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属于预售经济适用住房的,应当取得城镇建设用地批准书; (二)取得建设工程规划许可证件和施工许可证件; (三)按提供预售的商品房计算,投入开发的建设资金达到工程建设总投资的25%以上; (四)已确定竣工日期三持有建设工程规划许可证和施工许可证; 四已通过竣工验收; 五拆迁安置已经落实; 六供水、供电、供热、燃气、通讯等配套基础设施具备交付使用条件,其他配套基础设施和公共设施具备交付使用条件或者已确定施工进度和交付日期二、 签订合同书 合同范本 合同双方当事人: 第一条 项目建设依据 第二条 商品房销售依据 第三条 买受人所购商品房的基本情况 上述合同内容应据实、完整填写并进行核实 第四条 计价方式与价款 选择第2款同时,应约定供水、供电、供热、燃气、通讯配套基础设施至少也应在交房时同步交付使用,其他配套基础设施和公共设施具备交付使用条件或确定施工进度和交付日期。《商品房销售管理办法》第三十三条:“商品住宅的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保证书约定保修期的存续期;存续期少于《规定》中确定的最低保修期限的,保修期不得低于《规定》中确定的最低保修期限
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本院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举责任的当事人承担不利后果。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,判决如下:驳回原告郭A的诉讼请求。 一审判决后,郭A的父亲、法定代理人郭B继续委托我作为二审代理人。关于**医院所述,由于儿童医院、地坛医院均不能从郭A的血液样本中检测出麻疹LgM抗体,实验室检查不支持麻疹诊断,因此不能确定郭A为麻疹实验室确诊病例一节,因有关医院在郭A出院时已做出郭A患有麻疹的诊断,
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司机甲已被公安机关拘留; B:初步定罪为过失致人死亡罪; C: 可以附带民事诉讼; 民事赔偿协商情况:第一次(4月19日) 犯罪嫌疑人司机甲亲属方提出:5万赔偿; 遇害人兰兰家属方提出:40万赔偿;依据如下最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》(2005民一他字第25号),“人身损害赔偿案件中死亡赔偿金的计算,应当根据案件的实际情况,结合受害人住所地、经常居住地等因素,确定适用城镇居民人均可支配收入
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所在部门应确认其是否需要适用竞业限制:如不需要,在给员工出具离职证明同时,出具不适用竞业限制的证明;如适用竞业限制,应提交公司审批,之后与员工签订竞业限制补充协议 竞业补偿金额:竞业限制期间,每年所获补偿金额依据国家相关法律、制度执行(原则上不低于该员工离开公司前一个月档案工资的2倍,具体金额参照法律相关规定确定) 员工保密补充协议 甲方(公司名称): 乙方(员工):
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司机甲已被公安机关拘留; B:初步定罪为过失致人死亡罪; C: 可以附带民事诉讼; 民事赔偿协商情况:第一次(4月19日) 犯罪嫌疑人司机甲亲属方提出:5万赔偿; 遇害人兰兰家属方提出:40万赔偿;依据如下最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》(2005民一他字第25号),“人身损害赔偿案件中死亡赔偿金的计算,应当根据案件的实际情况,结合受害人住所地、经常居住地等因素,确定适用城镇居民人均可支配收入
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1.2 甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。三、公司制度的执行 3.1 乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事项,乙方有超越权限或违反制度、流程行为的,须接受各项制度3.3 乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外,还包括以乙方身份在甲方各信息系统(包括但不限于现有的OA办公系统、资金管理系统、人事工资管理系统
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1.2 甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。三、公司制度的执行 3.1 乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事项,乙方有超越权限或违反制度、流程行为的,须接受各项制度3.3 乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外,还包括以乙方身份在甲方各信息系统(包括但不限于现有的OA办公系统、资金管理系统、人事工资管理系统
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一时性债权指其内容在合同订立时就已经确定,时间因素对其内容和范围不再起作用,其诉讼时效的起算点为该债权的清偿期限届满的次日;而继续性债权则不同,它可以区分为若干个债权,随着时间的推移,一个个的“个别债权此案法院判决的依据不当,但其实体处理的结果,则与继续性债权处理该案的结果近似。
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购房委托代理合同甲方(委托方):化名乙方(受托方):XXX房地产经纪有限公司X分公司 依据国家法律、法规和本市政府部门有关规定,甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上,就甲方委托乙方第三条:甲方在看房确定后,应交纳购房款的10%作为定金。本合同签订时,甲方交纳乙方购房定金人民币 伍仟 元(¥ 5000.00 )整,该款于过户当日充抵部分购房款。剩余购房款于过户当日一次性付清。
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我想问的是:我的劳动合同签的工种没有具体标明、劳动报酬也没有具体写明(只是写的最低工资标准),合同中也约定随岗随薪,我如果去申请仲裁,劳动部门是按照劳动合同上的薪资审定,还是按照工资条上的工资总额来审 -
9月27号去计生办检查,验出来是弱阳性,医生叫我过了国庆节后再去检查.因为不确定是否怀孕,所以公司还不知道我怀孕的事. 9月29号,公司人事部小姐找我谈话,具体是说,我现在的工作岗位有两个人,公司的依据是:合同有写明,公司有权调换员工的岗位,并按新的薪资水平执行,也就是随岗随薪。
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