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合法吗?可以追回吗? 河南-郑州
公司考勤扣款4400多,合法吗?可以追回吗?
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我想问关于考勤制度的法律法规 北京-北京
我想问关于考勤制度的法律法规,如缺勤扣款,加班之类的。
https://china.findlaw.cn/ask/question_32811117.html- 已回复 6 条 -
公司放假工资 江西-南昌
我们公司年假放了14天,除3天是法定节假日,其余11天不属于法定,是公司放假,但公司扣除了我们11天的工资,列为考勤扣款,请问这属于考勤扣款吗?这符合劳动法吗?
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员工考勤方面咨询 浙江-杭州
公司规定,迟到早退要扣款月工资1%、旷工扣款月工资8%,无考勤记录视同旷工。 某日,本人迟到未打卡,公司人事部门人员知道,但事后以无考勤记录视同旷工,扣工资8%,请问是否合理?
https://china.findlaw.cn/ask/question_20617718.html- 已回复 3 条 -
空白劳务合同可以提起仲裁吗,可以提供工装,打卡记录,报销记录,考勤记录,工资扣款记录
https://china.findlaw.cn/ask/question_59652621.html- 已回复 1 条 -
你好,麻烦请问一下,我目前是在休产假,公司正常发底薪和考勤奖但是没有绩效了,一直交的有五险一金,昨天休产假的第一个月工资明细显示,个人扣款项的考勤扣款调整里面:有一笔产假扣款为1800多元,剩余部分抵扣社保了,请问这笔产假扣款合法吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_60900513.html- 已回复 1 条 -
你好 这边工作才工作几天 进行离职了 离职后与老板谈过按考勤出勤天数计算工资,现在发工资考勤没在的那一天半对我进行了扣款 ,未签订劳动合同,到发工资也未进行解释扣款原因,我该怎么处理
https://china.findlaw.cn/ask/question_61206848.html- 已回复 4 条 -
您好 我想咨询几个关于薪资的问题: 1、在一个公司工作了半年,6月份入职,试用期三个月,合同已经签订,但是在10月份发放薪资的时候还是按照80%发放,之后说补齐工资,到目前为止没有补齐 2、考勤扣款,公司没有一个明确的考勤制度,只是口头上说每次考勤迟到或者忘打卡扣款一次100 3、扣考勤的同时还扣除当天缺勤,只要是忘打卡,就算缺勤,同时扣除考勤和缺勤,每次扣款也不给具体书面说明。4、绩效考核也没有明确的文字说明,每个月最高85%的绩效考核工资 对于以上这些问题,现在还在职,可否有其他方法要回不合理扣款,可以通过仲裁,或者起诉达到结果吗?
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保险公司不合理 内蒙古-赤峰
保险公司保没有底薪还扣税公司为什么考勤扣款还要天天上班太不公平了简直不当人看
https://china.findlaw.cn/ask/question_21942884.html- 已回复 2 条 -
9月25号考勤系统上下班没有打卡,这个月工资单上显示旷工扣了工资344元,这样扣款公司合法吗,我该怎么维权
https://china.findlaw.cn/ask/question_60977082.html- 已回复 1 条