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因公司经营不善,公司7月八月连续口头辞退和离职好多员工。我是5月初入职公司销售岗位,工资是2500?提成。公司7月31号口头通知我第二天不用来上班,我当天交接清楚工作,(因为公司发放工资不及时和管理混乱,当时自己私下也正有辞职打算)第二天就没有再去公司。刚开始询问人事,说公司账户现在没钱,推迟一个月,十月底只发放了个别离职人员,我再去询问,说我没有办理离职,不给结算工资,别的什么都不说。(另外,我进公司办理了入职手续,但是没有签订合同;工牌、我负责的客户签的合同、和客户资源全部交接出去了;公司考勤都是到人事部签字,工资单在财务部签字)。
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离职时公司不愿意结清工资 广东-深圳
您好,我在这家公司上了两个月班,老板太奸诈太变态了,没法再合作了,昨天跟老板提出辞职申请,但是老板因为有亲戚愿意来上班就让我明天就交接离职,这不相当于逼我马上走,而且说公司要按合同里写的5月25发4月的工资
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如何要回我应得的工资 广东-深圳
律师,你好,情况是这要的,当时进的是一个小厂,入职时没工作证,没签合同,发工资时也没工资条,因为老板发工资不准时,总是拖时间,当时跟老板口头上说辞职了,老板也答应了,我也等他招到人交接了才走的,我是6月底离职的
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试用期两个月,但公司直到7.23才签签劳动合同,且劳动合同的期限是从7.23号开始,而对试用期也只写了“自员工上班两月满止”期间未交保险,十个月后,提出辞职,公司也同意可以不来上班,但后来公司又以未办离职和交接手续
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公司劝退,工资押金年终提成都没发 新疆-乌鲁木齐
公司以工作没有交接清楚的理由拒发工资,还一直说是我自动离职。公司人说货款对不上,少了很多货款,要是报案,我也脱不了关系(每次是款到了才发货,我们不接触货款,是直接打到公司财务)。
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关于劳务纠纷 北京-北京
我是2010年12月27日填写入职单并在公司工作的,2012年2月25日下午公司负责人通知我被当日解雇,填完离职单跟工作交接单第二天就不需要来公司了,后来因为人事部负责人外出,要我周一再去公司填单。
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离职后单位不给发扣押的工资 山东-济南
我于一周前提交了辞职报告,并于一周前开始同新人交接。今天要离职时,单位不放人,说是合同规定要提前一个月提交辞职报告。但是我们单位的合同是签了以后两份都放在了人事部,我们个人手里并没有拿到。
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员工不按手续离职 山东-济南
公司员工签订过一年的劳动合同,履约半年后无理由突然离开,没有支付赔偿,没有正常交接工作,甚至没有提交离职申请,人事偶尔电话找到过人但不回来接洽,有一个多月了,最近得知了其去向,已经在另外一家公司入职了。
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2月从公司申请离职后,当天就进行了交接工作和工资清算,完成后我才离开。但是现在也没有拿到工资。因为对这个行业有些心得,我也想从事这个行业,所以跟以往和我合作很好的部分客户发了供货信息。
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用人单位苛刻劳动者 云南-昆明
我所在的公司领导前段时间无故苛刻更改规定扣除工资后,我提出建议后领导极度不满后让我当天就走,于是协商解除劳动合同,离职工作已交接但公司要求我必须补差价购买我不需要的手机,并暂扣我于6月15日发放的5月份工资目前
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