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问题4:我的收入已经达到应税标准,由公司代缴后把税后工资打入银行卡,而银行卡里业务摘要显示的是“报销”,这是否代表公司以“报销”的名义给我发工资,从而逃避我所需缴纳的个人所得税?问题5:如果公司没给我缴纳个税,但每个月仍把我的个税从月收入里扣除,我因此主动提出解除合同,能不能要求公司支付经济补偿金?
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我要请求的事项如下,但是因为对上诉法庭的程序和胜率方面不是很了解,还请曾律师帮忙释疑,我的胜算有多大,律师费用和开庭费用一般是怎么计算的?请求事项:1.要求被诉人支付2005年5月至2005年10月 -
天麦的郑洁其自称是**的市场部经理找我交谈过很多次,郑洁介绍该公司为港资公司,在上海有颇大的业务及发展前途,经其三番五次的邀请,说公司缺人,愿意提供两个月的试用期为优厚条件,并最终确定我进入天麦之后每月的底薪为税后到手人民币三千元整等月底发工资的时候,我被告知由于病假被扣除了当天40%的工资,当我问之公司有有薪病假的时候,又被告知公司有有薪病假,扣除40%的工资就是有薪病假。此后我又请过几次病假,公司都以相同的方式扣除工资。从2005年5月至2005年10月我的病假天数为4.5天,根据月工资人民币3000得出日薪为:3000÷22=136元,所以得出天麦扣除的薪金为136X40%=54.4元/天,共计:54.4X4.5=244.8
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当时企业是他自己去考察的,我是在他已经向原公司辞职后与深圳这家企业集团的总裁见过一面,仅此而已,结果他春节前报到上班,以后陆续发现公司并非他所想象的那么好相反是非常的糟糕,甚至听说劳动合同上的待遇都是无法兑现的,虽然他月薪税后结果他又象以往一样致电我养父说我怎样怎样,我养父认为我丈夫绝不是一个不讲道理的人,没有听我的劝告任何时候千万不能在他面前提惠州那套房子是我的婚前财产的事,我在2006年下半年就发现丈夫越来越计较钱的问题,我在东莞的工资扣除近
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