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您好: 我想咨询新劳动法,我在学校里工作10年了,2008年1月1日前学校把我们签定的合同都作废了,承诺在从新签定新合同, 直到现在在都没有发工资跟签合同,有消息说现在领导对当时的承诺已经不承认了如果他过年前就说不给交保险的话,年后我们肯定会去人才交流会上去看看,现在拖到现在再跟我们说你要是不愿意填订非权益制合同工就可以走,觉得被学校欺骗了,请问学校就可以不执行劳动法?
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我想咨询一下新劳动法适用不适用以前的劳动 天津-天津
我想咨询一下新劳动法适用不适用以前的劳动纠纷
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请问咨询下新劳动法的抑郁症休假的相关法规 山东-日照
请问咨询下新劳动法的抑郁症休假的相关法规
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我想咨询一下 我国新劳动法对婚丧假制度是 宁夏-石嘴山
我想咨询一下 我国新劳动法对婚丧假制度是怎么规定的? 最好能具体到哪款哪条 多谢!
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想咨询在新劳动法的规章下,我可以请什么假期不违反劳动法规定的,这种假期需要我方提供哪些文字资料??还有最长是可以请多久不违法劳动法的?
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您好,我咨询下,现在的新劳动法我记得没有违约金一说是吧?
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我想咨询一下新劳动法哺乳期喂奶时间是怎么定的啊? 内蒙古-通辽
我想咨询一下新劳动法哺乳期喂奶时间是怎么定的啊?
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三年期间经历了该医院的种种违反劳动法的不合理安排,想咨询如何维权。 1,正常工作期间,单月加班小时数达到72小时。合同期间至少有6个月超30小时。连续劳动时间长,劳动强度很高,造成我身体损伤。还被迫参加易受感染的医疗培训。 3,休产假期间国务院出台新的劳动法,我询问过医院,HR表示不能增加新法规定的额外8天。劳动强度很大。造成身体损伤尤其奶腺阻塞。 小李
https://china.findlaw.cn/ask/question_21937040.html- 已回复 8 条 -
我于2000年5月份以来都在港声电子公司工作,算起来到现在有八年了,但这八年来公司没有给我办社保,工资也要压上两个多月。
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本人想咨询新的劳动法规。我们公司创办于1998年,我们从开厂那年就进厂了,距今巳有20年了,从年轻做到年老了,前天公司却宣布说我们巳到了退休年龄,(女的50岁,男的60岁,)要终止我们以前的劳动合同,要我们签了“反聘协议书。"并且还说我们巳不受劳动法保护了。出了什么事也与厂方无关了,请问:“这和说泫与做法合法吗?谢谢!
https://china.findlaw.cn/ask/question_44769366.html- 已回复 4 条