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招投标最高限价问题 河北-石家庄
我想咨询一下,在开标的时候招标人说这个741万不是最高限价,这符合招投标法吗? 招标内容:浙江省分公司拟采购一批公用通信网络工程电力电缆,(具体规模详见下表)。
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我单位分公司于3月26日编辑好投标文件,选择好项目经理。然而应为地域问题和沟通问题出现了错误,此项目经理在外省3月29日中标,且公示请至4月2日结束。而我单位分公司在不知情情况下,仍然用此项目经理参与了当地4月2日上午开标的项目,并位列第二中标候选人。然后被当时的第三名举报为项目经理在建。此问题现在面临被没收保证金的风险。
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我单位分公司于3月26日编辑好投标文件,选择好项目经理。然而应为地域问题和沟通问题出现了错误,此项目经理在外省3月29日中标,且公示请至4月2日结束。而我单位分公司在不知情情况下,仍然用此项目经理参与了当地4月2日上午开标的项目,并位列第二中标候选人。然后被当时的第三名举报为项目经理在建。此后被监督部门定性为弄虚作假,骗取中标。
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关于一个投标文件事宜咨询 江西-南昌
我们是做安防监控工程的,买到一个标书,仔细看了一下商务部分,写得偏向性很明显,找了一下完全符合标书文件的厂家只有一个,例如:售后服务机构:为了保障产品售后服务及时性,监控产品制造商在江西省南昌市设有分公司,得1分;并提供分公司在当地的社保证明(年满12个日历月),在江西省南昌市社保证明人数不少于30名(含30名)得6分,社保证明人数不少于20名(含20名)得2分。其他不得分,这里我们查了一下工商 在南昌注册分公司的安防厂家符合要求的只有壹家,刚好我们准备合作的厂家亦不在此条之中,特此咨询一下,在招投标中遇到如此多的雷,应该如何申请异议,哪种方法有效
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孕妇被单位视为旷工 广东-佛山
我是一名孕妇,原本在佛山顺德区工作, 后来分公司投标失败要撤离顺德,安排我在佛山禅城区工作,我不同意。但总公司在顺德还有其他业务项目。 公司说顺德这边没有空缺,所以安排我到佛山禅城上班。公司要求我在限定时间内到新部门报到,不报到就当为旷工处理。 而且公司强调原工作岗位工资等并没有变化,只是上班地点有变动。 我签的劳动合同工作地点为佛山。到佛山禅城上班的话交通住宿等成本增加,公司这样是否属于变相辞退?请问公司这样是真的合法吗?我已经到劳动局申请调解了,请问公司能否以旷工辞退我呢?
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中国人寿重庆分公司业务员误导客户、违规操作、损人利己;误导客户产生多份保;造成客户重点经济损失。2017年2月份我在中国人寿重庆分公司业务员的不断劝说下办了一份国寿鑫福保年金保险;投标人是我,被保人是我女儿(由于我年龄已满60岁,被保人只能办我女儿);每年缴两万元,共缴十年的理财保险;每年从我的银行卡中自动扣除2021年6月份我接到中国人寿重庆分公司的电话,告知我2017年这份保单需要升级完善,可以将被保人更改成我自己。2022年4月份我又接到中国人寿重庆分公司的电话,说我的保单又要进行升级完善。于是接到中国人寿重庆分公司的电话;在我强调不能增加保费的情况下又办理了一切手续。因此,我又去了中国人寿重庆分公司;又在业务员的蜉蝣洗脑后,又办理了“所谓的升级”。最后叫我要交保费时,我说我今年的保费已经交过了;这时业务员告诉我这次交了,年底公司会全部返回的。
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我是一家服装制服公司,专门给所需单位定做工作服装,去年年底,一家单位准备开业,三家公司投标,要求我们为他们单位设计员工制服的款式,经过数次筛选,我的款式被采用,准确的说山西没有和我一样的款式。可到今年二月底,他们还有三个分公司,看见款式 好,就叫其他制服公司拿上我的服装回去抄袭打样,原因是应为我价钱高,我一套是350.00,其他公司最后要270,说我价钱告,不让我参与,他们是否侵犯我的知识产权呢
https://china.findlaw.cn/ask/question_932647.html- 已回复 1 条 -
现有A、B、C、D四个公司,A属于总公司,在外地,B属于A的分公司,在济南,C、D是刚成立的公司,均在济南,AB两个公司法人不一样,B、C、D这三个公司法人一样,且均为当前B公司的法人,B公司的法人又注册了一个D公司,D公司(投资99%)和B公司的一名员工(投资1%)共同组成C公司的投资方D公司的注册资金共300万bc两公司是否有直接或者间接关系,如投资,注资,合作等,目前未知,现在b公司的全部员工与a公司已经签了劳工合同,工资由a公司每月定期发放因业务发展,c公司在2022年12月中旬左右中标一个项目,投标文件中包含了b公司的5名员工的信息,现需要将这5名员工的劳动合同,转移到c公司,并由c公司提供缴纳社保的证明,来完成中标项目的后续工作现有几个问题想咨询下
https://china.findlaw.cn/ask/question_63259843.html- 已回复 0 条 -
我在北京的一家建筑企业上班,2010年6月分公司拿钱让我去考统计证,我就去了,我2010年8月31日最后一天上班,统计证要2010年9月18日才考试。我想问一,我要走时,公司以统计证未考试先从我工资把考统计证的钱扣了,等我把证送还时,在我扣的工资给我,这样可以吗?公司和我签的有劳动合同,但是两份合同都没在我这,我可以去劳动仲裁说没给我上保险的事吗?公司没给我上保险,但是有一份公司用来投标用的假的保险证明,上面盖的有社保中心的公章(是假章,自己刻的),还有公司的章,我可拿这个去劳动仲裁吗?我是不是还要去做鉴定(鉴定社保的章是假的)啊?
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我是2017年7月25日应聘入职到浙江宁波亚太酒店物业公司驻山西晋中榆次区龙湖大街1055天美杉杉奥特莱斯广场亚太酒店物业分公司签订合同期三年,现亚太酒店物业公司因在本轮的竟标中未能中标,我们合同期为2020年9月份到期,本月在合同未到期投标失败后也未曾以书面文书或以短信的形式通知到我,4月24就突然宣布与新物业交接4月27我们所有人员都失业了,在后继交接过程中新物业百般挑难不给予接收我们让我们不能正常上班
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