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至二o一七九月去世后,母亲的一切生活来源和工资都没有了,请问律师母亲与用人单位是否形成劳动关系。(没有签定劳动合同,对她们那年代的人不知政策和法律,都是单位内部操作)。谢谢!李律师打官事能嬴吗?
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您好,我于13年12月份进入用人单位工作至今,用人单位一直未与我签订劳动合同,于14年4月5日要求辞退我,并要求我签下解除劳动关系的字据,而且用人单位至今未履行相关法律为我缴纳社会保险,想请问一下,用人单位是否存在问题
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我在学校食堂洗碗快两学期了,现实然把我解雇,又没签劳动合同,我要求用人单位给我赔偿二个月工资,是否合理
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我所在的单位对所有聘用工作人员都不按《劳动合同法》签订劳动合同,现在部分聘用人员要婚嫁.产假也不给,并要求自动辞职,不自动辞职的,单位就找借口降低工资,让你觉得待遇不好而辞职。请问:对单位不和我们签合同,它辞退我们或我们自动辞职,单位对我们用什么补偿吗?如果有,单位不实行,我们需要用什么法律依据保护我们的权益呢??
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用人单位没有和工人签订劳动合同,单位免费给提供的住房,但是水电都是自己负责,在休息中,一氧化碳中毒,单位应该怎么赔偿?
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我2014.9.17与用人单位签订一年的劳动合同,公司于2015.1.16号跟我签署了解除劳动合同协议,但是公司说要2月16号前才能把工资和补偿金打给我,是不是违法了?
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用人单位需要重新签订劳动合同,但是必须签写一份承诺书,内容为:本人自愿放弃缴纳房屋补贴,自愿按照南京最低社保进行缴纳。是否合法?是否有效?
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双方已经形成无固定期限劳动关系,行政部门责令单位与劳动者签订书面无固定期限劳动合同,用人单位不签的话除了面临行政部门的处罚外,还有无其他法律风险?比如支付经济补偿金。
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用人单位未申请不定时工作制,但是签合同是按照不定时工作制签的,这样的劳动合同是否有效? 后续有了纠纷,该如何认定?企业该如何操作?
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用人单位对我提起的劳动仲裁裁决不服,提起了诉讼,法院电话通知我庭前调解,我不同意调解过去一个月了怎么还没消息?是对方撤诉了吗?
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