-
公司要和我续签3年的合同,制作了新版的合同,其中一条为“劳动合同期限尚未届满,乙方提出辞职,鉴于其特殊的工作性质、工作内容及当时工作进展,有以下情况之一的,经甲方评估乙方离职将对甲方造成严重损失的,乙方必须在合理的期限内继续完成工作或完成与甲方指定的交接人员交接后方可离职这个和《劳动法》是相悖的吗?如果我提前一个月向公司提出离职,但是公司如果不同意我离职并搬出这一条,那我是不是就不能离职,并且如果打官司,我也是不利的一方呢?
https://china.findlaw.cn/ask/question_1369780.html- 已回复 3 条 -
入职一年后,最近公司要求全体员工必须签订新版的竞业禁止协议,大体内容就是劳动合同期间不得兼职或任职其他同行,以及离职后一年内不得受聘同行,补偿金每月2100元(个人觉得太少),请问这样合法吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_56124855.html- 已回复 1 条 -
未签合同期间的双倍工资问题 湖北-襄阳
本人由人才市场派遣到一国有银行营业部工作,2005年10月开始实习,后人才市场与我签定的劳动合同是2006年6月至2007年6月,2007年4月我因调动工作不公平,一气之下写了辞职报告,行长同意并签字辞职后父母托熟人说情,行长同意我回行工作,回行后我被借调到分行新成立的个贷中心上班,2008年6月中旬中心让所有派遣制员工各回原单位,我又回到营业部,9月解除劳动关系。劳动合同到期后他们没有与我再签任何形式的合同,但我又干了16个月,有发工资和社保交费为证。 根据新版合同法,用人单位不签合同属侵权,应付给双倍工资。我申请仲裁,仲裁裁定只正常补偿3000元,我起诉到法院,要求对方(用人单位和用工单位)按新劳动合同法规定,付给我2008年2月至2008年9月双倍工资的另一半,诉讼请求被驳回(注:对方理由是我自动辞过职请问:因此就可以不签合同、不付双倍工资吗?这种判决合法吗?谢谢! 注:对方理由是我自动辞过职,还就此事写过检讨。 请问:因此就可以不签合同、不付双倍工资吗?谢谢
https://china.findlaw.cn/ask/question_1442387.html- 已回复 1 条 -
劳动经济补偿,赔偿请求 广东-深圳
但新版劳动法不是这样讲的。同一个公司,同一个工种,只能约定一次试用期,我中间离开的时间只有2个月而已,而且是老板请我回去的。 并且老板未与所有员工签订劳动合同。我们平时上班制度是8.5小时, 这多余的0.5应属加班,如果有专门负责劳动纠纷的律师,请速致电与我,我会把我的仲裁申请书给你详细阅读,看是么样收费。急!
https://china.findlaw.cn/ask/question_26593278.html- 已回复 8 条 -
在其后的一年左右的时间里,我们仍在该公司继续研发软件的新版本,公司曾经两次要求我与其签劳动合同,被我拒绝,因为我要求与其签合作协议。我想请问律师,我与该公司是劳动关系还是合作的劳务关系?难道每月固定金额的报酬就一定被认为是工资?仅凭领取记录就能认定我是该公司员工吗?我想确认我们之间是劳动关系还是合作关系是解决麻烦的关键了,请您不吝赐教,多谢!
https://china.findlaw.cn/ask/question_32198.html- 已回复 4 条 -
我想请问律师,我与该公司是劳动关系还是合作的劳务关系?难道每月固定金额的报酬就一定被认为是工资?我自己理解那只是对我请假造成的误工费以及我付出劳动的劳务费等。按月支付也只是支付报酬的一种特殊形式,尽管 -
在其后的一年左右的时间里,我们仍在该公司继续研发软件的新版本,公司曾经两次要求我与其签劳动合同,被我拒绝,因为我要求与其签合作协议。
https://china.findlaw.cn/ask/question_625841.html- 已回复 1 条 -
我想请问律师,我与该公司是劳动关系还是合作的劳务关系?难道每月固定金额的报酬就一定被认为是工资?我自己理解那只是对我请假造成的误工费以及我付出劳动的劳务费等。按月支付也只是支付报酬的一种特殊形式,尽管 -
在其后的一年左右的时间里,我们仍在该公司继续研发软件的新版本,公司曾经两次要求我与其签劳动合同,被我拒绝,因为我要求与其签合作协议。
https://china.findlaw.cn/ask/question_624624.html- 已回复 1 条 -
我的劳动合同上写的是 第二条工作岗位: 甲方安排乙方从事办公室秘书的工作,工作内容主要是办公室管理、文档处理、客户接待和咨询及甲方领导交办的相关工作事务。第六条 劳动报酬 试用期内工资为1600元/月。第一页为六本书的订购通知函,第二页是盖有每个区域负责人姓名公章的空白订单,第三页是 广告,客户企业在收到信函后,感兴趣的只要在相应的栏目中打上勾,将订购单传真至办公室,按订单上的付款方式付款(旧版全套6本书1000元,新版以光盘形式出售单位财务人员在确认收到企业的汇款后,此笔交易额的8%算作是每个办公室秘书的业绩提成(试用期是5%)[业绩提成合同中并未写入]。老板为了规避劳动法所规定的单位无正当理由单方解约须支付劳动者经济赔偿的责任,从三月底特地安装了两部网络电话,安排员工从事电话营销的工作。
https://china.findlaw.cn/ask/question_871948.html- 已回复 1 条