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我想请问一下:我现在可以提出辞职吗?辞职后我是否需要退还一万元预付款给公司。还有就是公司从每个员工的工资中要扣风险金(用途就是每个员工提前一个月辞职才有的退),直至扣到五仟元整;假如我提出辞工他不退还 -
促进甲方经济部内部工作的顺利开展,有效调动员工积极性,确保甲方公司2005年度目标的顺利实现。乙方违约后,甲方有权收回乙方全部年报酬总额,并追究其法律责任。乙方可凭本协议向甲方催付有关费用,并有权自延迟之日起向甲方索取50元/天的赔偿。本协议自甲乙双方签字、甲方盖章之日起生效。双方各执一份原件。本协议自生效之起一年内有效。
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我想请问一下:结算工作早已结束,我现在可以提出辞职吗?辞职后我是否需要退还一万元预付款给公司。还有就是公司从每个员工的工资中要扣风险金(用途就是每个员工提前一个月辞职才有的退),直至扣到五仟元整;假如 -
促进甲方经济部内部工作的顺利开展,有效调动员工积极性,确保甲方公司2005年度目标的顺利实现。乙方违约后,甲方有权收回乙方全部年报酬总额,并追究其法律责任。乙方可凭本协议向甲方催付有关费用,并有权自延迟之日起向甲方索取50元/天的赔偿。本协议自甲乙双方签字、甲方盖章之日起生效。双方各执一份原件。本协议自生效之起一年内有效。
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1.2 甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事项,乙方有超越权限或违反制度、流程行为的,须接受各项制度、流程配套考核办法的考核,甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系业务单位或结算人员的钱财礼品,不得发生有损甲方利益的行为;若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利益行为的,无论金额大小,乙方的月度绩效工资、年终奖、分红均予取消,因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿,同时,甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的; (2)未经甲方同意或认可,在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的; (3)甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时,乙方不服从甲方工作调动或安排的乙方若泄露甲方的商业秘密,应向甲方支付违约金,违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪,不足一年的按一年计),无论违约金给付与否,甲方均有权解除与乙方的聘用关系。
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1.2 甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事项,乙方有超越权限或违反制度、流程行为的,须接受各项制度、流程配套考核办法的考核,甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系业务单位或结算人员的钱财礼品,不得发生有损甲方利益的行为;若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利益行为的,无论金额大小,乙方的月度绩效工资、年终奖、分红均予取消,因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿,同时,甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的; (2)未经甲方同意或认可,在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的; (3)甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时,乙方不服从甲方工作调动或安排的乙方若泄露甲方的商业秘密,应向甲方支付违约金,违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪,不足一年的按一年计),无论违约金给付与否,甲方均有权解除与乙方的聘用关系。
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对乙方的违纪、违规行为,甲方有权按照法律、法规及有关规章制度给予相应的处罚,直至解除劳动合同。 七、 劳动合同的解除 1、 经双方协商一致,本合同可以解除。3. 5方所执行甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所完成的职务科技成果,其所有权属于甲方,乙方人职务成果的作者,享有署名权。乙方在正常退职、退休或者调动工作后一年内作出的,与其在甲方承担的原本职工作或者在甲方分配的任务有关的发明创造,均视作职务成果。 乙方不得将职务成果擅自转让或变相转让。
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我确实经常提出这些意见并让他应该去向集团争取,因为这并非他去向集团要一个什么非分内的东西,不过是连天普通员工都有权享有的基本福利,但每次他都会大吵大闹,尤其可笑的是居然还说为此集团在其工资里给了一个800深圳的房子买下来了,我在他决定来深圳时同时在我所在公司内部启动了公司的内部调动,这时也有些眉目了,我感到无比欣慰,心想一家人总算快可以生活在一起了,我可怜的小女儿自幼没有生活在爸爸身边,从快一岁开始,周末或节日期间爸爸来看她
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