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因此:用人单位应为职工缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务,具有强制性,而不是任意性的。同时,社会保险不仅涉及劳动者切身利益,也涉及国家关于社会保险统筹方面的公共利益。
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职工劳动保险 山东-济南
如果代管合法,B企也应与C企签订合同,规定C企支付“离退休费用社会统筹”应缴纳的金额,由B企代为交纳,保障我工令和劳动保险费交纳的连续性,而在国家有了政策,出现了人事代理机构之后及时与C企协商将我转入该机构由于B企办理了调动手续之后,缺失后续的手续,导致了我无社会保障的局面,我要求B企为我补办1988年到1999年的职工养老保险,能获得法律支持吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_33889281.html- 已回复 1 条 -
因此:用人单位应为职工缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务,具有强制性,而不是任意性的。同时,社会保险不仅涉及劳动者切身利益,也涉及国家关于社会保险统筹方面的公共利益。
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因此:用人单位应为职工缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务,具有强制性,而不是任意性的。同时,社会保险不仅涉及劳动者切身利益,也涉及国家关于社会保险统筹方面的公共利益。
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(二)公司属于国有企业改制,给职工建立了自己的医疗账户(公司自己报销)和大病统筹基金。
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人员标志 当年账户余额 0.00 历年账户余额 0.00 年初预划入金额 0.00 现金支付累计 2829.77 当年账户支付累计 0.00 历年账户支付累计 0.00 公补基金支付累计 0.00 统筹基金支付累计8119.09 救助基金支付累计 0.00 特殊基金支付累计 0.00 起付段费用累计 800.00 统筹段费用累计 0.00 救助段费用累计 0.00 救助封顶线上费用累计 0.00 门急诊累计 0.00八,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。浙江省2005年的职工平均工资是1558元,但现在是2006年了,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准还是按2005年的算吗?和到单位地也去看病了也产生了药费和交通费.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.当时在医院躺了
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人员标志 当年账户余额 0.00 历年账户余额 0.00 年初预划入金额 0.00 现金支付累计 2829.77 当年账户支付累计 0.00 历年账户支付累计 0.00 公补基金支付累计 0.00 统筹基金支付累计8119.09 救助基金支付累计 0.00 特殊基金支付累计 0.00 起付段费用累计 800.00 统筹段费用累计 0.00 救助段费用累计 0.00 救助封顶线上费用累计 0.00 门急诊累计 0.00八,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。浙江省2005年的职工平均工资是1558元,但现在是2006年了,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准还是按2005年的算吗?和到单位地也去看病了也产生了药费和交通费.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.当时在医院躺了
https://china.findlaw.cn/ask/question_652338.html- 已回复 1 条 -
法院一审判决:认为其现有损失应该由老师的所在单位按照劳动部关于《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定解决。故不支持老师对于学校家长的诉讼请求。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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法院一审判决:认为其现有损失应该由老师的所在单位按照劳动部关于《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定解决。故不支持老师对于学校家长的诉讼请求。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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法院一审判决:认为其现有损失应该由老师的所在单位按照劳动部关于《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定解决。故不支持老师对于学校家长的诉讼请求。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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