议仲裁申请书中如何表述我的合法诉求,
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赵某入职某预算公司担任预算部经理,双方签订了为期3年的劳动合同,并约定了3个月试用期。试用期内,预算公司以赵某表现不合格,所做《土方量审核意见稿》中预算工程量存在严重误差,不符合录用条件为由与其解除劳动合同。赵某不认可《土方量审核意见稿》系其所做,认为单位与其解除劳动合同系违法解除,遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求与预算公司继续履行劳动合同。
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