找法智搜已为你找到相关结果773个
-
我是2005年4月6日被公司辞退的(已签订劳动合同),在我没有走之前公司就把顶替我的人招聘进公司了,理由是不服从公司的调动安排,公司要求我辞职,我当然是不会这么做的,公司只有单方解除我的劳动合同,当时公司没有给经济补尝金及违约金有些地方的仲裁委规定你举证期限,有的在开庭时提交均可,公司叫你去上班有几种可能:拖时间,想让你不交仲裁费用而自动撤诉,怕影响不好而不行应诉即不想与你仲裁,也可能是真的想让你回去而不想把事情搞复杂等,调动工作岗位是单位内部的事情不同意换岗位也不能成为解除合同的理由,而不能胜任工作岗位是可以,但是要有证据,不能凭单位自己说说的,你还是实施就是说好,是想把你调到不合适的岗位才把你辞退的,因此,你可能能赢该案,当然也要公正公平裁决才行
https://china.findlaw.cn/ask/question_590250.html- 已回复 1 条 -
我打开数十个判决书了解了一下案件情况,发现了**公司“维权”案件有以下几点特征: (1)用获得授权的冷门领域作品进行诉讼; (2)被告主要是政府、企业或高校下属的非经营性网站; (3)分地区批量诉讼; (4)**公司上诉、撤诉频繁,上诉主要理由是赔偿不合理;撤诉一般是协议赔偿金额达成一致。
https://china.findlaw.cn/ask/question_75761.html- 已回复 1 条 -
我起诉以后住i娘家,开庭当天法官给我打电话我在外地,我给法官说了当天赶不回来法院按无正当理由按撤诉处理的!
https://china.findlaw.cn/ask/question_31007891.html- 已回复 1 条
相关搜索