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您好,公司今日突然要求我办理离职手续,我是试用期员工,合同写的试用期8.17-2.16号,现试用期未满被要求签离职手续
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公司因经营问题,与每位员工签了协议,遣散费算到12月,目前已收到钱。还正常上班,离职单已签,但离职日期没写,这个时候发现怀孕,该如何维权?
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公司现在逼迫员工重签合同,去兄弟公司,不去就威逼自愿离职怎么办?访信局只为公司说话
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公司不批我离职,我矿离了,以前公司给交的社保,公积金,公司有权利把员工的公积金注销吗
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我在德克士做全职员工 因为不想干了 自己自动离职会有钱 在那边上班 手上被烫了疤
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离职员工工资计算方法我们是25号截工资 广东-佛山
离职员工工资计算方法 我们是25号截工资的,十天的工资压在公司,那1700元/月,到6号离职,最后那次发工资该收多少才对.
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我是公司人事部的人事专员,9号办完了离职手续,有个离职员工的社保没有提交减少申请,我要承担责任吗?
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你好,员工的年假怎么计算,比如这个员工2019年7月2号入职,2023年2月15;离职,她一共有多少天年假
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一个员工拾了本单位做饭的手机,被经理看到,打了这员工几巴掌,做饭的不知道拿他手机人的名字,现场没说什么,听经理说这个做饭的在离职报警,告这个员工偷窃,这员工也是在合同到期办离职,那经理说的,请问律师,那经理说的有法律依据吗,是不是在骗这个员工
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我是个刚毕业出来的大学生 7.18在南昌找到了一份工作 7.20去公司上班 前几天我和公司申请离职 公司人员说我工作已经满了一个月 按照规定得在提出离职申请后一个月之后才能走 如果期间招到新人也可放我走可是公司规定白纸黑字说 试用期员工申请离职可十天后自动离职 我现在还是试用期没有转正 公司以做满了一个月就按正式工的流程离职为由把我堵得没话说 我现在递交离职报告没有人给我签字 想走不能走请问我现在应该怎么依照法律依据离职?
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