-
我们是自由软件开发者,最近接了一套工程,我们有基本的技术,对方提出要求,现在他们要求我们签合同。附合同:委托开发协议合同委托方:开发方:双方本诚实互信的原则,达成如下开发协议合同,合同条款如下:一、开发产品:酒店客房智能控制系统系列产品二、开发合同有限期:合同生效之日起十八个月内。五、在本合同有限期内,毁约一方赔偿另一方全数经济损失。六、合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字或盖章后生效。2.本合同签订后,不经双方协商同意,任何一方不得变更与解除。3.任何一方要求变更合同时,应及时通知对方,并采用书面形式,由双方达成协议。未达成书面协议之前,原合同继续有效。七、争议的解决方法本合同在执行过程中如发生争议,双方应本着平等、互利的原则协商解决;如果协商不成,可在甲方所在地委托工商管理或法律部门仲裁解决。八、本合同一式两份,委托方和开发方双方各执一份。
https://china.findlaw.cn/ask/question_531422.html- 已回复 1 条 -
我们是自由软件开发者,最近接了一套工程,我们有基本的技术,对方提出要求,现在他们要求我们签合同。委托开发协议合同委托方:开发方:双方本诚实互信的原则,达成如下开发协议合同,合同条款如下:一、开发产品:酒店客房智能控制系统系列产品二、开发合同有限期:合同生效之日起十八个月内。五、在本合同有限期内,毁约一方赔偿另一方全数经济损失。六、合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字或盖章后生效。2.本合同签订后,不经双方协商同意,任何一方不得变更与解除。3.任何一方要求变更合同时,应及时通知对方,并采用书面形式,由双方达成协议。未达成书面协议之前,原合同继续有效。七、争议的解决方法本合同在执行过程中如发生争议,双方应本着平等、互利的原则协商解决;如果协商不成,可在甲方所在地委托工商管理或法律部门仲裁解决。八、本合同一式两份,委托方和开发方双方各执一份。
https://china.findlaw.cn/ask/question_531423.html- 已回复 1 条 -
我们是自由软件开发者,最近接了一套工程,我们有基本的技术,对方提出要求,现在他们要求我们签合同。委托开发协议合同委托方:开发方:双方本诚实互信的原则,达成如下开发协议合同,合同条款如下:一、开发产品:酒店客房智能控制系统系列产品二、开发合同有限期:合同生效之日起十八个月内。五、在本合同有限期内,毁约一方赔偿另一方全数经济损失。六、合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字或盖章后生效。2.本合同签订后,不经双方协商同意,任何一方不得变更与解除。3.任何一方要求变更合同时,应及时通知对方,并采用书面形式,由双方达成协议。未达成书面协议之前,原合同继续有效。七、争议的解决方法本合同在执行过程中如发生争议,双方应本着平等、互利的原则协商解决;如果协商不成,可在甲方所在地委托工商管理或法律部门仲裁解决。八、本合同一式两份,委托方和开发方双方各执一份。
https://china.findlaw.cn/ask/question_531425.html- 已回复 1 条 -
我们是自由软件开发者,最近接了一套工程,我们有基本的技术,对方提出要求,现在他们要求我们签合同。委托开发协议合同委托方:开发方:双方本诚实互信的原则,达成如下开发协议合同,合同条款如下:一、开发产品:酒店客房智能控制系统系列产品二、开发合同有限期:合同生效之日起十八个月内。五、在本合同有限期内,毁约一方赔偿另一方全数经济损失。六、合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字或盖章后生效。2.本合同签订后,不经双方协商同意,任何一方不得变更与解除。3.任何一方要求变更合同时,应及时通知对方,并采用书面形式,由双方达成协议。未达成书面协议之前,原合同继续有效。七、争议的解决方法本合同在执行过程中如发生争议,双方应本着平等、互利的原则协商解决;如果协商不成,可在甲方所在地委托工商管理或法律部门仲裁解决。八、本合同一式两份,委托方和开发方双方各执一份。
https://china.findlaw.cn/ask/question_531426.html- 已回复 1 条 -
律师,您好,麻烦您看看劳动仲裁书写成这样行吗,我的仲裁请求合理吗,还能要求什么权利?另外,我想要求单位给我周六上班的加班费,但现在打卡记录都在单位手里,我手里能证明我周六上班的证据也不充分,所以这次 -
劳动仲裁申请书 申请人:jsd。 被申请人1:MG公司。 被申请人2:XBJ公司。 被申请人2是被申请人1的控股企业(掌控51%的股份),两者在工作方面存在着关联性。2004年11月申请人入职到被申请人1处工作,工作地点在被申请人1的办公地点,工作时间从周一至周六,工作内容为管理被申请人1的工程资料及合同,由被申请人1支付劳动报酬(有农业银行工资发放记录为证)。2005年4月起,申请人所在部门被安排从该月起开始管理两被申请人的工程工作,即申请人的工作也随之变更为在管理被申请人1的工程资料及合同的同时,也管理被申请人2的工程资料及合同。此期间申请人的工作地点在被申请人2处,工作时间仍为周一至周六,工作内容还是管理两被申请人的工程资料及合同。无奈之下,为使申请人与被申请人之间的争议得到公平的解决,确保申请人的合法权益,特向仲裁机关提出仲裁申请,请依法仲裁。此致天津市 区仲裁委员会 申请人:jsd 2006年8月 日附:1、本仲裁申请 份。
https://china.findlaw.cn/ask/question_695078.html- 已回复 1 条 -
律师,谢谢您,我按您的指点写了份仲裁申请书,这次再麻烦您看看这么写成吗,我的仲裁请求合理吗,还能要求什么权利?另外,我想要求单位给我周六上班的加班费,但现在打卡记录都在单位手里,我手里能证明我周六上 -
2004年11月申请人入职到被申请人1处工作,工作地点在被申请人1的办公地点,工作时间从周一至周六,工作内容为管理被申请人1的工程资料及合同,由被申请人1支付劳动报酬(有农业银行工资发放记录为证)。2005年4月起,申请人所在部门被安排从该月起开始管理两被申请人的工程工作,即申请人的工作也随之变更为在管理被申请人1的工程资料及合同的同时,也管理被申请人2的工程资料及合同。此期间申请人的工作地点在被申请人2处,工作时间仍为周一至周六,工作内容还是管理两被申请人的工程资料及合同。无奈之下,为使申请人与被申请人之间的争议得到公平的解决,确保申请人的合法权益,特向仲裁机关提出仲裁申请,请依法仲裁。2006年8月 日附:1、本仲裁申请 份。
https://china.findlaw.cn/ask/question_695061.html- 已回复 1 条 -
律师,您好,麻烦您看看劳动仲裁书写成这样行吗,我的仲裁请求合理吗,还能要求什么权利?另外,我想要求单位给我周六上班的加班费,但现在打卡记录都在单位手里,我手里能证明我周六上班的证据也不充分,所以这次 -
劳动仲裁申请书 申请人:jsd。 被申请人1:MG公司。 被申请人2:XBJ公司。 被申请人2是被申请人1的控股企业(掌控51%的股份),两者在工作方面存在着关联性。2004年11月申请人入职到被申请人1处工作,工作地点在被申请人1的办公地点,工作时间从周一至周六,工作内容为管理被申请人1的工程资料及合同,由被申请人1支付劳动报酬(有农业银行工资发放记录为证)。2005年4月起,申请人所在部门被安排从该月起开始管理两被申请人的工程工作,即申请人的工作也随之变更为在管理被申请人1的工程资料及合同的同时,也管理被申请人2的工程资料及合同。此期间申请人的工作地点在被申请人2处,工作时间仍为周一至周六,工作内容还是管理两被申请人的工程资料及合同。无奈之下,为使申请人与被申请人之间的争议得到公平的解决,确保申请人的合法权益,特向仲裁机关提出仲裁申请,请依法仲裁。此致天津市 区仲裁委员会 申请人:jsd 2006年8月 日附:1、本仲裁申请 份。
https://china.findlaw.cn/ask/question_695077.html- 已回复 1 条 -
律师,您好,麻烦您看看劳动仲裁书写成这样行吗,我的仲裁请求合理吗,还能要求什么权利?另外,我想要求单位给我周六上班的加班费,但现在打卡记录都在单位手里,我手里能证明我周六上班的证据也不充分,所以这次 -
劳动仲裁申请书 申请人:jsd。 被申请人1:MG公司。 被申请人2:XBJ公司。 被申请人2是被申请人1的控股企业(掌控51%的股份),两者在工作方面存在着关联性。2004年11月申请人入职到被申请人1处工作,工作地点在被申请人1的办公地点,工作时间从周一至周六,工作内容为管理被申请人1的工程资料及合同,由被申请人1支付劳动报酬(有农业银行工资发放记录为证)。2005年4月起,申请人所在部门被安排从该月起开始管理两被申请人的工程工作,即申请人的工作也随之变更为在管理被申请人1的工程资料及合同的同时,也管理被申请人2的工程资料及合同。此期间申请人的工作地点在被申请人2处,工作时间仍为周一至周六,工作内容还是管理两被申请人的工程资料及合同。无奈之下,为使申请人与被申请人之间的争议得到公平的解决,确保申请人的合法权益,特向仲裁机关提出仲裁申请,请依法仲裁。此致天津市 区仲裁委员会 申请人:jsd 2006年8月 日附:1、本仲裁申请 份。
https://china.findlaw.cn/ask/question_695076.html- 已回复 1 条 -
律师,您好,麻烦您看看劳动仲裁书写成这样行吗,我的仲裁请求合理吗,还能要求什么权利?另外,我想要求单位给我周六上班的加班费,但现在打卡记录都在单位手里,我手里能证明我周六上班的证据也不充分,所以这次 -
2004年11月申请人入职到被申请人1处工作,工作地点在被申请人1的办公地点,工作时间从周一至周六,工作内容为管理被申请人1的工程资料及合同,由被申请人1支付劳动报酬(有农业银行工资发放记录为证)。2005年4月起,申请人所在部门被安排从该月起开始管理两被申请人的工程工作,即申请人的工作也随之变更为在管理被申请人1的工程资料及合同的同时,也管理被申请人2的工程资料及合同。此期间申请人的工作地点在被申请人2处,工作时间仍为周一至周六,工作内容还是管理两被申请人的工程资料及合同。无奈之下,为使申请人与被申请人之间的争议得到公平的解决,确保申请人的合法权益,特向仲裁机关提出仲裁申请,请依法仲裁。2006年8月 日附:1、本仲裁申请 份。
https://china.findlaw.cn/ask/question_695075.html- 已回复 1 条 -
1.公司拒绝签定合同,并且在每月发放的工资表上只要求我们签字,我们没有留存,如何证明我的工资?2.年终奖金均为领导口头约定,至于多少在仲裁时他不承认该怎么办?3.我的申请要求是否合理?是否还有其他权益 -
劳动争议仲裁申诉申请书 申诉申请人:刘** 身份证号码:42**********7X 住址:**小区 电话:13*********95 4.裁决被申诉人依据劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 “经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金7.裁决被申诉人承担仲裁费用。 自从我加入公司后,经手的工程有:**区前期管理事务;北京25小时健身会所装饰工程北装协作 任项目经理;**有限公司办公室装修改造工程 任项目经理;**有限公司办公楼改造工程 任项目经理;**区改造住宅精装公寓主语城T4监管T6施工工程 任项目经理 **区改造项目公建区CS3精装工程在建 任项目负责人等一 系列大型装饰项目,自认也为公司创造大量的经济效益,然当初公司负责人口头答应的项目奖金却一直未能兑现。
https://china.findlaw.cn/ask/question_837315.html- 已回复 1 条