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此3名员工的劳动保险由我公司代缴,实际缴费、工资的支付都由A公司负责。;如果企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的,企业可以不支付经济补偿金,但是,对于1999年8月27日之前职工在本企业的工作年限,即使是劳动合同期满后终止劳动关系时,企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的二、经济补偿金的具体计算标准为:(1)对于1999年8月27日之前职工在本企业的工作年限,每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金,工作年限在十年以上的,从第十一年起,每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金;(2)对于自1999年8月27日至2002年5月12日这段时间职工在本企业的工作年限,每满一年(不满一年的,按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金。对于1999年8月27日前职工在本企业的工作年限已经达到或超过十二年的,企业可以不再计发1999年8月27日至2002年5月12日这一时间段的经济补偿金。
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终止劳动合同(关系书) 黑龙江-牡丹江
其职工档案,养老保险按有关规定传递,据悉缴纳养老保险金的,可连续计算缴费年限(工龄),达到法定退休年龄,可按照规定享受养老保险待遇。
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如何追索养老金及事实劳动关系赔偿金 辽宁-丹东
我父亲回家后(2007年11月满60岁)发现自己因缴费年限不够无法享受到退休待遇,于是向法院起诉追索养老金及解除合同赔偿金,结果一审和二审法院均以当时国家没有规定为农民工买养老保险为由判我方败诉,并且解除劳动关系也以最高法院的司法解释中第十六条
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现在我向法院提起诉讼,法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第108条,《中华人民共和国劳动法》第16条第23条之规定的判决1977年9月到1992年12月的工龄不能视同缴费年限。应该怎么办
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我的保险金纠纷 江苏-盐城
我在19年的保险缴费年限内,定期到盐城人寿保险公司缴纳保险费,保险公司对保险证一直未提出异议,现缴费期限已满,保险公司以保险证中保险金额填写错误要求变更,有违公平、公正和诚实信用的原则。
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另外,在职期间他也参加医疗和养老保险,但好象他交养老保险金的时间不是很长,可能没有达到15年,像这种情况我们能否按照“聘用人员到达退休年龄后累计缴费年限不满15年的,一次性将其个人帐户储存额及利息全部支付给本人
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合法化营运的网约车辆购买的投入、缴纳的税费、车辆的使用年限、营运保险的缴费等营运成本上远远高于非法营运车辆。
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如果我现在马上能在其他单位再次参保,中间断缴的两个月的五险有谁补缴,如果我当下的社保无法续交,特别是医疗保险超过3个月,甚至时间更长,我的医保连续缴费年限重新计算,责任谁负责?
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要求将本人1977年至1991年底之前的工龄认定为视同养老金缴费年限。保障我的个人权益。 邓云 2020年2月29日
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五、甲方以现金形式发给乙方一次性补偿金后,甲方不再承担相关的欠缴、应缴费用的后续问题和任何责任。 六、乙方在收到甲方一次性补偿金后,保证不再向甲方提出任何要求条件及补偿、赔偿等一切事宜。 后来后悔,给的钱太少,毕竟干了7年工, 再说协议书没写明工作年限,内容不完善,有被套的感觉。 现想要未签劳动合同双倍工资、失业赔偿金、未缴纳养老费赔偿等。 问问我还能要吗? 有多大的把握?
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