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你好,我想请问一下,我们单位基本工资是按我们地区最低工资标准1650发的,但是还要从这里扣除我们个人保险的费用,发到手是1300,请问这样合法吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_44218567.html- 已回复 1 条 -
我是人事工作者,刚来上海,想知道上海的最低工资标准和每月的工作时间是多少
https://china.findlaw.cn/ask/question_677336.html- 已回复 1 条 -
请问中间有几年没有给职工买保险,后来买了直到退休,那几年的补偿应该按哪一年的工资标准执行
https://china.findlaw.cn/ask/question_63456236.html- 已回复 4 条 -
你好,我是销售部门员工,入职有半年了,我的工资组成由基本工资2600加提成,现在工资改制度,现在考核基本工资,基本工资0.7作为固定工资,0.3作为考核工资,实发工资比原先少390元,虽然基本工资刚刚好到达当地最低工资标准
https://china.findlaw.cn/ask/question_47224520.html- 已回复 4 条 -
律师早上好,我在深圳我们公司现在用深圳市的最低工资标准买断我们的工龄,把我们变为公司的临时工,公司把我们的社保挂靠在别的公司买,这样合法吗?我们应该怎么去做?请帮帮我们,谢谢!
https://china.findlaw.cn/ask/question_53243920.html- 已回复 4 条 -
在深圳买了十年的社保,回到外省后再买了五年,退休后可以拿到深圳的最低工资标准吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_37176625.html- 已回复 0 条 -
我被出租车撞伤休息一个月,单位能补发这个月的杭州市最低工资标准吗。
https://china.findlaw.cn/ask/question_42712542.html- 已回复 0 条 -
我从事餐饮业,我这是私企没有劳动合同和纳税清单,保险公司能按照我的工资标准来陪偿嘛?
https://china.findlaw.cn/ask/question_42048235.html- 已回复 0 条 -
请问因公司原因,把部分职员长期放假只支付当地最低工资标准的百分之八十这样合法吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_51529983.html- 已回复 4 条 -
就是签了公司的合同要做满一个月,没做满的就按照当地最低工资标准算这样合理吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_59969298.html- 已回复 1 条
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