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最近公司突然提出以高提成代替底薪和保险为由要求解除劳动合同并发来一份电子版的解除劳动合同证明书要求我打印并填写,本人由于当时并不了解相关法律,在公司人事负责人引导和要求下签署解除劳动合同证明书后,传真给公司(非本人提出解除劳动合同,一开始公司只是说工资政策变动,以高提成代替底薪和保险) 2.在查询相关法律法规知道公司目的是为了逃避自己法律责任后与公司协商,但被公司威胁,过程中得知与公司签订的劳务合同是公司找人代签的4.公司工资是以公司法人个人银行卡发的工资,而且中途有法人变动,后改为公司监事个人银行卡发工资。是否可以以银行转账记录证明劳务关系? 5.公司找人代签劳动合同后给本人上了保险。
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合同到期 续约问题 广东-广州
但是,合同中的第三条“工作时间和休假”里面的第一项有所变动:工作时间由原来的方式1“标准工时制,即每天8小时,每周工作5天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天”变为了方式2“不定时工作制,即经劳动行政部门审批我在公司工作了两年,工资是底薪加奖金,请问赔偿怎么算? 十分感谢!
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这次回来需要重新填写一份合同,因为有过放长假的经历,在填写合同的时候和厂长说需要加上不得长时间放假,不然在放假期间给底薪补助,不得不合理更改工作岗位(安排区安保或是其他工作),不然有权拒绝。2021年10月11日,厂里通知去厂里开会,到厂里之后厂里更换了代理负责人兼职机修,然后把我的岗位变动到其他地
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人事部说让我去餐厅,但没说什么时候去,工龄和底薪是否变动也没有给我说,是否按照辞职撤回也没有说(打电话不接,发微信不回)。我该怎么办?
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人事部说让我去餐厅,但没说什么时候去,工龄和底薪是否变动也没有给我说,是否按照辞职撤回也没有说(打电话不接,发微信不回)。我该怎么办?我怎么能要到我的年终奖?
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当时说的薪资不变,其间公司人事叫我回去签了个字,当时我问什么字时,人事说补签的个名字,也没给我合同内容,只是让我签名处写了名字,后来到了4月份突然没保险和工资了,我问领导,领导说当时和我说的是保4个月底薪,等五月份又政策变动,让我又重签协议,我说保险呢,他说可以交,但入新职时必须的先离职再入职,就这样又入职,7月份又变政策,公司有个岗位,让我回来又入职了一遍,9月份公司要撤出山西,给我赔偿是按那个时间段签的合同赔钱了
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2、现在公司改我的工资为底薪 提成了,等于固定工资中有一半变成了变动工资,我不愿接受,公司没有合同、工作服、出入证、工作证等一切直接证明我在公司上班的证据,我能有的只有签到表的照片、我上班所做的大量文件及截图
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8月1号到11月22号这个期间一些各方面的工作变动。在没有任何沟通和文件的情况下 10月份扣除了我底薪1000。加班没加班费,外出出差没任何补贴和提点的情况下11月份我提出了辞职。
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,其中1月份工资还欠贷款67万提成未给,其它已结清,2月份本人成交三套,签约四套,组员2月份一共成交6套,(附1文件已注明),2017年12月23日面试,舒志威面试,我问了一下大概的薪资待遇情况,主管底薪五千,其中一千是带队考核任务绩效奖,组员成交我抽千分之一的总提,自己卖的算千分之四的提成,完成团队任务销冠组奖励5000元,个人销冠奖励2000元,2月份薪资有变动,主管底薪不变,提成自己卖的拿千分之三的提成,总提千分之一没有,组员卖了同样可以拿千分之一总提,提成按套数跳点,一套是千分之三,两套是千分之3.5,三套是千分之四,以此类推,千分之五封顶,客户在签完合同次月发放佣金和底薪一起发放到银行卡,每个月12刚好这次这个客户没有看中我们这里,去了我朋友某某那里看了,之后就买了某某,买了之后她也会给我一个红包表示感谢,不过现在我钱没有拿到,公司就因为这事说我泄露公司资源,3月1号做出决定,对我进行开除处分,并扣除所有佣金以及底薪
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农民工工资问题拖欠 山西-吕梁
2013年4月21日我在XX酒店入职前台收银员,入职前4月18日酒店收取押金贰佰元现金,还有壹佰元在5月21日从四月份工资中扣除,叁佰元作为工服宿舍用品押金,离职时交回工服宿舍用品返还,至今未返.工资底薪壹仟捌佰元押金应退叁佰元,共贰仟贰佰元整.期间2014年3月29日下午我去过酒店见过田Xx总经理,闫Xx副总.均找理由推脱.酒店实情是在我离职后换了董事长,现任董事长李贵根是原酒店副总.酒店现在并没有更换公司名称,上级的变动我不懂
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