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你好 , 我是一名**合同工,职业是无损检测,现在第三方注资成立新公司,必须重新变更合同。新公司的合同上面也没注明待遇什么的。所以我们10几个人想继续执行原合同。6.难道合同上面注明的职业是 无损检测,现在老公司给不了这个职位,又不给工龄补偿,我们就一点办法都没有吗?
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请问:(1)不知道我该以哪个公司为被诉人?应该向哪里的仲裁机关申诉?我跟A公司签的合同可否视为无效合同?这一年多时间里我到底是跟哪个公司发生了劳动关系?(2)另外,我在与A公司的合同期限内,B公司的业 -
我应聘上海B公司业务员职位,B公司却要我与A公司签订劳动合同。B公司解释说A公司是B公司的分公司,和A公司签等于就是和B公司签(A公司和B公司法人代表不是同一人)。但变更交纳单位一事我在06年3月份才知道,此前A、B公司并没有跟我提过。
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2010年底,原公司领导宣布任命我为工程 广东-中山
时间推移到2015年4月,我们公司参照市水务部门人资管理模式进行工资切换,在此切换过程中,现任总经理授意将本人工资待遇降级成副经理待遇,为此深感忧虑与疑惑、、、、、、有几点困惑:1、本次只是工资切换,不应涉及职位变更
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故公司同意按原劳动合同约定的条件与你续签无固定期限劳动合同,公司于2015年2月3日,2月5日.3月3日3月4日3月5日多次找你就劳动合同续签进行协商,但你不同意按原劳动合同约定的条件与公司续签劳动合同,要求变更职位
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清问:(1)不知道我该以哪个公司为被诉人?应该向哪里的仲裁机关申诉?我跟A公司签的合同可否视为无效合同?这一年多时间里我到底是跟哪个公司发生了劳动关系?(2)另外,我在与A公司的合同期限内,B公司的业 -
我应聘上海B公司业务员职位,B公司却要我与A公司签订劳动合同。B公司解释说A公司是B公司的分公司,和A公司签等于就是和B公司签(A公司和B公司法人代表不是同一人)。但变更交纳单位一事我在06年3月份才知道,此前A、B公司并没有跟我提过。
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以下是合同中重点内容: 一、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化,本合同相关内容自然变更。合同执行过程中,甲方有关规章制度变更时,本合同相关内容自然变更。 2、订立本合同所依据的情势发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。注:本条中“情势”是指,但不仅限于,甲方因生产经营变化而需增加或裁撤公司中的有关部门、职位。(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;(2)乙方不能胜任工作的,经过培训或调整工作岗位的,仍不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第七条第2款规定就变更合同达成一致的;(4)甲方濒临破产在法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难
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你好,我想问下,公司要调动我的岗位,劳动合同明确了我的职位是人事一职,现在要调动我去做行政也要变更工作地点,我现在是拒绝的状态,公司说三天内我不去新岗位就算旷工,旷工三天算自动离职,我生病了请病假看病有医院的假条等
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任期至2006年底,但是有条款规定在6月前必须完成利润指标,否则失去总经理职位。3月底由于某些原因,本人与法定代表人又签署了一份股份转让协议,转让我的全部股份。并且从公司财务处拿走股金,但是没有及时办理相关工商变更手续。现在本人有意向取回股东的身份。请教以下问题:1、目前我是否还具有股东的身份?并且依照《公司法》的规定,享有和行使股东的权利?如何享有?
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你好,我想问下,公司要调动我的岗位,劳动合同明确了我的职位是人事一职,现在要调动我去做行政也要变更工作地点,我现在是拒绝的状态,公司说三天内我不去新岗位就算旷工,旷工三天算自动离职,我生病了请病假看病有医院的假条等
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公司劳务经济方面咨询 湖南-长沙
并极力邀我辞职加入B公司,由于当时原总经理仍身居A公司职位,我又不想离开A公司,处于种种考虑以爱人的名义入股B公司。2015年底B公司通知我爱人公司股东变更,她要签一些文件,而后我得知当时她还签了一份协议。避免同行业竟争的协议。
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