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这样的岗前培训协议有效吗 浙江-杭州
本人今年6月毕业,去年于某公司(乙方)签订岗前培训协议,参加了某一培训公司的专项技能培训,费用由乙方承担,现在已经入职一星期,发现公司给的待遇与当初“谈”的有所差异,并且公司环境不是很好,现在想要离开这家公司———————————————————————————————— XX公司员工岗前培训协议 XX公司(以下简称甲方)因公司发展,现委托XX公司(以下简称丙方)为_________(性别___,身份证号____________,毕业院校_____________)(以下简称乙方)提供 XX工程师 培训。经考核合格,甲方接收乙方进入公司工作,甲方于乙方取得毕业证书和学位证书后,与乙方签订正式劳动合同。 甲方根据乙方表现确定乙方薪酬,原则上转正薪资不低于xxxx元/月。
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,而院方在明知本人还不能毕业的情况下都以提前收取了补考费用和毕业费用,现在这方面的负责人已经分校在外,本人目前去询问,他们对此一无所知,在我一再要求下他们竟提出要我重修并收取费用,现在本人处于两难境界,他们每次补考都收取30元一门,毕业证费用120.我都有发票证明.我在中国教育网上看到高校不得收取“录取通知书邮寄费” **网 2005-5-13 --------------------------------------------------- 今后,高校不得向学生收取国家规定项目外的其他任何费用,如“高考录取通知书邮寄费”、“转专业费”、“假期住宿费”、“补考费”、“重修费”、“学位申请费学校不得向学生收取国家规定项目外的其他任何费用,如“转专业费”、“赞助费”、“扩招费”、“定向费”、“跨地区建设费”、“专升本费”、“假期住宿费”、“补考费”、“重修费”、“高考录取通知书邮寄费”、“本科生录取费”、“学位申请费”、“答辩费”、“论文印制费”、“旁听费”、“注册费”、“点招费”、“建校费”以及押金、保证金和各类证、卡工本费等;毕业生违反协议,未到协议单位就业的,不得由学校向毕业学生收取“违约金”;不得以任何理由
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我2004年7月大学毕业后应聘到现在的公司工作,签了3年合同,从2004年8月1日到2007年7月31日。在2007年8月初的时候,我们的合同期满了以后,跟我一起从学校毕业后进公司的一个同事去辞职,但公司说由于我们参加了培训,所以我们的合同期自动延长一年。在进公司以后,公司就以代为保管的理由,变相的扣押了我们的毕业证、学位证等证件,而且在签了合同以后,公司也以要统一盖章存档为由,没有把本应该由我们持有的一份合同返还我们。
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我2004年7月大学毕业后应聘到现在的公司工作,签了3年合同,从2004年8月1日到2007年7月31日。在2007年8月初的时候,我们的合同期满了以后,跟我一起从学校毕业后进公司的一个同事去辞职,但公司说由于我们参加了培训,所以我们的合同期自动延长一年。在进公司以后,公司就以代为保管的理由,变相的扣押了我们的毕业证、学位证等证件,而且在签了合同以后,公司也以要统一盖章存档为由,没有把本应该由我们持有的一份合同返还我们。
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我2004年7月大学毕业后应聘到现在的公司工作,签了3年合同,从2004年8月1日到2007年7月31日。在2007年8月初的时候,我们的合同期满了以后,跟我一起从学校毕业后进公司的一个同事去辞职,但公司说由于我们参加了培训,所以我们的合同期自动延长一年。在进公司以后,公司就以代为保管的理由,变相的扣押了我们的毕业证、学位证等证件,而且在签了合同以后,公司也以要统一盖章存档为由,没有把本应该由我们持有的一份合同返还我们。
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我是大连交通大学的应届毕业生,想参加大连现代高技术发展有限公司银河网络教育培训中心的培训,此公司给我看了一份一式2份的培训合同,合同如下: 对日软件开发工程师培训协议 甲方:大连现代高技术发展有限公司银河网络教育培训中心乙方: (身份证号: ) 甲乙双方针对乙方在甲方培训及培训结束后安排国内工作的相关事项,在自愿、平等、互利的基础上,达成如下协议同时乙方可优惠参加甲方其他培训课程; 除非征得甲方书面同意,乙方不得将从甲方处获得的技术资料、信息、数据等秘密泄露给任何第三方; 乙方必须符合以下条件方可享受甲方提供的就业服务: (1) 向甲方提供真实的身份证、毕业证书、学位证书、荣誉证书等证件; (2) 在培训结束前拥有大专以上学历证书; (3) 身体健康,(4) 无犯罪记录,(5) 符合企业录用标(6) 准; (7) 参加全部培训课程,(8) 考核合格并且累计旷课不三、违约责任和终止协议 如发生下列情形之一视为乙方违约,本协议自行终止,甲方不承担任何责任且无需退还乙方费用: 由于乙方不提供或提供虚假的身份证、毕业证书、学位证书等证件; 乙方在培训期间,有违反学习纪律
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北京未来天地教育培训中心 服务协议 一 甲方为中关村科技园区的A类高新技术企业,乙方为_***_(学校名称)2004年应届高校毕业生承诺人:*** 2004年7月23日 2004年8月中旬,公司突然要求我们应届毕业生(6人)交押毕业证和学位证的原件.否则不予办理户口
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我听过因四级未过引起的纠纷胜诉的,所以我想问一下我能否通过法律解决拿到毕业证?学校这些做法合不合理?我可以告它吗?我可以告它误人子弟吗?他们有没有权利把我们赶出校外去住?我觉得我是一名合格的毕业生,学 -
我是南昌一所高校的应届毕业生,我学的是计算机专业,学校以我还有一门课未及格为由,不发毕业证和学士学位,事情是这样的,在大二时,学校开设了数据结构和工程数学,不知道为我什么这样倒霉,而且这两门课不及格的人数是最少的我跑去问那教务处的一女老师,她说我上学期没有开这门课,所以不能考试,我选的课,她帮我取消了,还下学期补考只有二十元,到了这个学期,可我交了240元,参加学校举行毕业补考,说实话,这么久没有看书,真正要考有几个人可以过的那么烂的同学都可以毕业,而我却不可以!我想这也不是我一个人的错,难道学校就没有责任?学校从来没有安排一节课上,这个学期我住的地方还是校外的居民楼,二十个人挤在一起,学校你没有那条件,干嘛把我们招进来?
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