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公司买的成都社保,已有近四年,我和前妻生有一个儿子,离婚后儿子抚养权归我,我爱人的户口是湖南韶山市的,和前夫生有一个儿子,现在小孩的抚养权归我爱人,我爱人的社保买的是南宁的,是2018年11月开始买的,同时买有生育保险,现在我们又生育了一个儿子,是在成都市青白江医院分娩的,请问我们是否可以享受二胎补助政策?生孩子的医疗费用该如何报销?报销的比例是如何计算?
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节育环异位,早孕2个月 河北-唐山
我这种情况,根据最新的女职工生育保险可否按疾病按比例报销住院发生的费用?
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12月接到用工单位人事通知,该员工于12月14日休产假,员工12月15日生小孩,根据长沙市医保局生育保险的相关政策,该员工没有连续缴纳10个月社保,导致生育费用以及生育津贴报销不了,现在员工要求我们公司进行赔偿,公司让我赔付70%的比例,合理吗?
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关于生育保险的问题 北京-北京
你好,我是北京的,单位一直给上了五险,上生育险也已经两年多了。产检是一直是拿蓝本手册的,收据的单据上也是一直打印的是医保,但是09年12月临产住院是,医院却说从网上查不到我上过生育险。之后与单位负责保险的人员联系,得之,单位给我在09年11月时更换了一个工作单位(这个情况我是知道的),医院和社保都说可能与这方面有关系,所以网上查不出来。我想问一下,我的这种情况应该怎么办,社保还可以给报销吗?报销的比例是多少?谢谢
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5、拖欠我产假工资(又叫生育津贴):2007年4月1日至2007年6月12日。 三、我的保险情况:2005年7月转入亿阳值通。2、2005年9月――2006年2月和2007年1月--2007年2月:养老、失业、工伤、生育保险。 3、2005年8月――2006年6月:住房公积金。、生育,住房公积金 2亿阳: 2006年2月――2006年6月:医疗 2005年8月和2006年3月――2006年6月:养老、失业、工伤、生育 三)、不符: 上保险的基数应为5308.71(生育津贴) 保险问题:亿阳负责2005年8月到2006年6月的,亿联负责2005年7月(含)之前,和2006年7月(含)之后的保险。具体到我个人,我从2005年8月一直被扣保险钱,生产时不能用生育险和医疗保险,亿联星空公司按照生育险的比例给我报销了产前检查和住院费用5200元。现在拖欠我2007年4、5、6月工资和解决保险问题。
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2013年我父亲又去单位咨询办理职工医疗的问题,因为没有及时办理职工医疗保险,7月份单位就给办理了一张没有缴费的空白医疗卡,当地的劳动局已经向单位开出了缴费的清单,公司没有缴纳。事情总是一直拖着到今年1月份我们得到的答复是:局长拿出了一个我们当地的人社局的2012年的6号文件,意思就是承认我们医保卡满6个月不满一年的费用报销最高2万元。3.根据《劳动法》第72条已经明确规定社会保险是属于国家强制性保险险种,建立了劳动关系的用人单位和个人必须参加,单位是必须按规定为我的父亲缴纳社会保险费(养老,医疗,失业,工伤,生育)是吗?4.这个职工医疗报销医疗的比例是什么?(我父亲是在一家三级甲等医院住院和手术的)
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企业未按规定缴纳五险,现患重病能否要求赔偿 福建-福州
我的亲人在当地一家水泥厂上班,至今进厂已经两年整,进厂的第二月工厂倒是有要求他们签用工合同,但我亲人根本不知道合同内容,因为厂里就是说不签就甭做了的这态度,另外在这两年期间工厂根本未按法律规定缴交基本五险(即养老,工伤,生育他现在才三十几岁,但家里经济一直也都是靠他来支撑着,厂里在他请病假看病治疗期间就已停发工资,只是通过号召全厂员工募捐的形式为他送了一万元左右的钱款,我们家属也进厂交涉过,要求不能停发工资,而且因厂里不按法规缴纳保险费用我就是想知道到底劳动法或社保法中到底有没有明文规定对在厂期间患重病的职工该得到何种保护与权益,厂里的拒绝是否能站住脚,我们可以到劳动仲裁部门申诉,但厂里应该负什么法律责任,我们能否提出经济赔偿或要求工厂给予报销一定比例的医疗费用,还是只要为我们补交一下两年来的保险费用就可以算厂里无责了。
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