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您好,请问我在公司的产假是从2019.11.25到2020.3.8,在我们公司产假期间个人承担社保费的个人部分,产假后再继续请假,个人承担公司和个人全部,从法律的角度,在产假期间公司应怎么缴费,我们公司只缴了十一月份到二月份
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以前在外地工作时,公司给办了社会保障卡,后来回老家了,社保卡没有继续缴费。几年过去了,现在老家办社会保障卡,我还能办卡吗?
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与原单位解除劳动关系后重新就业的,从就业之月起帐户转入新单位,由所在地社保中心受理审核后继续记帐,那么之前原单位的缴费记录会保留吗?
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只与档案记录工作时间和社保缴费年限记录有关吧。医保应该只与退休时有点关联,交满多少年就行。
https://china.findlaw.cn/ask/question_50631610.html- 已回复 1 条 -
我想问问,公司是深圳的公司,在深圳上班,社保也是在深圳缴费,但是产假公司说按照上海产假给,工资按照深圳的最低工资标准给,这合法吗?
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公司没倒闭之前,社保缴费每年基数都是一万多,两万多的缴,基数缴多少是不是就是人民币缴的多少?如果移出来自已缴,每年要缴多少才合适呢
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你好,我是自贡沿滩社保交的养老,现在想续交,我看见我的2011年的缴费基数是19867.20,我想知道我选的哪个档交的费,比如60%,或者70% 谢谢
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你好,找代缴单位缴纳社保公积金,显示参保缴费,但是没有显示已到账,说三个月之内税务会扣费,是正常的吗,后期会不会显示断缴呢
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你好,我这边在公司工作三年了,只有第一年签订了劳务合同,后面都没签,社保都是正常缴费的,如果我按照公司规定离职,能不能申请公司补偿?
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你好,我这边在公司工作三年了,只有第一年签订了劳务合同,后面都没签,社保都是正常缴费的,如果我按照公司规定离职,能不能申请公司补偿?
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