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招聘方 (以下简称甲方) 受聘方 (以下简称乙方) 乙方监护人: __________(单位(以下称甲方)因工作需要,按照国家有关劳动法律法规、规章规定本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的 劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为违约处理。 3. 合同期限至合同时间到达时终止。 及一些生活用品。在学徒期 间若乙方在任何时段能够独立掌握甲方一定技能为甲方创造直接经济效益,甲方根据实际情况给 予乙方每月200元生活费。 六、劳动纪律 甲方应执行国家、省有关劳动纪律方面的规定,乙方应服从甲方的领导,自觉遵守劳动纪律和甲方制 的规章制度,乙方应当严守甲方的商业秘密,违者应承担相应的法律责任。
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招聘方 (以下简称甲方) 受聘方 (以下简称乙方) 乙方监护人: __________(单位(以下称甲方)因工作需要,按照国家有关劳动法律法规、规章规定本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的 劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为违约处理。 3. 合同期限至合同时间到达时终止。 及一些生活用品。在学徒期 间若乙方在任何时段能够独立掌握甲方一定技能为甲方创造直接经济效益,甲方根据实际情况给 予乙方每月200元生活费。 六、劳动纪律 甲方应执行国家、省有关劳动纪律方面的规定,乙方应服从甲方的领导,自觉遵守劳动纪律和甲方制 的规章制度,乙方应当严守甲方的商业秘密,违者应承担相应的法律责任。
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(以下简称甲方) 受聘方 (以下简称乙方) 乙方监护人: __________(单位(以下称甲方)因工作需要,按照国家有关劳动法律法规、规章规定本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的 劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为违约处理。 3.及一些生活用品。在学徒期 间若乙方在任何时段能够独立掌握甲方一定技能为甲方创造直接经济效益,甲方根据实际情况给 予乙方每月200元生活费。 六、劳动纪律 甲方应执行国家、省有关劳动纪律方面的规定,乙方应服从甲方的领导,自觉遵守劳动纪律和甲方制 的规章制度,乙方应当严守甲方的商业秘密,违者应承担相应的法律责任。
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支付法定假日,在劳动争议仲裁期间,该诉讼能胜诉吗 四川-凉山
根据《合同法》相关规定,本合同时按照协商一致,公平、平等、资源的原则形成的,属于合同有效的合同,而被告的行为,侵犯了原告的合法权益。原告请求人民法院依法判令被告履行合同,按照签订的劳动个合同同工同酬的约定,从2008年元月至2012年5月补发原告10%的工资运转工资、基础工资、超产工资、质量工资、物价补贴、防尘补贴、和年终奖、过年费、生活费综上所述,现根据民诉法的规定,提起诉讼。请求人民法院支持原告上述主张为判!
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父母借款,其未成年孩子及老母亲是否共同负担? 广西-贺州
后市中级法院根据《民法通则》第二十九条规定:个体工商户、农村承包经营户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担。又《根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见》第42条规定:以公民个人名义申请登记的个体工商户和个人承包的农村承包经营户,用家庭共有财产投资,或者收益的主要部分供家庭成员享用的四孩子及其奶奶生活费等均由孩子姑及其它亲属负担。 跪求广大律师,以上判定是否合理? 作为王丙、王丁该怎么做?
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1.我对于这件事情的法律维权是否合理,运用法律是否贴切得当,有什么需要改进和注意的地方?2.单位今天对我的驳斥是否正确,我这种情况是约定解除法定解除还是协商解除,如果是约定或者法定解除是否需要付出赔偿 -
如乙方坚决要求调离甲方,须赔偿违约金伍千元(按服务年限递减)、培养费伍千元(按培养年限递增)。2006年一月,我参加了全国研究生入学考试,通过初试复试被武汉大学生命科学学院录取为自费研究生,单位不承担诸如学费生活费工资等任何费用。单位现在还在坚持向我索要赔偿费,但是我查找相关法律知识发现,我符合法定解除和约定解除合同这两种情况。合同法第十条规定:用人单位&劳动者对劳动合同理解不一致的,又两种以上解释,应当采纳最有利于劳动者的。今天(7.27)我用所了解的知识按照以上几点和人事部门理论,并没有达到效果。人事部门不同意我是法定解除(好像这个也有争议吧,劳动者使用辞职权还是得陪违约金吧),也不同意我是约定解除而说我属于协商解除,必须按照单位的有关规定执行(就是要赔钱),对于协议书,解释更好笑,合同解除了协议书上的条款还是得遵守
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但到了七月份开始公司在跟我们开会的时候,就在会上这样口 头上告诉了我们了每台车的核定用油量,并说要按这个标准来用油,超出的部分就要由我们司机个人来承担 ,事先也更本未与我们答成一至的协议,只不过是公司单方面的作出了这样的一个规定,事后也没跟我们司 机签署任何的有关这方面的条款.公司的这项决定能否成为合同的一部分或者说是合同的补充规定呢?3:公司在我们七月份的工资里没有得到我们同意的情况下,硬性的扣出了所谓他说规定的超出核定数的油 钱,公司这样的做发是否已违反了事先所签定的合同呢?是否可视作公司违约在先呢?4:在合同中并未对车辆的行驶路线有所规定,也未注明要按公司说的路线来行走,公司也只不过是以口头通 知的形势告诉我们,这样我们营运过程中没按公司所说的路线行驶所产生的路桥费用是应当由公司承担还 是由我们司机本人来承担呢们所签的运输车辆合作经营合同上面用的是以香港公司的公章盖在合同上的,除此之外我们再未与公司签 订任何的文本方面的字句和协议书,但公司在深有给我们司机每月按1597元人民币的工资标准缴纳社会保 险以及每月发放三百圆的生活费
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劳动合同书 甲方:法定代表人: 注册地址: 乙方:性别: 身份证号码: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。非乙方原因造成乙方停工待工的,甲方按每月 / 元支付乙方生活费或按每月
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月底在市区大酒店签署劳动合同并入职工作期间正常上班工作认真无任何违规行为,在此酒店正常工作至1月27号因疫情放休,假期在酒店于3月15日晚通知3月16日复工时结束,此间应当有带薪年假应照常折算成工资,我个人按政府通告了解到疫情期间也应当正常发放工资并且有基本生活费发放号我找到厨房负责人说明情况也表达了我确实想继续上班的请求但都被驳回,我想着既然我说明了自己的身体情况健康,只是因为太阳晒到而晕倒而让我回去休息就被辞退了,我回来申请上班酒店又不让,于是我找厨房负责人,谈清楚了按照合同规定
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1、此次离婚现在时隔15年可以提出诉讼否定为无效的事实而提出起诉,2、我想问律师可否对当事的婚内财产重新分配?3、因为此事,我母亲一直不开心,到现在都郁郁寡欢,导致所以现在患有多种疾病,包话当初的支气 -
规定每个月给50元生活费给我学费由他支付直到18岁。离婚后10年后,当时我未满18岁时,租用的公房变成华侨房,好贵租金,当时我们住的只有10多平房米,后来向我父亲拿钱买房,当时他口头答应给几万元。
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