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请问: 1、 我需要收集那些证据。证明其违约?我目前拍了照,有她一条不租房子的短信。 2、 我在何时可以起诉她? 3、 网络费用不支付,是否也可以认定违约,并可以起诉她? 4、 我要求其恢复原样或支付 -
六、租赁期间的其他约定事项: 1、 甲乙双方应提供真实有效的房产证、身份证等证件。 2、 甲方提供完好的房屋、设施、设备,乙方应注意爱护,不得破坏房屋结构及设施、设备,否则应按价赔偿。7、 此合同未尽事宜,双方可协商解决,并作出补充条款,补充条款与本合同有同等效力。双方如果出现纠纷,先友好协商,协商不成的,由人民法院裁定。 8、本合同经签字(盖章)生效。1、 甲方同意将其合法拥有的**市**小区**号**室整套房子租给乙方使用,供乙方作为开办教育创意学习班。 2、 乙方在经营活动期间,所招收学生的安全等问题由乙方完全负责,甲方不承担关联责任。
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我们五位客户经理准备去总行上告有关部门处理此事,但经过多日研究四位客户经理担心对自己今后的工作有影响,就自认倒霉放弃去总行上告的打算了,我也暂且放下了,当我接到11.28“通知”后我还是坚持维护自己的合法权益准备上告总行就这样两个多月过去了,已经是五月末了,我没办法到总行人力资源部找有关领导解决。没有料到,人力资源部已经将我的档案移交人才中心去了。之后我病倒了,并在上海治疗了三个多月。4、在2006年劳动合同有效期内应该与全体职工的福利待遇应该相同对吗?因为所有员工签订劳动合同内容都是一样的。
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我们五位客户经理准备去总行上告有关部门处理此事,但经过多日研究四位客户经理担心对自己今后的工作有影响,就自认倒霉放弃去总行上告的打算了,我也暂且放下了,当我接到11.28“通知”后我还是坚持维护自己的合法权益准备上告总行就这样两个多月过去了,已经是五月末了,我没办法到总行人力资源部找有关领导解决。没有料到,人力资源部已经将我的档案移交人才中心去了。之后我病倒了,并在上海治疗了三个多月。4、在2006年劳动合同有效期内应该与全体职工的福利待遇应该相同对吗?因为所有员工签订劳动合同内容都是一样的。
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我们五位客户经理准备去总行上告有关部门处理此事,但经过多日研究四位客户经理担心对自己今后的工作有影响,就自认倒霉放弃去总行上告的打算了,我也暂且放下了,当我接到11.28“通知”后我还是坚持维护自己的合法权益准备上告总行就这样两个多月过去了,已经是五月末了,我没办法到总行人力资源部找有关领导解决。没有料到,人力资源部已经将我的档案移交人才中心去了。之后我病倒了,并在上海治疗了三个多月。4、在2006年劳动合同有效期内应该与全体职工的福利待遇应该相同对吗?因为所有员工签订劳动合同内容都是一样的。
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历史性工伤旧案 江苏-苏州
我每年去找村书记村主任解决工伤待遇问题,村里总是推说等按国家政策再分田时按协议再补半亩田给我,可村里从95年直到现在都没有重新分田,所以连1995年的非常不平等协议一直也未落实。法院法官让我申请仲裁后再起诉,该做法是否合法?是否必须要先仲裁?如果选择仲裁,预计仲裁的结果是什么?该法官的意图是什么? 2. 该事件是否可以直接向法院起诉?直接起诉的法律依据条款是什么?民法诉求有效期对我诉求的影响? 5. 我是否应该申请,要求法院向沿河镇法律服务所(该所也是村委的蹲点单位和该案件的委托单位)和村委会查阅第一份工伤协议? 6. 我的诉求你认为那些方面需要修改?
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