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保姆法律问题 上海-上海
我同学的母亲在上海跟着一个老板做保姆家政,吃住和老板在一起,从来没有跟老板签订合同,跟着老板一起做了10几年,但是最近老板无缘无故地将我同学的母亲解雇了。同学母亲很气愤,因为老板没有提前通知她,也没有给补偿金(好像每做一年就要多给一个月工资)。我同学咨询了律师和劳动局,都说是雇佣关系,但是无法赔偿。求救该怎么解决这件事。2.没有签订劳动合同,但是自从国家规定了必须雇佣关系必须签订劳动合同,否则按工资的二三倍赔偿给被雇佣人。 求救求解。
https://china.findlaw.cn/ask/question_18684290.html- 已回复 2 条 -
月在大学里与一建筑公司签定了一份就业协议,然后按照协议于06年7月10日到该公司报道,但进入后直到07年7月23日公司才与我签定劳动合同(其间我多次要求签定合同被拒绝),合同期为1年,但今年12.26日该公司突然无故口头通知我们(有公司考勤表为证,工资表上也没有加班工资一栏),公司也一直没有按照《劳动法》和我与公司签定合同为我们办理社会保险。
https://china.findlaw.cn/ask/question_824964.html- 已回复 1 条 -
月在大学里与一建筑公司签定了一份就业协议,然后按照协议于06年7月10日到该公司报道,但进入后直到07年7月23日公司才与我签定劳动合同(其间我多次要求签定合同被拒绝),合同期为1年,但今年12.26日该公司突然无故口头通知我们(有公司考勤表为证,工资表上也没有加班工资一栏),公司也一直没有按照《劳动法》和我与公司签定合同为我们办理社会保险。
https://china.findlaw.cn/ask/question_824967.html- 已回复 1 条 -
请问各位大大,我之前7月离职这家公司,一开始口头谈好了的说的是底薪加提成的,结果后面就开始 每月达不到等级评分 不仅没有提成还要扣除底薪 而且请问底薪包括岗位工资么?然后我是七月底说的离职(我知道挺突然的),但是我们也是双方达成共识了的是有聊天记录的,打卡记录,工资表也都在。反正就是这个提成很不合理,现在突然就变成责任底薪了。这个月无故扣除了我提成也就是说我7月的提成是负的,和我一起离职的女生也是这种情况,请问这种情况应该怎么办?
https://china.findlaw.cn/ask/question_49962902.html- 已回复 1 条 -
我与公司签订了2013.7至2018.7的劳动合同,我于2014.12生了宝宝,哺乳假2015.3到期,因宝宝无人照看,我不能去上班,现在公司以无故旷工将我辞退,3月份的时候我写了请假条并且当时部门和上级领导已经批准公司4月就没有支付我的工资了,之前的工资条我都可以打印出来的,请问我去申请劳动仲裁的胜率大吗?我可以得到哪些赔偿?
https://china.findlaw.cn/ask/question_31009837.html- 已回复 0 条 -
我是一名大二的学生,在12年6月在学校和培训机构签订了培训合同,是用友软件工程师,学费一共是1500,我交了500,余下的1000是用人单位支付的,里面只是注明了一个月内不能无故从目前这单位辞职。培训完毕后,就来这家公司做销售工作,3个月后还不让转正,拿了6个月试用期工资,如果离职就扣除1000块的费用。还说她们口头上面和培训机构说过,我们可以待一年,一直拿试用期工资。
https://china.findlaw.cn/ask/question_22109150.html- 已回复 2 条 -
2013年1月续签合同后,该单位无故要求我自动离职,自行退回劳务派遣公司。在该单位任职期间月工资1300元,加班费每月只支付36小时,超出部分不予计算。与该单位同等工种正式员工工资待遇相差甚远。
https://china.findlaw.cn/ask/question_23163084.html- 已回复 2 条 -
月在大学里与一建筑公司签定了一份就业协议,然后按照协议于06年7月10日到该公司报道,但进入后直到07年7月23日公司才与我签定劳动合同(其间我多次要求签定合同被拒绝),合同期为1年,但今年12.26日该公司突然无故口头通知我们(有公司考勤表为证,工资表上也没有加班工资一栏),公司也一直没有按照《劳动法》和我与公司签定合同为我们办理社会保险。
https://china.findlaw.cn/ask/question_824966.html- 已回复 1 条 -
你好,我妈妈在一家物业管理公司上班,做保洁,每月工资1500元,前几天因工作问题和他们经理发生了争吵,昨天开会经理无怨无故被辞退,理理由是夫妻两不能在他们一个公司上班,而且拒绝赔偿,还用讽刺语言给我妈心里造成了很大的伤害,向他们上面反应,上面一会儿说我妈工作没做好,一会儿又说是把我妈调到其它地方去,今天上午,我妈去找经理,经理说要下月去关工资,如果说赔偿,经理说肯定没得,说你随便告,我们很无助,想咨询一下,我妈能得到赔偿吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_43887201.html- 已回复 2 条 -
首先公司肯定不会无故辞退你,毕竟花了这么多时间去培养,肯定是希望能和公司一起成长的,出来工作的确实也是不容易,咱也不是说咱们从公司离职之后就不找工作了,我们商量之后现在有两个方案: 一、你由于绩效考核不合格,无法胜任工作公司做劝退处理,补偿你一个月工资,在离职证明上会写因无法胜任工作,对后续你找工作会有影响; 二、虽然考核不合格,但是你自己申请离职,这周交接完工作,10号发工资的时候多发半个月,离职证明写个人原因自己申请离职
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