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产假工资和生育津贴可以同时领取嘛? 辽宁-沈阳
因为新劳动法还没下到各区,本单位还没有帮这位职工办理报销手续。这位职员从怀孕到生产,所有医疗费用都是自己出的,只有在住院生产那几日内,曾经有笔医保统筹部分给扣除啦,这部分是否代表单位不在报销其他医疗费用啦?
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甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方为乙方提供以下福利待遇:工资内含社保四项住房补助。
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甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方为乙方提供以下福利待遇:工资内含社保四项住房补助。
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甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方为乙方提供以下福利待遇:工资内含社保四项住房补助。
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我在本月到单位定点医疗机构XXXX职工总医院进行了普通门诊就医,做了尿常规、B超、静脉泌尿系造影(静脉肾孟造影),开有盐酸左氧氟沙星胶囊两盒,除尿常规、B超及药由医保个人账户IC卡与现金共同支付外,造影检查辽劳转字[1999]41号)中规定:心脏及血管造影属于基本医疗保险统筹基金支付部分费用的诊疗项目;医保药品目录中表明所开药品及造影剂均属于医保乙类药。
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劳动合同争议 重庆-重庆
在我们与公司工作1年零20天即08年9月26日新公司却单方解除我们26名职工的劳动关系。 我们依法上诉于人民法院。经一审,(2010年4月20日)二审认为;“原.被告人之间发生的纠纷系国有企业制度改革和劳动佣工制度改革中出现的遗留问题,不属于履行劳动合同过程中出现的问题,应当由政府有关部门按照企业的改制政策统筹解决
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新的劳动法已经颁布,我买来了法律条款自学。我已经写过书面申请递交了所在单位,要求他们给我解决的劳动合同和养老保险,医疗保险的问题。我的劳动事实存在,长达23年,离退休不到10年,是家里唯一的经济来源。 -
是根据《管道局职工自愿解除劳动关系的有关问题暂行规定》办理的。当时说我的档案丢失,社会统筹后找到档案后办理。直到现在也没有解决。2002年11月22日,我又到三公司绿化队工作至今。
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特殊工种申请提前退休,市里批复后县人事局又给否了 浙江-丽水
柯**,男,1959年1月24日出生,1980年11月进入**县工具厂(隶属二轻主管),固定职工,被分配为锻工工种,长期从事该特别繁重的高温操作工。根据国家有关企业职工特殊工种提前退休审批的政策规定,2014年3月19日柯**填表向**县社保统筹办申请办理提前退休手续。后工作人员以浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅《关于解决未参保集体企业退休人员及其他相关人员基本养老保障等遗留问题的实施意见》(浙人社发 [ 2011 ] 221号)有明确规定:针对“部分离开单位职工申请人认为,柯**的情况完全符合国家关于企业职工特殊工种提前退休审批的政策规定,**县社保统筹办工作人员对浙人社发 [ 2011 ] 221号文件的理解有误,其不同意办理提前退休的理由不能成立。执行特殊工种提前退休的企事业单位,因转制、兼并、合资(合作)或改变隶属关系的,职工从事的原工种岗位、其生产工艺和生产条件未发生改变的,可继续按照国家及国家行业主管部门所确定的提前退休工种执行;职工因企业破产
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公司条款没写明白,是员工的责任还是公司的? 云南-昆明
公司将根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排员工年休假。休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
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本人居住在广州赤岗一街10号楼宇(赤岗东小区),属于**公司于1992年向白云城建公司整栋购买后作职工宿舍,九十年代,广州仍未有**管理企业,均由公司行政科统筹管理,自1993年入住后,按约定:每月分别向
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