-
老师:我们是家小公司,员工才10来人,最近遇到一件非常棘手的问题,希望获得你帮助:单位有名员工因工作不称职,准备辞退他,但因公司管理不是很完善,相关的制度也不是很健全,目前对这名工作了快两年员工做出辞退处理,他提出索赔5个月的全额工资,有法律依据吗?(我们理解即使赔也是赔基本工资);另外:如果我们请一名常年法律顾问,请问你们怎么收费!谢谢!急盼回复!!!
https://china.findlaw.cn/ask/question_1848399.html- 已回复 5 条 -
台企强行调岗 广东-深圳
我是一台企生产管理工作者,1991年-2011年,(从员工做起)。工厂不断扩大,投资人2002年另立新厂,重新注册。请资深法律顾问援助,谢谢!
https://china.findlaw.cn/ask/question_18957226.html- 已回复 1 条 -
离职4年,公司用我的个人资料申请证书 浙江-丽水
07年3月在**公司参加**管理局概预算考试通过,由于年限不足,证书一直未申请办理,07年10月我从公司离职。离职后一直在杭州一家公司工作,今年4月又参加了通信管理局概预算考试通过,但是在申请证书的时候发现,原来的公司竟然私自使用我的个人信息,申请了07年考试的那个证书,导致我现在考试通过不能申请证书。请问,我都离职4年多了,原来的公司还使用我的个人资料去申请证书,这个算是违反了什么规定,应该找那个法律顾问解决?
https://china.findlaw.cn/ask/question_21136678.html- 已回复 2 条 -
我们是经营网站的,在北京市通信管理局有正规经营性网站备案,网站合法。您能做我公司的法律顾问吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_103703.html- 已回复 4 条 -
这样成立分公司我应注意什么? 广东-广州
实质上是由于我们要经营的项目在办理营业执照时会有很多不必要的麻烦,为节省时间,缩短投资回收期,我出资给对方,因为对方有全部营运所需的官方文件,而对方因为资金短缺目前处于瘫痪状态急需解决资金问题,本来采用这个方法是大家都可以各取所需的,但在洽谈过程中,发现对方的管理素质不理想,担心这合作以后作为分公司的我方会有法律程序上的麻烦,及我方企业发展壮大后对方会占为已有。另公司常年法律顾问需要多少钱?我们是一帮下岗失业的妇女,不懂法律,请律师们教教我们应该怎样做。
https://china.findlaw.cn/ask/question_1815675.html- 已回复 6 条 -
因原法律顾问介绍与一家建设管理公司签订1250K V A 的配电房工程,后得知其无承装修试许可证。剩余33万因为我司一直要求书面约定施工方所承诺的1、高低压柜中明细清单2、合同保修期到二年,3、价格酌情下浮(当初赶时间又因为是原法律顾问介绍说完工后谈下,所以就没当时约定好)。我原本法律顾问我信任他而签约,此合同也是他起草。而他又做了我司的委托人,与电力公司对接申请用电。如今该如何做,我是上海人在太仓投资,没料到太仓法务是如此所为,且此顾问原是太仓法院离职人员,谢谢各位。
https://china.findlaw.cn/ask/question_45034866.html- 已回复 3 条 -
原我母亲单位,五四年成立集体所有制,母亲 四川-成都
至今未能改制,由原来行政管理监管至今。(母亲选的法人,在改制时用行政手段将法人调离企业)企业法人任是当年母亲任命的。到如今该集体所有制企业未能改制,母亲七十已过职工们要求他出来主持公道。如果能够将选择你常年法律顾问。
https://china.findlaw.cn/ask/question_29896471.html- 已回复 0 条 -
三物主管理费也同样是按商业用房收取?四我一个64岁老人不懂就交预约金万元,后知道了就此日找销售员为何不讲?不先告之!销售员回答说要正试合同会写详情!我反应当地支书汇报解决?求助法律顾问解答!谢谢!
https://china.findlaw.cn/ask/question_58320615.html- 已回复 1 条 -
劳动合同纠纷 浙江-台州
但是却忘记了,我公司的法律顾问,就是企管部经理好像就是劳动局聘请过来的!他们问我是那个公司的,我公司名称一报出来,他们直接问我签了合同没有,合同用要是签了,要付违约金的,然后说,找我们公司小杨(就是法律顾问)去!我一气之下,就去上一级了,上一级的劳动局说,我的合同有一个条例是不生效的,公司管理人员辞职要3个月,部门经理要6个月!我老师说,只要合同有一条不合理的,这个合同就不生效,这个是真的吗?我该怎么办?
https://china.findlaw.cn/ask/question_1625646.html- 已回复 3 条 -
《劳动法》对“4050”人员不适用吗? 安徽-合肥
2010年3月学校实行社会化管理,把他移交给物业。学校没有给一分钱补偿。现在知道维权,还没有超过两年,可以到劳动监察投诉。他先找学校,学校的法律顾问说:你们“4050”人员是国家照顾,不适合《劳动法》,合肥市有文件的。请懂法律的网友给指点迷津。合肥市是什么时候,出台“4050”不能参照〈劳动合同法〉,他可以高出中央文件? 在这里先谢谢回复的同志!
https://china.findlaw.cn/ask/question_20256784.html- 已回复 8 条