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广州市最低工资标准1550元交社保,社保个人应扣多少公司缴社保是多少?
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广州市最低工资标准1550元交社保,社保个人应扣多少公司缴社保是多少?我在白云区江高镇,应该去哪里办理社保,需要哪些证件?谢谢!
https://china.findlaw.cn/ask/question_29351306.html- 已回复 2 条 -
单位为了自身的利益,为了少纳税,缩减人员,力求达到300人以下,将一些员工的工资直降1000元或800元,目的是逼员工辞职。并说其这种行为是合法的。因为其跟所有员工都签了终合计时制度,工资是2100(广州市用工最低工资标准)再加各种自编名目的津贴,并在合同上注明。降工资后仍超过2100元,只是减了所谓的津贴。请问,公司的这种做法合法吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_48733416.html- 已回复 2 条 -
申请人要求被申请人支付2008年2月1曰至2008年12月31曰期间未签订劳动合同的双倍工资的请求,由于被申请人没有提出抗辩意见,本委予以支持,被申请人应按广州市最低工资标准,支付申请人未订劳动合同的双倍工资请问双倍工资赔偿按广州市最低工资标准有何依据??
https://china.findlaw.cn/ask/question_1660627.html- 已回复 8 条 -
你好:因工厂货源不足,从7月份起给每个员工安广州市最低工资标准给员发工资合法吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_49129588.html- 已回复 1 条 -
劳动合同上有说工作不满一个月只发广州市最低工资标准这种合法吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_62643904.html- 已回复 3 条 -
1、本人在一家民营企业上班,由于企业将于10月1号前从广州全面搬迁至中山。公司为减少届时人员辞退补偿,于7月6日开始陆续开始给员工放假,至8月10日全公司已有35人次放假,接下来放假人数会与日俱增。放假期间放假人员第一个月享有广州市最低工资标准1550元,第二月和第二月以后按1550元的80%发放。公司员工平时上班平均工资约4000元左右,公司要求放假人员在放假期间每月22天每天8小时打卡报到。2、本人于2010年7月至今一直在此公司服务,服务期间公司未曾购买住房公积金,社保也是按广州市最低工资标准购买,请问公司这样做合法吗?如不合法该如何计算补偿?
https://china.findlaw.cn/ask/question_24405712.html- 已回复 5 条 -
公司注册地址在深圳,我的劳动合同是深圳市版本,上班地址是广州,合同的写的工资是按照广州市最低工资标准,请问是合法的吗?
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员工产假,公司只按广州市最低工资标准发放三个月工资。员工需要提供哪些证明材料,到社保局投诉?
https://china.findlaw.cn/ask/question_22643446.html- 已回复 2 条 -
本人在广州一家公司工作,累计工龄12年,在本公司工作三年,查出直肠癌,目前正在治疗,公司给予6个月的治疗期,但医疗期内的工资公司只发放最低工资标准的80%,也就是2100*80%=1680。但我正常工作时的月薪是1W,按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》中的规定,应该要发放本人月薪的一定比例,就不止是1680这个数了,请帮忙看看公司应该给我发多少工资呢?
https://china.findlaw.cn/ask/question_46841085.html- 已回复 4 条