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(这里没按规定办,程序也有问题,)单位就以这个从05年11月停发了我的工资,(因我05年2月后因治疗工伤复发病就没上班了)18个月的一次性补助说社保局不给单位给,还要从这里面扣除我元至10月多领的工资,(当时局长在西安)在信里我提出了一、我现在还需治疗,请按规定恢复我的原工资待遇,二、从新核算我的工伤待遇,五年前的事现在才处理仍按五年前的标准算这不合理.要求按04年的标准算,三、单位高价购买\"三无\我要求工伤待遇重新核定,单位招集了县劳动局和社保局的人于3月17日开会,结果还是要以2000年的基数算,说这是<工伤保险条例>规定的,可<工伤保险条例>没规定工伤五年了才处理的呀!
https://china.findlaw.cn/ask/question_675180.html- 已回复 1 条 -
能否要求社保局 -
(这里没按规定办,程序也有问题,)单位就以这个从05年11月停发了我的工资,(因我05年2月后因治疗工伤复发病就没上班了)18个月的一次性补助说社保局不给单位给,还要从这里面扣除我元至10月多领的工资,(当时局长在西安)在信里我提出了一、我现在还需治疗,请按规定恢复我的原工资待遇,二、从新核算我的工伤待遇,五年前的事现在才处理仍按五年前的标准算这不合理.要求按04年的标准算,三、单位高价购买\"三无\我要求工伤待遇重新核定,单位招集了县劳动局和社保局的人于3月17日开会,结果还是要以2000年的基数算,说这是<工伤保险条例>规定的,可<工伤保险条例>没规定工伤五年了才处理的呀!
https://china.findlaw.cn/ask/question_674756.html- 已回复 1 条 -
除了要求公司补交社保和公积金?补发2012年奖金?应当向劳动者每月支付二倍的工资”是否可以意味着,虽然公司每个月都发工资给我,我还可以申请,2011年1月到2012年6月的工资和2012年半年的奖金(公司的奖金是机密,我们不知道其分配方式,是否可以按照去年的发放标准给予补偿
https://china.findlaw.cn/ask/question_21126071.html- 已回复 4 条 -
仲裁书中的代通知金(劳动法:第四十条) 广东-深圳
由于你的个人工作能力和工作态度仍不能胜任目前所任职位的岗位要求和岗位职责.经协商之后,请你于7月23日下午5点之前到人事部办理交接手续”.当日,申请人办理工作交接并在上签字,确认工资结算至2013年7月23日,社保日之前就在协商劳动合同解除事宜,申请人表示同意解除劳动合同,但不接受被申请人提出的经济补偿方案 本委认为:根据申请人提交的谈话视频及其办理离职手续的事实,申请人是同意被申请人解除劳动合同的,双方仅就经济补偿金的标准
https://china.findlaw.cn/ask/question_25430602.html- 已回复 0 条 -
律师您们好!我这有份合同,麻烦您看下有哪些漏洞: 广东-广州
三,乙方试用期工资为2000元/月+100(收银补助)+400(社保补助)+提成,甲方按月发放。加班工资按各地具体标准计算。
https://china.findlaw.cn/ask/question_27858158.html- 已回复 2 条 -
现在被企业逼的无路可走,被逼每天工作16小时,来回上下班4个小时在家不足4个小时,工资只有1500元比最低生活标准高20元,同岗的新老工人工资都比我高还要面临违法辞退。从事有毒有害工种10年,社保没申报,劳动局没备案,公司没建档,55岁退休都退不了。
https://china.findlaw.cn/ask/question_39222113.html- 已回复 0 条 -
公司在一次例会上忽然点名说我上月的一个单因为我给打了95折(之前都是有这个权限打95折的)公司法人在会上说因为我给客户打了折,所以要从我下个月的工资里扣掉差不多500元,(要知道我底薪才1200,过了3月份也没有给我们涨到最低标准还有一些小细节,比如公司只给我从试用期后才上的社保,在公司的期间只交了2个月的公积金等。 如果仲裁,我一弱女子,如何抗衡强大的公司 谢谢诸位律师解答
https://china.findlaw.cn/ask/question_19834226.html- 已回复 1 条 -
只说按照公司薪酬制度执行,现在协商砍价到3300,并且要签订一份工伤处理协议,内容如下 一,甲方责任: 1.甲方每月补助乙方费用3300元整(含工资及其他费用),共支付一年(12个月) 2.每月乙方将为甲方缴纳社保还能主张我5000标准码,协商后的3300对方录音了怎么办?签了后的自己先垫付的康复费用,护理费等等能否主张要回?半年后我检查去出现肱骨头病变坏死要换人工肱骨头由谁出费用?
https://china.findlaw.cn/ask/question_39580968.html- 已回复 1 条 -
2.公司从我入职到现在没给我购买保险,我在社保局查询过,没有我的购买记录。请问我可以要求补买吗?补买的话我个人部分怎么交?4.我实际工资为4k,但工资条里把工资分为标准工资1435,全勤工资30,考核工资1512,房补523,周六加班528(我们为六天制)。考核工资每个月都要扣一部分,扣除部分能要回来吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_19010427.html- 已回复 7 条 -
公民身份号码* 当前缴费工资 702 参保险种 工伤 养老 住院医疗 综合医疗 失业 生育 公务员补助基本养老 综合基本医疗1077.17 元 0 元 工资是以现金形式发放,公司并没有提供社保手册给我请问:1公司所交的劳动保险和所得税是否都符合法律标准,是否有少交? 2公司2004年3月降我的工资合法吗? 3公司没给员工提供社保手册是否违法?2有法规规定外出餐费补贴的最低标准吗?5。下面是公司的给我的解聘书 1.
https://china.findlaw.cn/ask/question_529596.html- 已回复 1 条