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解除劳动合同补偿金争议 广东-东莞
我在现在这家公司上班已2个零1个月,任职软件测试工程师一职,公司现在要跟我解除劳动合同,因补偿金的问题跟公司产生争议。之前部门领导跟我交谈过,说公司对我工作不满意,要跟我解除劳动合同,让我2个选择,一个是自己申请离职,公司补偿半个月底薪的经济损失费 (东莞这边底薪1100元/月);另一种公司对我工作不满要解除劳动合同后来我理清思路,感觉公司开除我只是个借口,现在公司所运营的项目已上线,目前处于售后服务及维护阶段,用不上软件测试工程师,最近几个月我一直处于闲置状态,可能因为这事公司要跟我解除劳动关系,与此同时还有另一个项目经理也解除了劳动合同之前的工作从来没被公司解除过劳动合同,因此对解除劳动合同相关的补偿金计算问题不清楚,后来查询了网上相关知识,并打电话到当地劳动部门咨询,确定是最近12个收入的月平均收入,公司应赔偿我2个月的工资。我想知道,我现在这种情况还有可能拿到相应的补偿金吗,还是要请劳动局相关部门进行调解或申请仲裁,不 管是哪一种,对我自己有利吗?
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2007年11月5日,29 岁的机械工程师袁,进入苏州工业园区的一家科技有限公司(简称科技公司),从事设备维护工作。2007年12月26日,袁与科技公司签订劳动合同,合同期限自2007年12月26日起至2010年12月25日止。2009年4月20日,科技公司向袁鸿翔发出离职通知单,以袁鸿翔乘坐非法营运车辆为由与其解除劳动合同。袁鸿翔认为,继续在科技公司工作已无实际意义,同意与企业解除合同但科技公司应当支付经济赔偿金。2009年6月,袁鸿翔向苏州工业园区劳动争议仲裁委员会申诉,认为自己按劳动合同约定履行了工作职责,科技公司以乘坐非法营运车辆为由解除劳动,如何写仲裁申请书呢
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该协议中约定了杨某的工作岗位是电子工程师;按月支付工资为5000元;劳动安全、生产工艺操作规程、该公司的各项规章制度以及保守商业秘密和违约责任等内容。而某公司则以杨某档案不在该公司和双方签订的是“劳务协议”为由,否认双方存在劳动关系,同时认为“劳务协议”不是劳动合同,拒绝了杨某的要求,后杨某不服,向劳动争议仲裁委员会提出申诉。杨某诉称:我在某公司工作了15个月,按照相关规定公司应在协议到期前30日通知我,而公司仅仅提前了5天,其行为违反了《北京市劳动合同规定》第四十七条的规定,侵害了我的合法权益,某公司应支付我25天工资的赔偿金某公司辩称:杨某是我公司通过社会招聘引进的技术人员,其人事档案不在我公司,且我公司与杨某签订的是《劳务协议书》,而非《劳动合同书》。问:如不按照《北京市劳动合同规定》,按照劳动合同法,是不是的支付一个月的工资作为经济补偿,及2个月的赔偿金
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我想请教的问题是:您曾办理过与这情况相似的案子吗?最终的结果是怎样?我担心手头的书面证据不够充分(1.打印的社保清单。2.2003年2004年部分工资条同时还有存折上的工资单。3.一份2004年3月1 -
律师:您好看了网页对您的介绍,劳动争议方面是您的专长,所以给您写信咨询一些情况,希望能得到您的专业意见,在这里先谢谢您。是该公司的法人代表将我从另一家公司拉过去的,这家公司也能算是比较正规的公司),职务是销售部经理,在3年多的工作中,我带领销售部门的同事,将一个新兴的新产品从0起步到年销售6~7百万(该产品的价值并不是很高的),并且在深圳市的重点工程由于挺偶然的原因,我与这家公司没有签定劳动合同,不过公司在我们进入时就为我们购买社保、工资也都挺准时发,奖金提成也都基本能兑现(公司要结束前的情况),所以我也并不很在意是否签定劳动合同。于是我在2006年1月中旬正式向劳动局提出劳动争议仲裁,在调解阶段该公司发给劳动局的回复传真表示:一.公司的销售部是进行停业整顿所以不存在拖欠工资的情况,二.我本人故意找各种理由推脱不与公司签定劳动合同2006年1月25日我正式办理了劳动仲裁的申请。2006年2月10日接到通知,仲裁委员会接受了仲裁申请,我前往办理了所有手续。事情的情况基本是这样。
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写左份仲裁申请书。不知道格式是否正确 广东-广州
3、依法裁决被申请人办理申请人的造价员证变更手续 4、依法裁决仲裁费用由被申请人承担。事实和理由: 申请人于2007年12月10日受聘于被申请人,双方签订劳动合同,合同期限从2007年12月10日起至2010年12月31日止,后没有续签劳动合同。2011年4月1日,申请人应邀回到广州市金葆工程造价咨询事务所有限公司进行工作交接,并与该公司员工签下了工作交接表(见附件)。此致 广州市天河区劳动争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日 附:1、证据材料清单1份和证据材料4份 2、本申请书副本1份
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我是大连交通大学的应届毕业生,想参加大连现代高技术发展有限公司银河网络教育培训中心的培训,此公司给我看了一份一式2份的培训合同,合同如下: 对日软件开发工程师培训协议 甲方:大连现代高技术发展有限公司银河网络教育培训中心一、总则 乙方自愿参加甲方开展的对日软件开发工程师培训,实训内容以Java软件开发技术为主,以及其他与软件开发相关的课程; 本协议所提及的“对日软件开发工程师培训”时间共6个月,全部费用为人民币壹万贰仟伍佰元整五、其他 本协议内容在未经甲乙双方书面许可的情况下,任何一方不得单方面予以发布和公开; 本合同如有未尽事宜,经双方协商后签订补充协议,本协议的补充协议与本协议具有相同的法律效力; 本协议履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成提交大连仲裁委员会仲裁; 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
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拖欠工资 不签用工合同 没有买五险 广西-南宁
2015年4月开始去建材有限公司上班,主要是销售建筑材料,8月份被调配合南宁装饰工程有限公司管理家装项目(同一个老板 皮包公司 有项目经理 但是几天后项目经理不做了和我交接了一下 ) 因为没有经验也没有人带但是我也和工人说 后面的钱 我会结算好 按实际的,11月8号整改好 现场量了尺寸 11月10号我把工人的工钱3577 打回公司了 公司开了个通知 通知,腾翼建材公司前职员杨青秀,挪用荣和山水绿城工程款庞启刚 我觉得这样太过分了 有没有侵犯我的人格什么的 能怎么处理吗 ) 当初应聘实习一个月5月5号考核通过正式员工 公司一直不签用工合同 几次问五险也是拖着,工作期间2次开电车受伤都没有慰问什么的我打算去劳动局投诉 然后他们让我去南宁市劳动局人事争议仲裁委员会那边处理(来这边处理对吗) 去了给我表格让我填写 我不懂填写 没有人教 不签合同 不买五险 拖欠我9月月及10月1-29号的工资我要怎么写那条合同 现在我要怎么办
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