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被单位委派进修的人是否享受社会保险 江苏-盐城
2011年8月到2012年7月没有给我缴纳社会保险也没有发给我基本生活补助,2012年12月我取得了医师资格证承诺增加每月200元工资一直没有到位,2014年5月又全额收取我社会保险金857元,并扣押我的残疾证拒不返还中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律规定,直令AA医院为我补缴劳动期间没有缴纳的社会保险金,补发进修期间的基本生活补助和工作期间承诺的调资部分,返还收取我本年度5月份的社保金和残疾证件,取消其由我残疾证带来的不该享有的优惠政策,并依法处罚其相关违法行为。
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作为听觉失聪的我,对社保政策的变动,有一定的吸收障碍,本应在去年7月1日之前能把此农村社会养老保险转入上海,就目前因丧失时机而在心里埋下辛酸的悔恨,经咨询社保部门:外地的城居保可转入,外地的农保不能转入应该在社保政策上应一视同仁,从照顾残疾人这类弱势群体出发, 更应有政策上的补救措施。残疾人的工作胜任一般同正常人无差别,但工资待遇本身不如正常人,这是社会的普遍现象,对企业单位来说安排残疾人有优惠政策,但对残疾职工个人得不到社保优惠,在城乡社保上对残疾人有优惠待遇(沪残联[2014]152希望政府对一个残疾的我,能在60周岁安时领取养老退休待遇,请求: 一:我在出身地的农保要求转入上海社保,并折算工龄,希望政府在政策上为我网开一面,给予特殊照顾。六:继续参保缴费至满15年:以个人参保,由于我本来工资处于社会低层,加之家有82岁的母亲及身体一直欠佳的妻子,均无经济来源,需要扶养,按政策最低档来补缴,已使我力不从心,政府对残疾人个人缴费有何社保补贴优惠
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企业改制残疾人是否享有照顾政策? 内蒙古-呼伦贝尔
我是绰源林业局职工,患小儿麻痹后遗症(右足跛,短11cm),由于不了解国家对残疾人的实行照顾的优惠政策,迫于当时的形势压力,2008年末被迫与森工公司(林业局)签署了内部退养协议。
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和单位的合同到期,算自动解除合同吗? 江苏-南京
我们是一群残疾人,2008年和单位签了一年的合同,合同规定单位交养老保险和医疗保险,并且每月给我们发350元的生活费,单位用我们的名免税,但是单位只帮我们交了几个月保险就一直没有交了,也没有给我们发生活费本来如果他在合同到期时候就把我们的解除合同手续办好,我们是应该享受一些优惠政策的,2010年的保险我们应该交的很少的。我们想知道,合同到期算自动解除吗?一切保险的转移手续都应该我们自己办理的吗?
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/如是我们交 国家对残疾人有什么优惠政策吗? 我们没钱交可以退以前交的保险费吗?
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