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我们没有工资条,发工资都是公司设置电脑系统查询,而我的扣款明细是考勤扣款。
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我们没有工资条,发工资都是公司设置电脑系统查询,而我的扣款明细是考勤扣款。
https://china.findlaw.cn/ask/question_61689596.html- 已回复 1 条 -
员工连续旷工可以连续罚款吗? 江苏-常州
我公司员工辞职,没经批准就离开,公司按旷工考勤,按公司规定,旷工一天扣80元薪金,请问,这样的情况我公司可以对他连续按旷工扣款吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_19738014.html- 已回复 1 条 -
您好,我想咨询一下 我们公司有个 考勤制度,里面有矿工方面的扣款制度是旷工半天扣一天,旷工一天扣两天工资。以此类推,我旷工8天扣了我4000多,我一个月工资8000,这样扣款合理吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_60312235.html- 已回复 1 条 -
我的基本工资以前的工资条是1800.绩效1800'后面公司异主过后没签合同,说我的基本工资是3600.现在考勤扣款要以3600扣,合理吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_38704194.html- 已回复 0 条 -
保险业务员与保险公司的纠纷 江苏-常州
我是一名保险公司的业务员,因在早会上提出部门考勤扣款存在不公开不公正的现象和业务员不正当竞争现象后,部门经理不让我参加早会,我以此要求公司异动其他部门,公司不予办理。现想向法院提起诉讼,要求公司严肃处理考勤乱扣款现象,和异动其他部门之事。
https://china.findlaw.cn/ask/question_21794655.html- 已回复 4 条 -
公司设定了一项汇报工作日报制度,该制度对未提交、漏交进行罚款扣款,扣款金额按事假一天工资来扣是否合理,还有上下班打卡考勤制度是否可以罚款。
https://china.findlaw.cn/ask/question_54041529.html- 已回复 1 条 -
劳动法中员工未签劳动合同,但违反公司制度要求辞退,针对考勤绩效扣款问题有异议,员工到劳动局告,如何处理?原让员工申请离职,现要求辞退,并让公司开证明是否合理?
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公务员旷工怎样处理? 贵州-黔东南
采取虚假手段打了考勤全天不在岗位。被举报查实按旷工一天处理,可不可以扣款,怎样扣?公务员旷工怎样处理?还会有其他什么处罚吗?会影响年终奖金的发放吗?谢谢。
https://china.findlaw.cn/ask/question_29837496.html- 已回复 3 条 -
所属月份 2月份 在岗天数15当月 江苏-南京
还有扣税含不含已经扣了的考勤款?基本工资1,050.00 级别工资2,000.00 满勤补贴100.00 餐费补贴200.00 交通补贴100.00 通讯补贴50.00 考勤扣款511.76
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