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我父亲的小妹(我叫小姑)在大学毕业后也远赴他乡工作,也在他乡生根了。只有我父亲跟我奶奶在一起生活了多年。当然,当时为了能够获得优惠的房改价格,在购置房产时,用了我爷爷奶奶的工龄。而且,房产证上是我奶奶的名字。当时,我那几个姑姑都没有提出异议。主要是因为她们当时没有钱,也不愿意出钱。
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2000年我们要买房子,我丈夫原先单位有房可买,我原先单位也有房可买,我死去的公公单位有房改房,我公公有1万左右的工龄享受。我和丈夫不想买,我丈夫的哥哥想买,我婆婆不肯,为这事经常闹。我儿子今年16岁,在读高一,我也想过把儿子带走,抚养他读大学。房子我要拿到属于我的那一份,将来我可以留给我儿子。我想请问一下,如果我提出诉讼,我能否拿到属于我的那一份产业?
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我于65年2月出生,87年7月大学毕业国家统一分配在重庆一国防厂工作,93年10月因爱人转业回义乌,我也调入义乌信用联社.在义信联工作期间参加全国职称考试取得中级会计师资格,但工作岗位一直是柜员,从来没有改变过不服就别去上班回归社会.义亭支行据调令在给我签的不足2年2006.4~2007.12的聘约上注明”试聘期6个月”,至今一直停发我的奖金.通过查询,我认为聘约是劳动合同形式就应以劳动法来规范,试聘期就是试用期,我有近20年工龄在义信联连续工作
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二是我与原告妻子离婚通过法院达成了协议并离婚,小孩由我抚养,因买房子双方都出了费用,(一共37777元,女方出资10000元,还有她的工龄优惠政策约3000元,其余的都由我出了)双方又出资购买了铝盘桌、女方现在每月工资1050多元,每月有几百块的物化补贴,年底还有出勤补贴等,而我们单位在乡镇体制改革后,退出了财政供给序列和编制,实行了以钱养事,每月只有600多元,而我上有七十多岁的老人,还要供与前妻子生育的读大学生的孩子
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我姐姐是1967年2月出生,1991年7月新疆农业大学园艺系毕业,直接经玛纳斯教育局分配到玛纳斯职业高中任园艺老师,离家较远,学校安排住宿,到校后是该校最高学历老师,任职期间获得学校、玛纳斯教委的重视及表扬我姐姐去了单位给安排了食堂打扫卫生的工作,工作期间又找了县教育局了解情况,说她不够病退年龄,教育系统解聘通知文件上有她的名字,但因她工龄满15年了,每月工资按60%发,也就600多,扣除三金后拿到手300
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我由上海**企业营销策划有限公司在长沙**人才市场招聘,面试,培训,接受公司管理并在固定场所参加工作,2013年7月7日入职,2015年5月6日公司解散部门,让我选择离职或者跨区域调岗,我便辞职了,工龄为合同条款均为空白最后盖有公章,然而,我从来不认识**这家公司,也从未与**接触过,合同是我进上海**企业一周的时候由人事安排签的,若不签这份劳务派遣合同就让我办理离职,且称入职不满15日的工资不予发放,大学刚毕业出入社会的我便无奈签了这份合同
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