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我是2012年10月进入一家私人公司就职,至今已快7年,2015年时购买了农村医疗、养老保险(每年180+200),但一直未购买社保。公司有与当时人签订两次劳动协议与员工不购买社保承诺书,于2018年过期,协议内容有写员工工资包含社保部分工资,员工应自行购买,未购买的公司概不负责。请问这种情况我要怎么维护我自己的权益?谢谢解答
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我是2012年10月进入一家私人公司就职,至今已快7年,购买报销过农村医疗、养老保险,但一直未购买社保。公司有与当时人签订两次劳动协议与员工不购买社保承诺书,于2018年过期,协议内容有写员工工资包含社保部分工资,员工应自行购买,未购买的公司概不负责。请问这种情况我要怎么维护我自己的权益?谢谢解答
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我是2012年10月进入一家私人公司就职,至今已快7年,公司一直未购买社保,2015年时购买了农村医疗、养老保险(每年180+200),公司有与当时人签订两次劳动协议与员工不购买社保承诺书,于2018年过期,协议内容有写员工工资包含社保部分工资,员工应自行购买,未购买的公司概不负责。请问这种情况我要怎么维护我自己的权益?谢谢解答
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五险及2份劳动合同 安徽-芜湖
2011年6月15号进入一家公司,并签署了劳动合同,合同写了试用期2个月,口头答应2个月后购买五险,直到10月份公司还没有给我买五险,并要我们写一份购买五险申请书,我们写了后,在2012年1月公司要求我与公司重新又签了一份劳动合同,把我入厂时间改为2012年1月,说不签不给我买,还说国家有规定五险必须一起交现在已经无法给与补交,我签了后,在2012年1月正式给我购买五险2月生效。我想咨询一下1.如果公司没有及时给与购买五险,国家有规定不可以补交吗.单独补交养老保险可以吗?2.我之后签的劳动合同和之前签的劳动合同哪个有效,之前签的劳动合同作和转正购买五险做废了吗?我真的不知道怎么办,在此我很感谢回答我的好心人。谢谢你
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2.合同中提到的给我们购买养老保险,可到今天连养老保险的样式都不清楚,没有任何凭证给我们,也不知买了没有,每月从我们工资中扣取多少,3.在我们进入B公司时,交了3000元的押金,说只要我们不做了就会退还,现在没有给我们任何说法,4.我们被B这样不清不楚的辞退,我们应该怎么办,可以得到哪些法律援助,可以获得哪些赔付,我们有哪些权利可以争取
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户籍所在地是苏州新区镇湖,自2001年进入**中食堂打工至今,今年又在食堂烧菜时被锅里由起火烧伤,在医院看了四十多天,医药费是给报销了,因为已过退休年龄,为此学校领导责令她现在退休回家,而该学校没有为她购买任何养老保险,临近退休,在学校辛辛苦苦干了15年,现在烧伤皮肤伤口刚刚愈合,没有生活保障,实在令人气愤,你说我们该怎么办?
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土地被征收后社会保障权利被剥夺 四川-内江
我想知道耕地和非耕地是怎么定性的?在确定农转非并购买养老保险这个问题上耕地和非耕地是否有根本的区别?
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我是一名大型国有企业的劳务派遣工,我于2006年8月通过招聘报看到中国**昆明营销中心的招聘信息当时招聘报上明确写了录用后提供国家相关保险待遇如养老保险和医疗保险,因为本人受到当时提供保险的待遇的吸引,而且自己的养老保险和医疗保险都是自己交,为了想减轻父母的负担,想找一家有能力为我个人购买医疗保险和养老保险的企业工作。到了2008年年底由于新的劳动法实施劳动法规定必须要给劳动者购买养老保险单位上辞退了一部分人员,我还算幸存者之一。到了2008年6月单位经过考评决定给我们工作表现合格的签订了一份3年的劳动合同购买医疗保险和养老保险其余考评分数不达标的同事在观察两个月后再次考评,合格的在签订合同购买保险。我问有没有住的地方单位上说吃住自己解决我说我考虑一下,4月1日一早我找到了领导和他说了我不能去的原因和实际情况,不管我在怎么说他们都不同意,还说这是开会已经定了的意思也就是告诉我你没有选择必须服从。
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公司在开会宣布调整我的工作岗位将怎么办 广东-东莞
公司经常拖欠工资现象,从2012年6月份开始,我又是公司老员工又是中层干部,一直不好意怎么讲,2012年12月份公司内部工作岗位调整让我负责仓库,这个我也接受了,可是公司在发放2013年6月份工资一直拖欠到9月13号才发,因此我投诉到当地劳动局反映公司拖欠工资、加班费未安排规定给、未给满一年以上者有薪年假、未给工人购买住房公积金、未给工人一份劳动合同及只购买不到三分之一的工人的养老保险等问题,公司2013年12月11日在开会时突然宣布调整我的工作岗位(仓管)安排我去车间做工人(开会内容已有录音),我问为什么,公司不给任何形式的理由,工作现在已有其他人在负责,现在我将怎么办?
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劳动合同单位单方解除劳动关系 重庆-重庆
2014年10月30日,我县广播电视台下发通知,要求我们自行与当地广播电视站解除劳动关系,县广播电视台出资为我们购买了市社平工资60%的养老保险,并按我县最低工资1150元X12个月为标准作为解除劳动关系经济补偿我该怎么办?怎么去维护自己的合法权益? 拜求指引!谢谢
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