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雇佣关系赔偿协议 四川-雅安
我在店主舅舅家当保姆,店主邀请我到他店里兼职包子店以2500工资结算。我从事搅面工作劳动时搅面机绞伤右手,住院37天店主照顾我15天,22天他没有给生活费 护理是我自己度过的。出院时店主结算医药费。他们说在我修养期间给我补发6个月工资,我说我又没有上班算了不要发了我坚持不要,他们却坚持一定要给我,并一再说明不是给我这点钱就不管我以后会一直坚持配合治疗到恢复劳动为止,后面产生的费用和后果都要给我负责
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民事相关,家庭究分 吉林省-长春
和公公去世补发的7000元工资钱,这7000元钱当时就给了老人了,老人有病住医院看病花了,可他们还要我拿处来给他们分。我也·没得着这钱啊。请教这俩笔钱他们要分的何理吗?要得出吗?还有二老独居多年攒了一万多元钱加上我公公过世的十个月工资,计三万元。舍不得花。存着吃利息。老人在世其间,接房子,买电视,冰箱等,花了老儿子的钱。现老儿子要本钱和利息。老人同意了给本和息。
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六、生活补助费问题 根据国家及劳动部的有关规定,按经警在本单位工作之日起至2001年10月止,每满一年发放本人一个月标准工资生活补助费,不满一年的按1年计算,最多不超过12个月。八、2005年6月22日“市城投集团关于处理市燃气集团管煤公司外来务工人员上访问题的答复意见”,补发上岗时第一个月工资500元。
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解除合同和赔偿 江苏-无锡
法定代表人xx(董事长),公司电话xxxxxx 请求事项: 1、请求确认申请人与被申请人自2003年3 月起建立劳动关系至2017年 2月12日终止; 2、请求裁令被申请人支付申请人节假、休息日加班工资4、请求裁令被申请人支付申请人自2016年6月1日起至2017年2月12日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,3643.5*7*1+3643.5*2*2=40078.5元。被申请人向申请人补发差额部分。申请人要求续签合同并提高年薪,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下(口头提出工作存在过失,实际不存在),答复不续签,申请人要求被申请人办理退工手续,公司人事部答复不能开具劳动合同解除书,要求申请人自动辞职,并补偿一个月工资合同到期后提出续签,并履行了相关手续,被申请人不予答复,并且申请人2016年工作认真努力,于年度考核中评定合格,而工资不享受同岗同酬待遇。
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1999年11月份,因为单位要我们几位职工又交集资,我没有能力交,分管我的领导便让我回家,说是不交钱,去了单位也不会记考勤发工资,当时我正面临结婚,所以也就没去单位,过了几日,我去单位找总经理,他也是一样的态度关于终止人事劳动关系及给予经济补偿的通知》大致内容是原单位由个人买断后,参照市改革部门在事业改革中若干具体问题的处理意见,未按管理权限批准、未签相应合同的,视为自动离职,不能参加改革,但按其在本单位工作的年限,每满一年补发一月工资
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